一、岗位职责

1. 负责制定和实施公司行政管理制度，确保公司日常运营的顺利进行。

2. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、设备、车辆等的管理。

3. 负责组织协调公司内部各部门间的协作，确保公司各项工作的顺利进行。

4. 负责公司对外关系的维护，包括与政府机构、合作伙伴、媒体等的关系。

5. 监督并确保公司资产的安全与完整，防止公司资源的浪费和流失。

6. 配合其他部门完成公司各项任务和项目，推动公司整体发展。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。

2. 工作经验：五年以上行政管理工作经验，有大型企业行政管理经验者优先。

3. 技能与能力：

a. 优秀的组织协调能力，能够协调内部各部门间的协作。

b. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与外部机构建立和维护良好的关系。

c. 优秀的计划和执行能力，能够制定并实施有效的行政工作计划。

d. 优秀的领导力和团队合作精神，能够带领团队完成公司各项任务和项目。

e. 对行政管理工作有独到的见解和创新意识，能够推动公司行政管理的创新发展。

4. 素质：

a. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。

b. 具备较强的分析能力和解决问题的能力。

c. 具备较强的沟通、协调、领导、计划和执行能力。

d. 具备较强的时间管理和压力承受能力。

5. 语言要求：良好的英语听说读写能力。

6. 其他：能够适应公司快速发展的需求，不断学习和提高自己的能力。

三、岗位职责详细说明

1. 负责制定和实施公司行政管理制度，确保公司日常运营的顺利进行。需要深入了解公司的运营模式和业务流程，根据公司的实际情况制定合理的行政管理制度，确保公司的日常运营有章可循。同时，还需要根据公司的战略发展需求，不断优化和完善行政管理制度，提高公司的运营效率和管理水平。

2. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、设备、车辆等的管理。需要全面了解公司的行政资源状况，合理分配和利用资源，确保行政资源的有效利用和节约。同时，还需要及时处理和解决日常行政事务中的问题，提高公司员工的工作满意度和办公环境质量。

3. 负责组织协调公司内部各部门间的协作，确保公司各项工作的顺利进行。需要全面了解公司各部门的工作流程和需求，协调各部门之间的协作和沟通，确保公司各项工作的顺利进行和高效完成。同时，还需要关注公司内部文化建设和员工关系管理，提高员工的工作积极性和凝聚力。

4. 负责公司对外关系的维护，包括与政府机构、合作伙伴、媒体等的关系。需要积极拓展和维护公司的外部关系网络，建立良好的合作伙伴关系和媒体关系，为公司的发展创造有利的外部环境和发展机遇。同时，还需要关注政府政策法规的变化和调整，及时调整公司的经营策略和管理方式，确保公司的合规经营和可持续发展。

以上就是行政总监的主要岗位职责要求，我们希望应聘者能够具备出色的组织协调能力、沟通能力和领导力，能够适应公司快速发展的需求，不断学习和提高自己的能力。