三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年3月18日)

编辑:三茅网 2024-03-18 10:48 1.2k 阅读

宁德时代拟大手笔分红220亿,刷新历史纪录

3月15日晚间,动力电池龙头宁德时代(300750.SZ)披露2023年财报。2023年,公司实现营业收入4009.2亿元,同比增长22.01%;归母净利润441.21亿元,同比增长43.58%;基本每股收益11.79元/股,同比增长64.28%。这是宁德时代的营业收入首次突破4000亿元,净利润首次超过400亿元。

业绩再创新高,宁德时代决定大手笔分红220.60亿元,股利支付率接近50%,分红金额与股利支付率均刷新了宁德时代的历史纪录。(红星新闻)

网红蛋糕店突然全国停工,数千员工工资未发!

3月16日下午,网红蛋糕品牌“熊猫不走蛋糕”官方微博突然发布一则“员工讨薪”内容。有人自称“熊猫不走蛋糕”员工,其称3月15日熊猫不走创始人老板杨振华失联,数千员工三四个月工资未发,社保公积金断交,截止发文前,老板本人依旧失联,钉钉公司群突然被解散,迫于无奈,只能网络发声。

根据员工晒出的截图,在公司倒闭前,熊猫不走蛋糕创始人杨振华在工作群中向员工道歉称,由于管理决策疫情等内外部原因,其还是没能把公司救回来。其表示,之前已倾尽所有,无力偿还债务,会接受法院公安等处理。(每日经济新闻网)

戴尔员工可选择远程办公,但无望晋升或换岗。

戴尔公司实施混合办公文化已有十余年之久,远早于疫情爆发。

然而,今年 2 月戴尔出台了一项严格的重返办公室政策,根据新政,从 5 月份开始,几乎所有员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。内部文件显示,“混合办公”员工需要每季度至少 39 天到公司指定的办公室上班,相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公,可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端:完全远程办公的员工将不会被考虑晋升,也不能换岗。(IT之家)

180亿,阿里又投出一家AI独角兽

近日消息,阿里巴巴将领投国内大模型AI独角兽MiniMax,虽然融资具体金额并未公布,但有知情人士透露至少6亿美元。同时,根据彭博社的消息,新一轮融资完成后,MiniMax的估值将超25亿美元(约合人民币180亿)。

值得一提的是,这是2024以来,阿里巴巴在面向AICG赛道上第二个大手笔投资。这次MiniMax的投资完成后,阿里巴巴成为五家AI独角兽背后共同的投资人。

可以预料的是,互联网大厂涌入AI的故事还没有彻底讲完。未来可以看到在这片赛道上有越来越多的大厂玩家涌入,本就不平静的AI江湖,“厮杀”声也将更加响裂。(36氪)

碧桂园3名独董集体辞任,任职超17年

近日,碧桂园公告,该公司独立董事黎明、石礼谦及唐汇栋均因“有意投放更多时间于其他职务”,提出辞任担任的独立非执行董事职务。同时,韩秦春、王志健和脱脱三位人士获任为新任独立非执行董事,均从3月15日起正式生效。

证券时报·券商中国记者查阅碧桂园历年年报发现,这三位离任的独立董事与碧桂园有着较深的渊源,他们均于碧桂园2007年4月上市前一年的2006年12月,就获委任为独立董事,属于陪伴碧桂园长达17年之久的董事会资深成员,资历非常深,在香港地区社会地位、威望较高。(券商中国)

25省份同日举行公务员省考

25个省份于16日举行2024年度公务员招录笔试。此前,江苏、浙江、上海、山东等地已举行了公务员招录笔试。根据中公教育提供的统计数字,参与3月16日招录的人数超过15.5万人,比去年增加3206人,涨幅为2.1%。其中,有14个省的招录数量增长,涨幅最大的是湖南省,今年招录人数为10393,与去年相比招录人数增加2772人。

中公教育公考专家李茜分析说,从招录条件来看,2024省考大部分地区在报名条件中为应届毕业生释放利好信息,提供了数量可观的就业机遇,其中,对于“有工作经验”的职位限定比较宽松,而且还拿出部分职位限定应届生报考。(中国青年报)

好利来回应要求员工入职前军训 连锁店不存在军训!

近日,有好利来员工爆料称,在正式进驻门店前需经过一周的军训,这一消息引发了广泛关注。据悉,吴倩去年底通过校招加入成都一家好利来门店,担任现烤师。在正式进驻门店之前,她需要完成一周的军训和一个月的实习期。

然而,好利来方面对此回应称,连锁店并不存在军训环节。对于此事,双方的说法存在出入,具体情况需要进一步核实。好利来招聘负责人:连锁店不存在军训。(深港在线)

这家融了26轮的公司快破产了

这几天,硅谷曾经最耀眼的基因检测创业公司23andMe迭遭重击,股价面临归零的风险。

自2006年成立以来,它累计融资多达26轮,股东名单中有无数的名流大咖,仅美国红杉资本一家就投了它1.45亿美元。

23andMe不会立刻破产。截至2023年末,23andMe的现金及现金等价物依然有2.4亿美元。但按这个烧钱速度,23andMe离破产也不会太远。WSJ预计,23andMe在2025年就会烧光所有现金,留给23andMe自救的时间已经不太多了。

张雪峰公司峰学蔚来清明节放假五天 周日没必要调休

3月15日消息,有张雪峰团队有老师发布视频显示,张雪峰宣布清明节放假五天。具体来说,从4月3日开始放,4月8日开始上班。

峰学蔚来工作人员称,上四休三是对高考季忙碌的补偿,薪水不会因此变化。公司还有寒暑假,上四休三并非短期调整,会长期实施。(互联网)

月薪1万7的新加坡洗碗工,怎么管?

众所周知,出海新加坡的企业面临的一大挑战是高昂的人力成本。先来看两个数字:1.75万元人民币(约合3200新元),这是新加坡洗碗工和服务员的平均月薪。2.8万元人民币(约合5197新元),这是2023年新加坡全职就业居民的月收入中位数(人力部公布)。中餐出海新加坡正当时,餐饮品牌站在着这种成本压力的第一线。

由于新加坡员工的工作习惯和观念与国内员工存在差异,新加坡餐饮品牌太二酸菜鱼发现管理月薪1.75万元人民币(约合3200新元)的洗碗工和服务员需要多方面的调整。为提升效率并跨越认知鸿沟,太二提出了多项解决方案,包括提供英文版本的SOP、尊重员工的工作生活平衡、遵守当地劳动法等。此外,还采用了数字化、硬件升级等辅助手段,以弥补人力短缺带来的缺口。这些措施有助于太二在新加坡市场上更好地服务当地员工,逐步形成健全的人力资源管理体系。

所有出海企业都表示,在新加坡招人很难。这是实现管理的第一步。(虎嗅)

(本文内容整理于互联网,如有侵权请联系删除)

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问

三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年3月18日)

编辑:三茅网2024-03-18 10:48
1.2k 阅读

宁德时代拟大手笔分红220亿,刷新历史纪录

3月15日晚间,动力电池龙头宁德时代(300750.SZ)披露2023年财报。2023年,公司实现营业收入4009.2亿元,同比增长22.01%;归母净利润441.21亿元,同比增长43.58%;基本每股收益11.79元/股,同比增长64.28%。这是宁德时代的营业收入首次突破4000亿元,净利润首次超过400亿元。

业绩再创新高,宁德时代决定大手笔分红220.60亿元,股利支付率接近50%,分红金额与股利支付率均刷新了宁德时代的历史纪录。(红星新闻)

网红蛋糕店突然全国停工,数千员工工资未发!

3月16日下午,网红蛋糕品牌“熊猫不走蛋糕”官方微博突然发布一则“员工讨薪”内容。有人自称“熊猫不走蛋糕”员工,其称3月15日熊猫不走创始人老板杨振华失联,数千员工三四个月工资未发,社保公积金断交,截止发文前,老板本人依旧失联,钉钉公司群突然被解散,迫于无奈,只能网络发声。

根据员工晒出的截图,在公司倒闭前,熊猫不走蛋糕创始人杨振华在工作群中向员工道歉称,由于管理决策疫情等内外部原因,其还是没能把公司救回来。其表示,之前已倾尽所有,无力偿还债务,会接受法院公安等处理。(每日经济新闻网)

戴尔员工可选择远程办公,但无望晋升或换岗。

戴尔公司实施混合办公文化已有十余年之久,远早于疫情爆发。

然而,今年 2 月戴尔出台了一项严格的重返办公室政策,根据新政,从 5 月份开始,几乎所有员工都将被归类为“混合办公”或“远程办公”工作者。内部文件显示,“混合办公”员工需要每季度至少 39 天到公司指定的办公室上班,相当于每周大约三天。如果员工想继续居家办公,可以选择完全远程办公。但这种选择也有弊端:完全远程办公的员工将不会被考虑晋升,也不能换岗。(IT之家)

180亿,阿里又投出一家AI独角兽

近日消息,阿里巴巴将领投国内大模型AI独角兽MiniMax,虽然融资具体金额并未公布,但有知情人士透露至少6亿美元。同时,根据彭博社的消息,新一轮融资完成后,MiniMax的估值将超25亿美元(约合人民币180亿)。

值得一提的是,这是2024以来,阿里巴巴在面向AICG赛道上第二个大手笔投资。这次MiniMax的投资完成后,阿里巴巴成为五家AI独角兽背后共同的投资人。

可以预料的是,互联网大厂涌入AI的故事还没有彻底讲完。未来可以看到在这片赛道上有越来越多的大厂玩家涌入,本就不平静的AI江湖,“厮杀”声也将更加响裂。(36氪)

碧桂园3名独董集体辞任,任职超17年

近日,碧桂园公告,该公司独立董事黎明、石礼谦及唐汇栋均因“有意投放更多时间于其他职务”,提出辞任担任的独立非执行董事职务。同时,韩秦春、王志健和脱脱三位人士获任为新任独立非执行董事,均从3月15日起正式生效。

证券时报·券商中国记者查阅碧桂园历年年报发现,这三位离任的独立董事与碧桂园有着较深的渊源,他们均于碧桂园2007年4月上市前一年的2006年12月,就获委任为独立董事,属于陪伴碧桂园长达17年之久的董事会资深成员,资历非常深,在香港地区社会地位、威望较高。(券商中国)

25省份同日举行公务员省考

25个省份于16日举行2024年度公务员招录笔试。此前,江苏、浙江、上海、山东等地已举行了公务员招录笔试。根据中公教育提供的统计数字,参与3月16日招录的人数超过15.5万人,比去年增加3206人,涨幅为2.1%。其中,有14个省的招录数量增长,涨幅最大的是湖南省,今年招录人数为10393,与去年相比招录人数增加2772人。

中公教育公考专家李茜分析说,从招录条件来看,2024省考大部分地区在报名条件中为应届毕业生释放利好信息,提供了数量可观的就业机遇,其中,对于“有工作经验”的职位限定比较宽松,而且还拿出部分职位限定应届生报考。(中国青年报)

好利来回应要求员工入职前军训 连锁店不存在军训!

近日,有好利来员工爆料称,在正式进驻门店前需经过一周的军训,这一消息引发了广泛关注。据悉,吴倩去年底通过校招加入成都一家好利来门店,担任现烤师。在正式进驻门店之前,她需要完成一周的军训和一个月的实习期。

然而,好利来方面对此回应称,连锁店并不存在军训环节。对于此事,双方的说法存在出入,具体情况需要进一步核实。好利来招聘负责人:连锁店不存在军训。(深港在线)

这家融了26轮的公司快破产了

这几天,硅谷曾经最耀眼的基因检测创业公司23andMe迭遭重击,股价面临归零的风险。

自2006年成立以来,它累计融资多达26轮,股东名单中有无数的名流大咖,仅美国红杉资本一家就投了它1.45亿美元。

23andMe不会立刻破产。截至2023年末,23andMe的现金及现金等价物依然有2.4亿美元。但按这个烧钱速度,23andMe离破产也不会太远。WSJ预计,23andMe在2025年就会烧光所有现金,留给23andMe自救的时间已经不太多了。

张雪峰公司峰学蔚来清明节放假五天 周日没必要调休

3月15日消息,有张雪峰团队有老师发布视频显示,张雪峰宣布清明节放假五天。具体来说,从4月3日开始放,4月8日开始上班。

峰学蔚来工作人员称,上四休三是对高考季忙碌的补偿,薪水不会因此变化。公司还有寒暑假,上四休三并非短期调整,会长期实施。(互联网)

月薪1万7的新加坡洗碗工,怎么管?

众所周知,出海新加坡的企业面临的一大挑战是高昂的人力成本。先来看两个数字:1.75万元人民币(约合3200新元),这是新加坡洗碗工和服务员的平均月薪。2.8万元人民币(约合5197新元),这是2023年新加坡全职就业居民的月收入中位数(人力部公布)。中餐出海新加坡正当时,餐饮品牌站在着这种成本压力的第一线。

由于新加坡员工的工作习惯和观念与国内员工存在差异,新加坡餐饮品牌太二酸菜鱼发现管理月薪1.75万元人民币(约合3200新元)的洗碗工和服务员需要多方面的调整。为提升效率并跨越认知鸿沟,太二提出了多项解决方案,包括提供英文版本的SOP、尊重员工的工作生活平衡、遵守当地劳动法等。此外,还采用了数字化、硬件升级等辅助手段,以弥补人力短缺带来的缺口。这些措施有助于太二在新加坡市场上更好地服务当地员工,逐步形成健全的人力资源管理体系。

所有出海企业都表示,在新加坡招人很难。这是实现管理的第一步。(虎嗅)

(本文内容整理于互联网,如有侵权请联系删除)

展开全文
顶部
AI赋能,让您的工作更高效
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
您可以向我询问有关该内容的任何信息,或者点击以下选项之一:
{{item}}
{{copyMenuTxt}}
三茅网出品,免费使用
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
联系我们(工作日 09:00-19:00 )