行政工作是现代企业中不可或缺的一部分，它涉及到企业日常运营的各个方面，包括人力资源管理、财务管理、采购管理、行政管理等。因此，行政工作需要具备相关专业知识和技能的人才来担任。那么，行政工作需要哪些专业呢？

一、人力资源管理专业

行政工作中最核心的部分之一就是人力资源管理。人力资源管理包括招聘、培训、考核、薪酬管理等各个方面。因此，需要具备人力资源管理专业知识和技能的人才来担任这个职位。他们需要了解劳动法、合同法等相关法律法规，熟悉人力资源管理的流程和方法，能够制定人力资源规划、招聘计划、薪酬制度等，并且具备沟通和协调能力，能够与其他部门协调合作，共同推动企业人力资源管理工作的发展。

二、行政管理专业

行政管理是行政工作中另一个重要的方面。行政管理人员需要负责企业日常运营的各个方面，包括会议组织、文件管理、物资采购等。因此，需要具备行政管理专业知识和技能的人才来担任这个职位。他们需要了解企业的组织架构和业务流程，熟悉行政管理的工作流程和方法，能够制定行政管理的规章制度和工作计划，并且具备协调和沟通能力，能够与其他部门协调合作，共同推动企业行政管理工作的开展。

三、财务管理专业

财务管理是行政工作中不可或缺的一部分，涉及到企业的资金管理、财务报告、成本控制等方面。因此，需要具备财务管理专业知识和技能的人才来担任这个职位。他们需要了解财务管理的相关法律法规和会计准则，熟悉财务管理的流程和方法，能够制定财务计划、预算、财务报告等，并且具备风险控制和协调能力，能够与其他部门协调合作，共同推动企业财务管理工作的发展。

除了以上三个专业外，行政工作还需要具备一定的法律知识和管理知识。例如，在处理员工纠纷时需要了解劳动法等相关法律法规；在处理突发事件时需要具备一定的应急处理能力和危机公关能力；在与其他部门协调合作时需要具备一定的沟通和协调能力等等。因此，行政工作人员需要具备广泛的知识面和丰富的实践经验，才能够胜任这个职位。

除了专业知识外，行政工作人员还需要具备一些基本的素质和能力。首先，他们需要具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作，制定工作计划和任务分配方案，并且具备良好的时间管理能力，能够高效地完成工作任务。其次，他们需要具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门协调合作，共同推动企业各项工作的开展。此外，行政工作人员还需要具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地承担工作任务和工作责任。

综上所述，行政工作需要具备人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业知识和技能的人才来担任。除此之外，行政工作人员还需要具备一定的法律知识和管理知识，以及较强的组织和管理能力、沟通和协调能力、责任心和团队合作精神。只有这样才能够胜任这个职位，为企业的发展做出贡献。