如何成为一个受人尊敬的管理者
来源：三茅网
2023-07-26 17:52
220 阅读
摘要：作为一名HR，我们深知管理的递进关系：只有先“管”好自己，别人才会“理”你！本文将从个人修养、职业素养和团队协作三个方面，为大家分享如何成为一个受人尊敬的管理者。
一、个人修养
1. 培养良好的习惯。做事有计划、有条理，不拖延、不推卸责任，做到言行一致，要有自控力和自律性。
2. 注重自我管理。建立自己的目标体系、时间管理体系和信息管理体系，制定科学合理的个人计划和目标，不断反思自己的行为和习惯，不断进步和提高。
3. 保持积极乐观的心态。面对挫折和困难，不气馁、不沮丧，要有坚持到底的耐力和决心，不断寻找解决问题的方法和思路。
二、职业素养
1. 培养专业素养。学习和掌握专业知识和技能，不断提高自己的专业水平和能力，积极参加各种培训和学习机会。
2. 建立良好的职业形象。注重仪表、语言和行为的修养，做到言行得体、着装得体、举止得体，给人留下良好的第一印象。
3. 保持诚信和正直。做事要有原则，不做违背职业道德和伦理的事情，保持诚信和正直的态度和行为。
三、团队协作
1. 建立良好的团队氛围。注重沟通和协作，建立良好的人际关系，尊重他人的意见和建议，做到和谐相处。
2. 明确团队目标和分工。建立科学合理的目标体系和分工体系，使每个人都知道自己的职责和任务，做到分工协作，共同完成任务。
3. 培养团队精神。注重团队凝聚力和向心力，建立团队精神，共同促进团队发展和壮大。
作为一名管理者，只有先“管”好自己，才能让别人“理”你。我们需要不断提升自己的个人修养和职业素养，建立良好的团队协作和管理风格，才能成为一个受人尊敬的管理者。
AI用得好，跳槽加薪快
职引简历，AI一键优化！求职迷茫？AI助您精准定位，打造专属岗位JD。意向岗位？AI匹配技术，让您的简历一击即中。优势难寻？AI深度挖掘，让您的经验焕发光彩。表达精准？AI润色服务，让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
如何处理调岗与离职的关系
如何主动申请调岗、如何进行申请
申请调岗话术：如何有效表达自己的调岗意愿
调岗流程：员工岗位调整的规范与操作指南
面对调岗（如何应对调岗带来的挑战与机遇）
如何书写一份拒绝调岗通知书
公司强行调岗怎么处理（如何调岗的利弊）
调岗后不适应辞退有补偿吗（如何应对调岗后不适应）
强制调岗不同意可以仲裁吗，如何应对
护士调岗申请书怎么写，书写格式
员工调岗不同意怎么办，如何处理
不接受调岗如何处理
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
