资深HR干货分享：社保相关问题大汇总
摘要：作为一名专业的HR，你需要了解的社保相关问题全在这里！从社保缴纳到社保待遇，全面解析！
1.社保缴纳
1.1 社保缴纳是什么？
社会保险是指国家规定的一种社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
1.2 社保由谁缴纳？
社保由用人单位和个人共同缴纳。用人单位缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。个人缴纳的部分包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
1.3 社保缴纳比例是多少？
基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和个人各缴纳一定比例的费用。具体比例根据当地规定而定。
2.社保待遇
2.1 社保待遇是什么？
社保待遇是指社保缴纳满足一定条件后可以享受的一些福利，比如养老金、医疗报销、失业救济金等。
2.2 社保待遇如何计算？
社保待遇的计算方式根据不同的社保种类而不同。以基本养老保险为例，计算公式为：月养老金=个人账户储存额×当地养老金每人每月基础养老金÷当地平均工资÷个人账户储存额应缴存年限。
2.3 社保待遇可以领取多久？
社保待遇的领取期限根据不同的社保种类而不同。以基本养老保险为例，领取期限一般为60岁（女性55岁）至退休年龄之间。
3.社保变更
3.1 社保变更需要注意什么？
社保变更需要注意以下事项：
1）及时办理变更手续；
2）缴费记录需要保存；
3）离职后需要及时办理社保转移。
3.2 社保转移怎么办理？
社保转移需要在离职后及时向原社保所在地社保部门申请，按照规定提交相关材料，经审核后即可办理。
4.社保问题解答
4.1 社保可以跨省缴纳吗？
可以。在符合条件的情况下，可以向目标省份社保部门申请跨省缴纳社保。
4.2 社保缴纳有哪些免除条件？
社保缴纳免除条件包括：特困人员、农民工、残疾人、退役军人等。
4.3 社保缴纳有哪些减免条件？
社保缴纳减免条件包括：独生子女、低保户、因公牺牲家属等。
社保是一个涉及到每个人的重要问题，了解社保的缴纳、待遇和变更等相关问题，可以帮助我们更好地保障自己的权益。同时，也需要根据当地的规定及时缴纳社保，以便在未来享受到相应的福利待遇。
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