华为最吸引人的就是薪酬了吧，16级的学长，毕业就去了华为，奖金30w，工资25w，再加上年底的分红，总包80来万
作者：dashu
来源：职场人35
在思考一个问题：一个好人，做了一辈子好事。但是如果他做了一件坏事，就会被唾弃。整个人所有的过往会被全盘否定，被骂做伪君子，大家都不原谅他。一直诋毁。
但是反过来，一个坏人，做了一辈子坏事。但是如果某天，他做了一件好事。大家就会忘记他的过往的恶。会给予他很多包容，会相信他已经大彻大悟，重新做人了。一直赞誉。
我们对好人的要求非常严格，要求完美无瑕。对坏人的要求极其宽容，只需要不那么坏就可以了。为什么会这样？
人的一生会经历无数的事情，没有人能保证自己做的都对，只求问心无愧吧。如果哪一天，得知自己错了，那最大的善就是知错能改。
所以，慢慢地，读懂古人说的：人非圣贤孰能无过，知错能改善莫大焉。
带头大哥不是那么好当的。
自从崛起的那一刻，华为无时无刻不在风口浪尖，被无数人关注者。有国内的，有国外的。有朋友，有敌人。所以，总有人说华为的好，也有人说华为的坏。
最近注意到，现在教科书里，关于操作系统，不单单是只有两个选项了，而是三个：Android，IOS，鸿蒙。
心里的感觉就是，又有一项技术不被卡脖子了。后面，手机的价格估计还会再降一降。
我们应该都还记得，十几年前，大屏幕电视有多贵。都是日系品牌，一台动辄上万，甚至几万。自打京东方技术突破之后，大屏幕电视的价格直线跳水，现在80寸的也才3、5千块钱。
我们自己能突破技术的产品，价格才能不被人拿捏。老百姓才能不花冤枉钱。
我们对华为的共识就是，技术很强，创新能力很强，产品很好，很有脊梁。同时，关于华为的工作就是，钱很多，但是很累、很苦。
对于我们普通人来说，华为是能改变我们命运的地方。在人均收入不到3000的社会里，百万年薪比比皆是。请问，哪家企业能做到？能做到的企业，又有哪些是不看关系，只看个人能力的？
看到一位网友发帖说：
华为最吸引人的地方，应该就是薪酬了吧，一个16级的学长，毕业就去了华为，22年光是奖金就到手30万左右，工资到手25 万左右，除此之外，还有一些加班以及激励奖励，再加上年底的分红，加起来也有80来万，对于普通人来说，这样的收入已经非常可观了吧。
是啊，华为是一个很苦很累很卷的地方，诉说它的卷，可以写无数篇文章。但是仅仅一个点，就可以抵消所有的不快：钱多。
华为去年分红771亿，人均超50万。这仅仅是分红。
不要忘记，绝大部分人的现状是，很苦很累还挣不到钱。所以，如果有机会让你拼一把，并且拼好了能拿到足额的回报。作为普通人，还有什么好抱怨的呢？
我们不怕苦和累，只愁苦白吃，累白受，付出没有回报。
祝好。
(本文来源职场人35，如有侵权请联系删除)
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
