作者:dashu
来源:职场人35
没有特权的人,才会痛恨特权。利益既得者绝不会痛恨特权。有些扎心,但是需要心平气和地想想这个问题:为什么我享受不了特权?
亲爱的读者,dashu写了近400篇文章了。感谢大家的陪伴,我也希望能和大家一起成长,遇见更好的自己。今天是5.4青年节,祝大家青年节快乐。历经沧桑不染尘,万里归来仍青春。
社会可能有很多的不公平,职场也是。但是换一个角度去看,抱怨也好,痛苦也罢,不正是因为我们不是利益既得者么。作为一个成年人,需要做两件事,一是接受,二是为自己争取最大的利益。
为自己争利益是小道。我和大家分享的大多都是小道,小我之道。很多大道,我赞同,但不宣扬。因为我清楚,那些离我们还很远。侠之大者,才能为国为民。而我们,独善其身就好。
并且,我相信,每个人都把自己的日子过好,社会就能成为和谐、美好的人间。
职场嫡系,是职场人不可避免的问题。不管团体大小,都有派系。最小的团队3个人,但是3个人的小团队,起码也会有两派。有了派系,就有亲疏远近,就有嫡系和旁支。嫡系与亲信,自古便有之。
你改变不了。
因为中国几千年来,都这样。几千年的牛人都改变不了,我不信你我会是千古第一人。一朝天子一朝臣,是老臣突然之间能力就不行了么?不是,因为他们不是新天子的嫡系。
但是我们要清楚,嫡系不是天生的。大家开始也都是萍水相逢,凭什么别人能成为嫡系,你不能?
问题的根源还在自己。人都有很多机会,但是能力没到就是把握不住。悲哀的是,有的人,一辈子一个机会都把握不住,最后大叫,苍天瞎了眼。苍天公不公,不是你一个人说了算的。
为什么出了问题,要从自身找原因?因为你干涉不了别人,你管不了别人,你只能管好你自己。别人好不好,和你也没关系。你说了也不算。所以,你只能从自身找原因。
管好自己,改变自己。
领导为什么不会亏待嫡系,有好处都给嫡系,嫡系出事情还能帮他们扛。如果你是领导,你说为啥是嫡系?一起打过硬仗,办事靠谱,事事有回应的人。这种人不好生养着,难道要等摸鱼怪给我买宝马?
嫡系受到优待,是天经地义的事情。所以要成为嫡系,成为利益既得者,而不是成天抱怨不公平。
人的改变往往只在一瞬间,想清楚了,很多事情其实也就不难了。
(本文来源职场人35,如有侵权请联系删除)