试用期发80%工资合法吗？
来源：三茅网
2024-05-14 14:11
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试用期发80%工资是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，在试用期内，用人单位应当按照约定的工资标准支付给劳动者工资，不能随意克扣或者降低劳动者的工资待遇。因此，如果用人单位只支付劳动者80%的工资，则是违反了法律规定的行为。
此外，用人单位在试用期内也应该对劳动者的表现进行评估，如果劳动者不符合录用条件，则应该及时与劳动者解除劳动合同，而不是通过降低工资待遇的方式来处理。如果用人单位违反了法律规定，随意降低劳动者的工资待遇，则可能会面临相应的法律责任。
总之，用人单位在试用期内应该遵守法律规定，按照约定的工资标准支付工资，并注意对劳动者的表现进行评估和及时处理。如果用人单位违反了法律规定，则可能会面临相应的法律后果。
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2024-09-26 11:11
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