三个月不发工资违法吗
来源：三茅网
2024-05-16 13:45
226 阅读
三个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并赔偿相应的利息损失。此外，用人单位也不能随意克扣工资，否则也属于违法行为。
此外，根据《最低工资规定》，只要用人单位支付的工资不低于当地最低工资标准，就是合法的。如果用人单位长期不发工资或者少发工资，就属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁或者向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
总之，用人单位应当遵守《劳动法》等法律法规，按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或者克扣工资。如果用人单位违反了相关规定，劳动者可以采取相应的维权措施，维护自己的合法权益。
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2024-09-26 11:11
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