未打卡扣工资合法吗
来源：三茅网
2024-05-16 14:07
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未打卡扣工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平的差异。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位不能以未打卡为由扣工资。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果用人单位有违反规定延长劳动者工作时间的行为，劳动行政部门可以给予警告，责令改正，并可以处以罚款。因此，用人单位不能强制劳动者加班，更不能以未打卡为由强迫劳动者加班，否则将会受到法律的惩罚。
总之，未打卡扣工资是不合法的，用人单位应该遵守相关的法律法规，保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。如果用人单位存在其他违法行为，也应该积极承担法律责任，接受相应的处罚。
在现实生活中，很多用人单位会以各种理由扣减劳动者的工资，如迟到、早退、旷工、请假等。这些行为都是不合法的，劳动者应该积极维护自己的合法权益，如果遇到类似情况，可以通过劳动仲裁、诉讼等方式寻求帮助。
总之，作为劳动者，我们应该了解自己的权利和义务，遵守相关的法律法规，积极维护自己的合法权益。同时，我们也要监督用人单位的行为，发现违法行为及时举报，共同促进劳动市场的健康发展。
希望以上回答对您有所帮助。
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2024-09-26 11:11
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