用人单位压员工一个月工资是不合法的。根据我国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同的约定,按照规定的工资支付周期和时间向劳动者支付工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,压员工一个月工资的行为是违反劳动法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资并承担相应的赔偿责任。
此外,用人单位还应当按照法律规定支付劳动者加班工资和福利待遇,不得以任何理由拒绝。如果用人单位违反了法律规定,延长劳动者的工作时间,应当按照法律规定支付高于正常工作时间工资的工资报酬,并承担相应的法律责任。因此,劳动者在工作中应当注意维护自己的合法权益,及时与用人单位沟通协商,并可以向有关部门投诉维权。
总之,用人单位压员工一个月工资是不合法的行为,劳动者应当了解自己的合法权益,并积极维护自己的权益。