央视新闻客户端消息,5月14日,据CCTV《法治在线》栏目披露,浙江杭州警方日前侦破了一起民营企业内部腐败案件。王某是杭州某电商平台基础岗位的一名运营人员,他在短短一年的时间,收受商家贿赂高达9200多万元,受贿情节可谓触目惊心。(央视新闻客户端)
据新浪科技,位居小米核心决策团队的国际业务部副总裁向征离职。向征在2018年入职小米时,雷军和原小米集团总裁王翔均在微博发文表示欢迎。雷军称“此次向征的加入将进一步助力小米海外业务的高速发展”。2023年,雷军宣布小米设立了集团经营管理委员会,豪华的人员配置被视为核心决策团队,其中不仅包括、卢伟冰,向征也位列其中。不过几年来,向征很少对外公开露面,其具体离职原因未知。在向征的带领下,小米在海外市场的市场份额相对稳定。但与雷军2021年喊出的“三年全球第一”的目标仍有差距。IDC数据显示,今年一季度,小米以14.1%的市场份额位居全球第三。(新浪科技)
“我们矿涨工资,那是真金白银的,这几年每年工资增长率都不低于两位数,这是最鼓舞我们广大工友的。”煤矿工人赵二永告诉记者。近年来,新安煤业不断优化薪酬与效益联动机制、工资收入调控机制、多种要素参与分配机制。职工年平均工资由2016年的5.89万元增长到2023年的15.72万元,年均增长率达17%,实现了8连涨。
“不仅职工收入要连年提高,福利待遇也必须落实到位。”公司党委副书记、总经理唐殿贵说。近年来,新安煤业设立人才发展专项基金、职工教育培训专项经费和科研经费。对各级劳动模范提升工资,对各专业技术带头人给予每月1000元补贴,对区队专业工种带头人给予每月500至800元补贴,和专业技术人员享受同等技能、职称津贴标准。(崇信发布)
5月15日,广汽本田被自家员工爆料已启动超千人的大规模裁员。爆料人称,5月以来,广汽本田通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,目前内部已经启动离职程序,以主动离职为主,会有相应的补偿。
近日,多个社区传出微软中国区Azure人工智能团队,将集体“打包”去美国和澳大利亚的消息。微软公司此前已发送邮件通知,将包括AI platform的Azure ML团队在内的核心团队撤出中国,公司将负责亲属签证问题。有传言称,此次调整涉及上百名员工。微软中国官方回应称,“本次是给部分员工一个可选的内部调动机会,不会影响公司在国内的运营。”(新浪财经)
走进三都蒂菲尔智能织造科技有限公司生产车间,智能化、自动化、数字化的生产线机械运作声此起彼伏,工人们正在生产线上赶制订单,缝边、压线、定位、熨烫、热压、包装。“我是从他们开业,我就来了,感觉还可以,现在开始计件了,工资也有差不多五千多,如果说勤快一点,也有六七千,然后离家也近。”三都县蒂菲尔智能织造科技有限公司员工严慧说。 今年,该公司除了承包员工的食宿和购买社保等福利以外,还专门开设了“儿童之家”,着力解决群众上班无人带娃的后顾之忧,这样的人性化管理深受群众青睐,也让该公司员工数量倍增。“为方便我们员工照顾小孩,公司设置了儿童之家,聘请了专业的老师来辅导小孩。”三都县蒂菲尔智能织造科技有限公司人事主管张世海说。(三都水族自治县人民政府)
从本周开始,谷歌最强大的AI模型Gemini将被注入到其搜索引擎中,利用这项快速发展的技术,用户使用搜索引擎时会直接归纳总结搜索结果,这项功能也被称为“AI概览”(AI Overviews)。换句话说,用户很快将不再需要点击搜索结果中显示的新闻链接,来查找他们想要寻找的信息。
从表面上看,这可能听起来很方便,但对于新闻出版商来说,无疑是晴天霹雳,它们原本就面临着流量不断下滑的局面。在谷歌推出AI概览之后,可能会导致受众进一步减少,从而使他们失去流量和收入。
在谷歌发出明确的信号之后,新闻行业开始拉响警报。新闻媒体联盟的总法律顾问Danielle Coffey直言不讳地表示:“这将对我们的流量造成灾难性的影响,因为谷歌为了进一步满足用户的查询需求而进行的技术革新,将导致用户更少地点击我们的链接,从而使我们能够从我们的内容中获利的机会进一步减少。”(财联社)
根据《生成式人工智能服务管理暂行办法》,北京市委网信办5月15日发布了北京市新增19款已完成备案生成式人工智能服务名单。北京市生成式人工智能服务新增已备案信息显示,新增生成式人工智能模型包括中电信人工智能科技(北京)有限公司的“星辰”、小米科技有限责任公司的“小米”、北京快手科技有限公司的“可图”、北京爱奇艺科技有限公司的“奇智”、腾讯云计算(北京)有限责任公司的“行业大模型”、高德软件有限公司的“千寻”、中文在线集团股份有限公司的“中文逍遥”等。(新华社)
福清新闻网5月15日讯(记者 滕端钦 实习生 吴怡婷)记者从市人社局获悉,我市对高校毕业生来融实习、就业、创业三方面出台了生活补助、场地租金补贴等一系列优惠政策。已经办理免费住宿的来融求职高校毕业生(不含实习、见习、创业人员),生活补贴按每月760元标准发放,不足自然月部分的天数,按每天25元计发,补助时限最长不超过三个月,申请人员可登录“福清人事人才网”申报。创业租用场地补贴,大中专院校(含技工院校)在校生及毕业五年内毕业生,在我市创业租用1年以上经营场地的,可享受最长2年、不超过租金50%、每年最高5000元的创业资助。(福清新闻网)
中工网讯(工人日报-中工网记者黄洪涛)记者日前获悉,今年江苏省总工会在推进520公益“两癌”筛查项目和康乃馨服务“专家面对面”的基础上,进一步延伸关爱女职工的服务“触角”,推出康乃馨互助保障“牵手行动”,切实为全省女职工的身体健康保驾护航。
作为520公益“两癌”筛查项目的升级版,该行动为全省2万名女职工技术技能人才和新就业形态女性劳动者、困难女职工赠送特殊疾病互助保险,用更为精准的服务让她们感受到“娘家人”的关心关爱就在身边。其中,女职工技术技能人才主要为女职工创新工作室(班组、团队)带头人及其相关技术骨干;新就业形态女性劳动者突出新入会的女货车司机、卡嫂等群体,每个设区市这两类人群的报名人数总数为1660人。此次女职工特殊疾病互助保险补贴标准为每人每份60元,保额最高2万元,保障期限为3年。(中工网)
为进一步推行“妈妈岗”就业模式,促进育儿妇女就业,珠海市人力资源和社会保障局、珠海市妇女联合会发布《关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》提出,各区人力资源社会保障部门和妇联组织要加大“妈妈岗”就业模式的宣传推介力度,大力摸查和发动辖区企业开发“妈妈岗”岗位,支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”,实行灵活上班和弹性工作方式。
据悉,珠海市人力资源社会保障局、市妇联在全市“妈妈岗”用人单位名录范围内,遴选一批成效显著、社会影响好的用人单位,认定为当年度的市级“妈妈岗”就业基地,授予“珠海市‘妈妈岗’就业基地”牌匾,结合岗位提供、员工权益保障等情况,给予第一年最高20万元、第二年最高10万元,最高共30万元的奖补,并择优推荐参加“巾帼文明岗”评选。(腾讯网)
华夏经纬网5月13日讯:据台湾《中国时报》报道,台当局行政机构“主计总处”10日公布工业及服务业全体受雇员工薪资调查,结果显示服务业部门3月平均经常性薪资47525元(新台币,下同),累计第一季度的年增2.33%,略胜工业部门的2.02%,也勉强与通膨2.34%持平。不过,景气内热外温,内需消费加持下,企业主对奖金发放很慷慨,服务业部门总薪资大跃进,3月总薪资达5万3913元,第一季度的年增率达4.33%。
从行业类别来看,今年第一季度以旅行及相关服务业总薪资大增11.57%最惊人,金融保险业不仅含金量居产业之冠,如今也有10.3%的成长动能,两个行业都呈双位数成长,总薪资分别为42983元、91967元,住宿业在缺工的压力下,总薪资年增8.27%,也紧追在后。台湾人力资源机构104人力银行4月全站工作机会数110.6万个攀历史新高,住宿、餐饮服务业人才缺口22.7万最多,批发零售与传直销业17.2万个次之,与电子资讯软体与半导体征才16.5万人列居三大征才产业。(华夏经纬网)
人力资源服务商前程无忧发布《2024年春季招聘行情》。报告说,相对于国家经济数据的好转,就业市场表现得滞后和谨慎。机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源(数量和质量)不同以往,而人才的获得路径也非惯性和惯例可以满足。
受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是不校招的大型雇主数量也高于不社招的雇主数量。受访企业中,增加社招最多的雇主是国有企业,跨国公司的招聘增量主要来自对毕业生的需求。(中国日报网)
当地时间周一,特斯拉向加州政府提交了文件,通知其将在帕洛阿尔托工厂裁员 223 人,弗里蒙特工厂裁员 378 人。本轮裁员将于 6 月 20 日正式生效,但目前尚不清楚受影响的员工是否已得知这一消息。除了这 601 名工人之外,特斯拉今年早些时候还宣布在湾区裁员 2700 多人,并在得州裁员 2688 人,目前特斯拉已经裁掉了至少 5989 个工作岗位。特斯拉上个月也表示,作为马斯克宣布的全球裁员计划的一部分,该公司准备在加利福尼亚州和得克萨斯州裁员 6020 人。(IT之家)
新华财经悉尼5月15日电(记者李晓渝)澳大利亚统计局15日公布的数据显示,2024年第一季度该国经季节性因素调整的工资价格指数环比增长0.8%,同比增长4.1%。这一同比增幅虽然高于去年第一季度的3.8%,但却略低于去年第四季度的4.2%。这是自2020年第三季度以来,澳大利亚工资价格指数季度同比涨幅首次下降。(新华财经)
英国失业率连续第三个月上升,这一数据可能让英国央行更加相信劳动力市场正在降温到足以在未来几个月降息的程度。英国国家统计局周二称,截至3月份的三个月失业率攀升至4.3%,为去年夏季以来最高水平。薪资增长保持在6%,与英国央行的预测一致,但高于接受彭博调查的经济学家5.9%的预期。这些数据表明劳动力市场正朝着英国央行认为正确的方向行进。(新浪财经)
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