荣耀手机研发部“掌门人”被开除，内部通报称其违反商业行为准则
据红星新闻报道，5月16日晚间，荣耀终端有限公司发布内部通报，荣耀研发管理部总裁邓斌因违反商业行为准则被除名，但具体原因尚未公布。目前，荣耀官网已搜索不到邓斌的相关新闻。
据悉，邓斌为荣耀公司研发部门“掌门人”，管理荣耀公司产品研发。天眼查信息显示，邓斌目前担任上海荣耀智慧科技开发有限公司法定代表人，同时担任上海荣耀智慧科技开发有限公司董事长。
荣耀研发管理部总裁邓斌（图源：荣耀官网）
网络上对于邓斌的报道不多。邓斌上一次对外公开亮相是在今年1月，荣耀发布了自研操作系统MagicOS8.0以及自研的70亿参数端侧AI大模型“魔法大模型”，他出面接受媒体采访。今年4月6日启动的2024荣耀手机影像计划，邓斌也在评委名单之中。
据了解，BCG（businessconductguideline，商业行为准则）来源于华为。
2008年，华为公布《华为员工商业行为准则》，此后持续更新修订。《准则》提到，“华为员工商业行为准则对公司具有重要意义。每位华为员工均应签署、学习、掌握并遵守华为员工商业行为准则的各项要求。华为员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括解除劳动合同、追究法律责任等）”。
2021年，时任华为轮值董事长徐直军在当年的华为生态大会上表示，“如果我们的员工发生了BCG违规、业务造假等事件，我们不但要严格处理华为员工，还会将参与其中的伙伴也加入黑名单，永不合作。”
荣耀从华为独立后，BCG文化仍然保留。荣耀官网显示的《荣耀行为准则》包括以消费者为中心、尊重和爱护每一位员工、保护公司利益和财产、共建互利共赢的业界生态、遵守外部法律法规、可持续发展等六个章节，具体条目包括反贿赂、反洗钱、反对内幕交易、反不正当竞争、维护员工权益等，目前还不清楚邓斌具体违反了哪些规定。
《荣耀行为准则》还表示，不仅荣耀终端有限公司及其全球范围内直接或间接控制的子公司、分公司所有董事、管理人员和全体员工都能以此作为自己在日常工作中的基本准则，“甚至在某些方面，我们还要敦促我们的合作伙伴（如供应商、客户、代理商、顾问等）遵守这一准则”。
（本文来源极目新闻，如有侵权请联系删除）
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