联想集团最新财报显示，2023/24财年面临严峻市场考验，全年收入下降8%，净利润缩水37%。为应对财务压力，公司裁员7500人，员工总数减少至69,500人，展现出优化成本结构的决心。

联想集团业绩波折与行业复苏

一、业绩双降，行业下行

近日，联想集团发布了《二零二三/二四年财政年度全年業績》。这份财报揭示了公司在过去一年中所面临的挑战与压力。财报显示，截至2024年3月31日的年度收入为619.47亿美元，同比下滑8%。与此同时，净利润也呈现下滑趋势，同比减少37%至10.1亿美元。这一业绩的下滑，无疑给联想集团带来了沉重的打击。

公告中提及，业绩下滑的主要原因是回顾期内上半年整体市场疲弱。在全球经济下行、科技行业增速放缓的大背景下，联想集团也未能幸免。尤其是在PC市场，由于消费者需求疲软、库存积压等因素，联想的PC业务受到了较大冲击。此外，智能手机和数据中心业务的竞争也日趋激烈，联想在这些领域的市场份额也面临挑战。

然而，面对行业下行周期的压力，联想集团并未坐以待毙。CEO杨元庆在财报发布会上表示，公司已经采取了一系列措施来应对挑战。这些措施包括优化产品结构、加强研发投入、拓展新兴市场等。同时，杨元庆也坚信，随着市场的逐步复苏，联想集团将能够迎来新的发展机遇。

二、扭亏为盈，市场复苏

在经历了一年的业绩下滑后，联想集团在2024年Q1迎来了转机。财报显示，该季度公司收入达到了138.33亿美元，同比增长9.5%。而应占净利润更是同比增长了惊人的117.5%，达到了2.48亿美元。这一业绩的改善，标志着联想集团已经度过了行业下行周期，开始迎来新的发展机遇。

这一转机的到来，主要得益于市场的稳步复苏。随着全球经济的逐渐好转，科技行业也呈现出复苏态势。尤其是在PC市场，由于远程办公、在线教育等需求的增加，PC出货量逐渐回升。同时，联想在智能手机和数据中心业务方面也取得了不错的成绩。这些因素的共同作用，使得联想集团在该季度实现了扭亏为盈。

三、员工调整：裁员7500人

值得注意的是，在财报中还提到了员工数量的变化。截至二零二三／二四财年底，联想集团的员工数量约为69,500人，同比减少7500人。这一变化反映了公司在优化组织结构、提高运营效率方面的努力。通过裁员和人员优化，联想集团有望在未来进一步提高盈利能力。

展望未来，联想集团将继续坚持创新驱动的发展战略。公司将继续加大在人工智能、物联网、云计算等领域的研发投入，推动产品升级和业务拓展。同时，联想也将积极拓展新兴市场，提高在全球市场的竞争力。此外，公司还将注重人才培养和引进，为未来的发展提供有力的人才保障。

总之，虽然联想集团在过去一年中经历了业绩下滑的困境，但在市场复苏和行业变革的背景下，公司展现出了强大的韧性和适应能力。展望未来，我们有理由相信联想集团将能够抓住新的发展机遇，实现更加辉煌的业绩。

（原标题：联想，裁员7500人）

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