在全球经济复杂多变的背景下,各大企业面临着前所未有的挑战。拥有70万员工的比亚迪坚信员工是企业未来,以“技术为王,创新为本”为理念,成功塑造了关爱员工、公平公正的雇主形象,成为众多应届毕业生心中的“理想型”。近日,比亚迪内部的一份文件疑似泄露,引起了大众的广泛关注。文件中明确提到,比亚迪将始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境。这一承诺也并非空谈,从比亚迪的人事管理制度中便可见一斑。根据网友爆料,比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会,经过综合评估,获得优秀与良好评级的员工比例约占全体员工的百分之五十。此外,那些达到既定标准的员工也享有获得晋升与薪资增长的可能性。这种回报机制的公平性,不仅体现了比亚迪对员工的尊重和关怀,更是让员工们感到满意和幸福的根本,也是公司充满活力和创造力的基石。(新浪财经)
几周前,特斯拉又重新开始招聘,但仅限于“AI和机器人”部门。如今,特斯拉又在几个部门发布了数百个新职位,主要集中在服务和销售部门。这意味着,至少美国的招聘冻结似乎已正式结束。特斯拉的裁员涉及服务、销售和交付等部门,这极大地影响了员工士气,因为剩下的员工不仅失去了朋友,他们本已沉重的工作量也增加了。在某些情况下,预计特斯拉会重新聘用一些已经被解雇的员工。上个月,特斯拉开始重新聘用部分超级充电桩团队的员工。该团队于4月底被解散,员工数量接近500人。除了服务和销售岗位外,特斯拉还在得克萨斯州罗布斯敦(Robstown)在建的锂精炼厂发布了几个新职位。(金融界)
6月5日,据了解,从今年秋季学期开始,复旦大学6月11日召开2024年招生培养政策发布会,公布今年本科生招生培养政策亮点。从今年秋季学期开始,复旦大学将在2024-2025学年推出至少100门AI领域课程,打开AI+融合创新人才培养新局面。AI大课将以AI-BEST课程体系的形式,进入所有复旦学生的学业安排,分别为:本研一体化打造AI通识基础课程(AI-B)、AI专业核心课程(AI-E)、AI学科进阶课程(AI-S)和AI垂域应用课程(AI-T)。(财联社)
商务部等9部门发布关于拓展跨境电商出口推进海外仓建设的意见。其中提出,支持跨境电商企业“借展出海”。支持跨境电商平台、出口、支付、物流、海外仓等企业参加中国进出口商品交易会(广交会)、全球数字贸易博览会等重点展会。支持按市场化原则提升现有地方性跨境电商展会办展水平,针对重点产品、重点市场举办海外专场推介、对接活动。鼓励有条件的地方组织企业赴境外参展,为跨境电商企业提供更多展示对接平台。(商务部网站)
近日,记者从省人社厅获悉,省人社厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于延续实施失业保险援企稳岗政策有关事项的通知》,在减负担方面,延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。在稳岗位方面,对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底,大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业按60%返还。在提升技能方面,继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2024年底,对参保缴费1年以上、取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。申领标准为初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。(河北省人民政府网)
6月9日,国家广播电视总局官网发布消息称,广东省广播电视局推动网络微短剧高质量发展,推出“加强调研交流”“优化行政审批流程”“完善奖励扶持机制”“建设拍摄服务基地”等多项具体措施。上海交通大学媒体与传播学院教授童清艳在接受《证券日报》记者采访时表示,微短剧涉及内容创作、技术制作、平台运营等多方面,其繁荣可以带动上下游相关产业链条化发展,吸纳人才、促进就业,为地方经济健康发展提供有力支撑。“地方有关部门的引导和扶持,将推动该行业有序发展,加快进入成熟期。”
记者梳理发现,今年二季度以来,已有江苏、吉林、四川等多个省份针对微短剧出台新的政策举措。从地方表态看,各地对微短剧的支持主要体现在两方面:一是简化审批流程,提升相关部门服务水平;二是推进重点项目创作,打造精品。近日,内蒙古自治区广播电视局提出,“加强服务保障。优化审批服务,将广播电视节目制作经营许可首次审批时限由15个工作日压缩至7个工作日”。此前,四川省广播电视局提出,“规范引导到位。开展调查研究,组织四川微光等12家公司负责人座谈,实地调研成都OST传媒、大片场影视基地等,分析四川省微短剧发展现状,研究制定推进‘微而不弱、短而不浅’的具体措施,引导精品化发展”。各地持续发力微短剧赛道,也带来了更加激烈的市场竞争。以广东省为例,广东省网络视听新媒体协会驻会副会长兼秘书长林庆明近期披露的数据显示,仅该省现存与微短剧相关的企业就有1.74万家。(证券日报)
日前,陕西省工业和信息化厅印发《陕西省加快推动人工智能产业发展实施方案(2024—2026年)》。《方案》提出,到2024年,建设2—3个人工智能产业园,新增一批人工智能领域的国家级重点项目,新增100家制造业企业通过DCMM贯标,加快行业大模型落地应用。到2025年,突破一批关键核心技术,形成30个具有核心竞争力的人工智能产品,创新应用场景数量达到50个以上。 到2026年,建成3个人工智能产业集聚区,打造智能算力、智能机器人、智能无人机、智能网联汽车、智能软硬件等5个产业集群,人工智能(大数据)产业链规模突破千亿元。人工智能重点技术产品在工业领域普及应用,创新应用场景数量达到100个以上,赋能水平迈上新台阶。(西安发布)
Gartner在近期举办的2024大中华区高管交流大会上发布了针对数据和分析(D&A)战略及运营的最新研究。Gartner预测,到2026年,超过50%的商业企业将初步启动正式的数据变现之旅。到2025年,55%的IT部门将采用数据生态系统,对40%的供应商进行整合,从而在减少选择的同时降低成本。到2026年,可以自动生成闭环D&A结果的生成式D&A将占大型企业D&A支出的20%。(Gartner)
随着科技的飞速发展,云计算已成为企业运营不可或缺的一部分。据研究机构Gartner最新研究显示,超过60%的企业已将云战略调整为其业务运营的核心,以适应不断变化的市场需求和技术环境。这一趋势不仅彰显了企业对提高业务敏捷性和运营效率的持续追求,更反映了云计算在当今商业世界中的关键地位。(中国网资讯)
铃木汽车宣布,将在2025年底前关闭其在泰国的子公司汽车厂,原因是该国销售低迷,该汽车制造商决定专注于更有前景的全球生产基地。即将关闭的工厂是铃木在泰国唯一一家生产四轮汽车的工厂,生产工人将被解雇。与此同时,5月底有报道称,另一家日本汽车制造商斯巴鲁正在关闭泰国的一家工厂。斯巴鲁将继续在泰国销售汽车,但从2025年开始,改为从日本出口新车。(互联网)
据《美国汽车新闻》报道,日野汽车制造美国公司(Hino Motors Manufacturing U.S.A. Inc.)计划关闭其在美国阿肯色州马里昂(Marion, Ark.)的车轴工厂,并且到2027年底将裁员1,300人。(中国机械工业联合会官网)
在工资增长保持在较高水平之际,英国失业率意外上升至逾两年半来的最高水平,这使得英国央行在决定何时降息时面临着复杂局面。国家统计局周二表示,截至4月的三个月失业率升至4.4%,为2021年年中以来的最高水平。常规工资增幅维持在6%,低于经济学家预期的6.1%。(金融界)
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