在职场上，约hr面试是一件非常重要的事情。正确的面试预约方式可以帮助你给对方留下良好的印象，同时也能够保证你的时间不被浪费。以下是一些关于如何约hr面试的建议。

一、了解公司

在预约面试之前，你需要了解你要申请的公司和职位。这包括公司的基本信息、企业文化、业务领域等。通过了解这些信息，你可以更好地准备自己的面试，并且向hr展示你对这个职位的兴趣和热情。

二、选择合适的时机

选择合适的时机非常重要，因为它直接影响你获得面试的机会。以下是一些选择面试时间的建议：

1.周二至周四上午9点至下午5点：这段时间是工作时间，大多数公司在这段时间安排面试。如果你对该公司比较了解，你可以在午餐时间或者下午六点以后安排面试，因为此时人力资源部门可能已经结束了一天的忙碌工作。

2.避开节假日和休息时间：节假日和休息时间通常会安排招聘工作，所以尽量在正常工作时间预约面试。

3.避开高峰期：周末和假期前的几天通常是求职高峰期，hr部门可能会非常忙碌。因此，最好选择非高峰期预约面试。

三、电话预约

如果你想通过电话预约面试，那么以下是一些建议：

1.清晰地表达你的身份和意图：在电话中表达清晰和礼貌非常重要，这样hr部门就可以迅速地理解你的意图。如果你已经了解该公司的职位，你可以直接表达你对这个职位的兴趣和热情。

2.明确表达你的时间安排：在电话中说明你的时间安排可以节省双方的时间。如果你有充足的时间等待面试通知或者安排其他时间面试，那么你就可以表达出来。

3.礼貌地询问对方的意见：在电话中询问对方的意见可以帮助你了解对方是否愿意安排面试时间。如果对方没有明确拒绝你，那么你可以再次确认对方的时间安排是否方便。

4.记录面试时间和地点：在确认面试时间和地点后，你需要记录下来并确保自己不会忘记。如果可能的话，你也可以在电话中再次确认对方的姓名和联系方式，以便在面试当天进行核对。

四、邮件预约

如果你选择通过电子邮件预约面试，那么以下是一些建议：

1.发送一封简洁而专业的邮件：邮件的主题应该清晰明了，以便对方能够迅速理解你的意图。邮件内容应该简洁而专业，重点突出你对该职位的兴趣和热情。同时，也要礼貌地询问对方是否方便安排面试时间。

2.附件简历：如果你已经准备了简历并且需要一起提交给对方审核，可以在邮件中一并发送给对方。这不仅可以节省hr部门的时间，而且可以证明你的专业能力和认真态度。

3.留下联系方式：如果对方需要任何回复或者与你联系，你需要留下自己的联系方式，以便对方能够及时与你取得联系。同时，你也可以在邮件中询问对方的联系方式是否方便告知。

总之，约hr面试需要充分了解公司、选择合适的时机、电话或邮件预约、以及留下自己的联系方式等步骤。这些步骤不仅可以帮助你给对方留下良好的印象，而且也可以确保你的时间不被浪费。在准备面试时，你还需要做好充分的准备，以便在面试中展现出自己的专业能力和热情。