三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年6月19日）

编辑：三茅网 2024-06-19 11:51 589 阅读

京东员工达近52万人！阿里的2倍、拼多多的30倍

6月14日消息，据媒体报道，京东最新官方数据显示，其员工总数已接近52万人，这一数字是阿里巴巴的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。在互联网行业普遍以降本增效为主基调的背景下，京东的员工数量不降反增，过去一年增加了66445人，近两年总计增加员工13万人。新增员工主要来自物流领域，这一增长背后，是京东自2007年起自建物流体系的战略布局。（快科技）

永辉员工月薪从2500元涨至4500元，商品结构达胖东来90%以上

据大河财立方6月18日消息，永辉超市近日发布《致顾客的一封信》，信中表示经过19天的闭店调改，永辉超市信万广场店将于6月19日上午9:30恢复正常营业。信中透露了改造的细节，商品结构方面，下架单品数10841个，下架比81.3%。重新规划单品数12581个，新增单品占比80%，梳理后商品结构达到胖东来商品结构的90%以上。员工福利上，员工工资从2500元/月提升至4500元/月，工作时间平均每日不超过8个小时，增加年休假，满一年即可享受10天年休假。（每日经济新闻）

极氪回应员工吐槽智驾团队被开除事件：系违规外泄信息所致

近日，网络上流传一则关于极氪汽车员工因在公司内网匿名吐槽智能驾驶团队而被开除的消息，引起了广泛关注。针对此事，极氪汽车官方于发表声明进行了回应。极氪汽车表示，网传“极氪员工因吐槽智驾被开除、内容已被和谐”的言论为不实信息。经过公司内部调查，发现该员工将内部论坛的帖子及回复内容截图并外泄，这一行为违反了公司的信息安全制度，并给公司带来了重大影响。因此，在充分沟通后，公司根据相关规定，对该员工截图外发的违规行为进行了处理，解除了其劳动合同。（金融界）

传上海友塔强制员工无偿加班，否则无年终奖

DoNews6月17日消息，近期，有关上海友塔游戏公司强制中国籍员工加班的消息在网络上引起了广泛关注。据网友发帖称，上海友塔游戏从四月以来强制员工周二至周四加班到21点，且无任何加班补贴，但是只有中国内地员工执行这条规则，台胞和外籍员工到点就能下班。据悉，先前一批中国员工受不了，强行19点下班拿N+1走了，后来公司赔不起，直接取消N+1，改成不给不加班的员工调薪和年终。该网友还称，有三个员工在群里发出质疑并艾特两个负责人，但负责人完全不回话，直接撒回消息并移除群聊。还把三个“闹事”的当事人工作软件锁住，但是要求她们每天按时打卡上下班。据悉，对于友塔公司的情况，目前引发不少关注与转发，但尚无权威消息来源证实该公司确实存在强制加班的情况，官方也暂未回复。（金融界）

科大讯飞内部通报员工去世：在家突发不适抢救无效，公司成立工作小组

6 月 18 日消息，据南方都市报报道，今日网传科大讯飞有员工因加班猝死。有知情人士向南都记者透露，该员工并非在科大讯飞公司内加班猝死，而是前一晚于家中过世，家属前往公司希望认定为工伤，目前公司已报警，交由警方处理。另据九派新闻援引知情人士消息，科大讯飞发布内部通报确认此事属实。通报内容显示，6 月 17 日早晨 7 点，科大讯飞智慧城市 BG（事业群）一位员工在家突发不适，家属拨打 120 送医后，经抢救无效去世。公司从家属处获知这一消息后，BG 领导第一时间前往员工家中慰问。同时，公司成立工作小组，申请工会帮扶金、联络处理商业保险等，协助员工家属处理相关后续事宜。（同花顺财经）

成都出台AI产业新政对“首版次”软件产品给予最高250万元补贴

6月18日，成都市经济和信息化局和成都市新经济发展委员会联合发布了《成都市进一步促进人工智能产业高质量发展的若干政策措施实施细则》。该细则旨在通过一系列具体政策措施，推动人工智能产业的高质量发展。为了激励人工智能开发框架的研制，细则规定，对于“首版次”软件产品，最高可获得250万元的资金补贴。此外，对于研制全栈国产化的通用大模型，细则提供了最高1000万元的经费支持，以促进国产化技术的发展和应用。（观点网）

湖北实施博士后尖端人才引进项目,每人资助40万元

近日，湖北省人社厅联合省委组织部、省教育厅、省科技厅、省财政厅等七部门印发《关于加强新时代博士后工作的若干措施》（以下简称《若干措施》），以进一步提高湖北博士后制度的竞争力和吸引力，为高水平科技自立自强和高质量发展厚植人才优势。

在引进博士后人才方面，围绕建强载体，发放博士后平台建设补助和对优秀平台予以奖励；围绕调动设站单位积极性，对新进站博士后全员给予日常经费保障，补助标准20万元/人；围绕吸引优秀博士进站，实施博士后尖端人才引进项目，每年引进100名左右自然科学领域优秀博士进站，每人资助40万元。在支持博士后出成果和创业方面，实施博士后创新人才培养项目，每年支持300名左右在站博士后从事创新研究，A档标准18万元/人，B档标准9万/人，每个“揭榜领题”项目资助5万至30万元。同时，加强科研项目和人才培养项目支持，搭建博士后创新创业支持平台。

在吸引出站博士后留鄂来鄂方面，实施博士后先锋人才跟踪支持项目，每年择优评选100名左右当年出站留鄂优秀博士后，资助标准15万元/人；实施博士后卓越人才跟踪培养项目，每3年遴选10人，资助标准为30万元/人。对来鄂留鄂博士后发放安家生活补贴，补助标准为30万元/人。此外，在职称评审、岗位聘用上予以倾斜，还将符合条件的优秀博士后纳入省直高层次人才专项事业编制保障。对博士后人才子女入学、住房保障，也制定了优待政策。（湖北省人力资源和社会保障厅）

李彦宏：智能体是AI时代的网站，将形成数百万量级的庞大生态

“生成式人工智能，我更看好的方向是什么呢？是智能体（Agent）。”近日，百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏在“亚布力成长计划-走进百度”活动上表示，智能体是AI时代的网站，将会有几百万、甚至更大量的智能体出现，形成庞大生态。（上游新闻）

“时薪低至20元，不如街头发小广告！” 618大促火热，带货主播薪酬却降到冰点

2024年的电商年中大促接近尾声，电商直播市场再次成为广为关注的焦点。然而，与热闹的“618”相比，以往星光熠熠的带货主播们却似乎褪去了光环。《每日经济新闻》记者注意到，头部主播带货“号召力”减退的同时，带货主播行业的整体薪酬也已大不如前。“直播带货已经趋于平淡，变成了商家和品牌的标配。在商家和消费者的‘二八效应’互换后，主播卖的货越来越少了，薪资也更低了。”从2016年就进入直播行业的刘宝励，是天津一家直播基地的创始人，她在接受《每日经济新闻》记者采访时直言，基地的带货主播平均月薪为8000元到1.5万元，但据刘宝励观察，“已有（主播）时薪低至20元，不如去街头发小广告”。（每日经济新闻）

IMF：对人工智能造成大规模失业、不平等加剧的可能性深感担忧

当地时间周一，国际货币基金组织（IMF）刊出了一份名为《拓宽生成式人工智能的收益：财政政策作用》的经济学研究报告。非常吸引眼球的是，IMF直言对“AI大量抢走人类饭碗”深感担忧，同时呼吁各国政府采取更多措施来保护自己的经济。IMF在报告中表示，生成式人工智能具有巨大的潜力，能够促进生产力增长和推进公共服务的可及性。但该组织也警告称，这种技术引发了有关“大规模失业和不平等问题不断加剧”的深刻担忧。IMF预期，AI转型可能会更加频繁地影响高技能劳动者和白领工人。在之前的生产力暴增时期，以机器人技术为例，主要影响的是蓝领工人。IMF认为，与过去的颠覆性技术不同，人工智能时代存在诸如“高技能职业工作岗位减少”的可能性。（财联社）

美媒：今年科技行业裁员近10万，仅数千与AI替代相关

6月18日消息，尽管大型科技公司目前尚未全面采用人工智能来替代员工，但他们在推动这项技术的创新和进步过程中，不得不牺牲了数千个现有的工作岗位。虽然目前尚不清楚人工智能从长远来看将如何影响劳动力市场，但许多专家普遍认为，人工智能短期内不会替代大多数工作岗位。求职网站Indeed的经济研究主管尼克·邦克（Nick Bunker）表示：“人工智能将重塑劳动力市场，但具体将如何重塑尚不明确。”有些人预测人工智能将创造更多工作机会，然而，也有一些员工正在培训可能取代他们的人工智能。然而，当前的裁员显示，对人工智能的过度炒作，而不是未来的人工智能同事，可能导致数千人失业。

而根据跟踪科技行业裁员网站Layoffs.fyi的数据，仅在2024年，科技行业就有将近10万人被裁。不过，某些特定类型的工作正开始显示出复苏的迹象。根据美国IT行业非营利协会CompTIA的数据，5月份，需要人工智能技能的职位或与人工智能相关的职位占所有科技职位空缺的12%，这是六年来的最高比例。（新浪财经）

员工被裁、工作室被关，EA高管2024财年却狂揽超4.36亿元人民币

6 月 18 日消息，美国游戏发行商 EA 近日公布了其 2024 财年（2023 年 4 月 1 日-2024 年 3 月 31 日）的高管薪酬情况，引起了不少质疑，因为在裁员和关闭工作室的同时，EA 高管层的总收入却超过了 6000 万美元（IT之家备注：当前约 4.36 亿元人民币）。根据 EA 的年度委托书声明，其指定高管在上一财年中总计获得了超过 6000 万美元的收入，其中包括基本工资、股票奖励和激励计划补偿。其中，EA 首席执行官安德鲁・威尔森 (Andrew Wilson) 收入最高，为 2560 万美元（当前约 1.86 亿元人民币）。（新浪财经）

消息称微软已关闭尼日利亚的非洲开发中心，超200名员工被裁

据外媒 Techloy 消息称，微软关闭了其位于尼日利亚的非洲开发中心（ADC），这一关闭计划最早在 5 月 8 日被微软发言人所证实。据悉微软已通知尼日利亚拉各斯中心200 多名员工的重组计划，并将在六月底付清所有员工工资及相关其他费用后解除相关劳动关系。但位于肯尼亚内罗毕员工并未接到相关通知。微软声称该中心仍在运作，其官网上仍可见肯尼亚内罗毕员中心的相关联系方式。IT之家注意到，微软非洲开发中心（尼日利亚拉各斯中心）的联系方式已经被删除。内部消息人士证实，尼日利亚拉各斯中心目前仍在小范围运营，例如客户服务和产品支持，进行该项工作的工程师目前还没有受到影响。（金融界）

福特拟进一步裁减德国、西班牙及英国的员工

美国第二大车厂福特旗下位于德国科隆的工厂，其工会主管Benjamin Gruschka表示，福特计划进一步裁减德国、西班牙及英国的员工。Gruschka未有提及具体裁员人数。福特去年宣布重整欧洲业务，包括削减3800个职位。 Gruschka称，根据该项重组计划，福特已裁减德国的2300个职位，令到当地人手数目降至1.3万。福特上周公布，作为重组计划一部分，计划进一步裁减西班牙华伦西亚(Valencia)工厂约1600个职位。（金融界）

马斯克据悉计划向特斯拉绩优员工授予股票期权

6月18日消息，据知情人士透露，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克6月17日告诉员工，特斯拉正在为表现优异的员工制定基于股票的薪酬计划。就在几天前，马斯克获得了股东对其560亿美元薪酬计划的批准，该计划包括股票期权。此前两个月，马斯克宣布裁员，裁员人数占特斯拉全球员工总数的10%以上，原因是电动汽车需求放缓。（路透）