新教师的薪级工资需要根据《中华人民共和国工资条例》中的相关规定进行计算。具体来说,新教师的薪级工资应该根据其教龄、任职年限、工作表现等因素综合考虑。在计算薪级工资时,需要考虑当地的工资水平和政策规定,以确保新教师的薪级工资符合当地的标准和规定。具体条款您可以参考《中华人民共和国工资条例》的相关规定。
一、新教师薪级工资怎么算
教师涨工资套改,由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资,其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。
1、岗位工资的套改:中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位,即930元,中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位,即680元,中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位,即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改:根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》,得到薪级工资级别,再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》,得到薪级工资。
3、套改年限:套改年限,是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
二、成为教师的条件
1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等标准。语文教师得达到二级甲等。
2、各级各类学校非师范专业毕业生补修教育学、心理学课程,并由省教育厅统一组织考试合格
3、参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为:面试、试讲)
4、具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》,在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
5、学历要求
(1)幼师:具备幼儿师范学校毕业或高等教育学历。
(2)小学教师:应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(3)初中教师:应当具备大学专科毕业及其以上学历;
(4)高中教师:应当具备大学本科毕业及其以上学历。
(5)中职教师:具备大学本科及以上学历。
(6)中职实习指导教师:具备中等职业学校毕业及以上学历,并具有相当于助理工程师或中级以上工人技术等级,对于确有特殊技艺,并获得国家职业技能鉴定机关颁布的相当于技师以上等级证书者,其学历要求可适当放宽。
高校教师:具备研究生或者本科毕业学历。
通过上文的解释,我们可以了解到就是教师的薪级工资按照任职的年限不同,级别不同,那么薪金也是不一样的。