试用期辞退通知书
尊敬的XXX员工：
经过慎重的考虑，我们决定终止你在我公司的试用期。这并非出于我们对你的工作表现或能力的不满，而是基于公司发展的需要，我们决定对现行的劳动合同进行调整。在此，我们对你为公司所做出的努力表示诚挚的感谢。
一、试用期员工被辞退的原因
1. 公司业务调整：鉴于市场环境的变化，我们不得不调整公司的业务方向，这意味着部分岗位的调整或取消。在此情况下，我们无法为你的继续留任提供必要的岗位支持。
2. 岗位匹配度问题：经过试用期的考察，我们发现你目前所承担的职责与你的技能和经验存在一定的不匹配，导致工作效率受到一定程度的影响。经过评估，我们认为寻找更适合你技能和经验的岗位将有助于你充分发挥潜力。
二、终止试用期决定
基于上述原因，我们正式通知你，我们将终止你在我公司的试用期。你最后工作日将于XXXX年XX月XX日。我们将为你提供相应的薪资和福利待遇结算，按照法定程序进行。同时，如果你在试用期有未尽事宜或提出的相关问题，请提前联系人事部门，我们会尽快为你解答和处理。
三、对受影响员工的支持
我们深知这一决定可能对你造成的不便，我们将尽力提供必要的支持，以帮助你顺利过渡到新的工作环境。我们会根据你的需求和实际情况，为你提供合理的补偿。我们相信这将对你有益，并对你有信心在未来能找到一个更好的工作机会。
请注意：此通知一式两份，人事部门保留一份原件，你本人持有一份。我们希望这份通知能明确表达我们的决定，以及相应的权益保障方式。
四、受此决定影响的权利和权益
请务必了解，你在公司试用期的权益也应当得到尊重和保护。你有权提出异议，要求合理补偿等权益，这些权益都在劳动法的保护范围内。我们强烈建议你及时咨询专业人士的意见，以便你能充分了解自己的权利和应得的利益。
五、附则
1. 本通知中如有未尽事宜，或你对本通知有任何疑问，请联系人事部门负责人进行咨询和解决。我们将尽快给予回复。
2. 本通知自发送之日起生效，并将作为试用期员工离职手续之一。人事部门保留对此通知进行存档的权力。
3. 我们希望你能尽快处理好相关事宜，以便我们能尽快完成离职手续。你的工作表现将始终是我们考核的重要内容之一，期待你在未来的工作中能有更好的表现。
特此函告
公司人事部门敬上
日期：XXXX年XX月XX日
签名（公司人事部门负责人）：XXX
查看未读消息
查看最新消息
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
