试用期未通过辞退怎么说
尊敬的XXX先生/女士，
您好！首先，我们希望您在过去的试用期中能够适应我们公司的文化，并展示出您的专业能力和潜力。我们感谢您对我们的关注和努力，同时也感谢您对我们公司的支持和理解。
然而，很遗憾地通知您，经过我们的慎重考虑，您的试用期未能通过。这并非我们期望的结果，我们非常珍视每一位新员工的加入，并希望他们在公司能够有所作为。然而，在试用期间，您的工作表现并未达到我们设定的标准。
我们理解这可能会带来一些困扰和失落感，但我们希望您能理解这是一个客观的评估结果。我们也感到遗憾的是，您的表现可能不足以满足我们的期待。但我们希望通过这个决定表明我们珍视每一个职位的真正价值，以及我们对所有员工提供专业和公正待遇的承诺。
请您知道，我们的决定并非对您的能力和潜力的否定。我们相信每个人都有成长的空间和机会，我们始终欢迎您在将来再次加入我们的行列。我们深信，只要您继续努力，总有一天您会达到我们的期望。
尽管如此，我们现在需要与您正式结束劳动关系。我们建议您在近期内准备必要的文件和材料，并按照公司的离职程序进行操作。我们会尽力提供必要的支持和指导，以确保这个过程顺利进行。
在此过程中，如果您有任何疑问或需要任何帮助，我们都非常愿意提供帮助。我们始终认为，离职是一个敏感而复杂的话题，我们希望能以专业和尊重的方式处理这个问题。
最后，我们再次感谢您加入我们的团队，并希望您能理解我们的决定。我们始终认为人才是公司最重要的资产，我们始终欢迎那些有才华、有梦想、有决心的人加入我们的团队。我们期待在未来有机会再次与您合作。
如果您对上述决定有任何疑问或需要进一步的信息，请随时通过以下联系方式与我们联系：XXX电话：XXX-XXXXXXX邮箱：XXXXX@company.com 。我们会尽快回复您的询问并尽力提供帮助。
再次感谢您的努力和贡献，我们希望您能找到一个更适合自己的工作环境。我们相信，无论您走到哪里，都能展现出您的才华和潜力。
最后，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功！
敬上，
公司名称
XXXX年XX月XX日
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