比亚迪称某车企对其使用黑公关手段，提供线索证据者最高奖励500万

凤凰网科技讯（作者/陈和林） 6月19日，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞发文称，近期，某车企在使用黑公关手段，对比亚迪品牌及产品进行贬低、拉踩和恶意诋毁，比亚迪现向广大网友及社会各界，征集黑公关有效线索和证据，并对有效线索及证据提供者奖励20万﹣500万人民币。（凤凰网）

华熙生物遭职场霸凌控诉

6月16日，华熙生物科技股份有限公司（下称“华熙生物”）旗下品牌“夸迪”的前主理人枝繁繁在抖音、小红书上发布视频表示自己被300亿上市公司职场霸凌。夸迪前主理人枝繁繁在社交媒体上向华熙生物“公开宣战”，称因为夸迪官方客服号于5月16日在所有的夸迪经销商群里公然造谣，自己和家人遭受网暴。枝繁繁还在短视频中晒出了一条自己的朋友圈，她在其中表示“既然华熙不会查账，那就辛苦法院来查吧，法庭上见吧，老东家……”针对枝繁繁的视频，记者联系枝繁繁方面，同时致电华熙生物，截至发稿，暂未获得回复。（经济观察网）

中国区高管被爆职场霸凌及贪污，阿迪达斯回应

阿迪达斯中国区高管陷入贪腐传闻一事有了新进展。6月上半旬，有自称是阿迪达斯中国区员工在社交平台发文称，举报阿迪达斯大中华区市场部高级副总裁存在职场霸凌和收受回扣等问题，其称，已向阿迪达斯总部发布举报信。此事随即引起关注。6月19日，阿迪达斯中国区相关负责人回应南都湾财社记者称，针对此事，阿迪达斯总部已迅速成立调查小组，同时引入了第三方法律顾问机构参与，并表示，阿迪达斯对合规问题零容忍。此前，6月17日晚，阿迪达斯总部率先对此事做出回应，其回应外媒称，阿迪达斯非常严肃地对待可能违反合规的指控。（同花顺财经）

宁德时代组织调整，曾毓群直管制造与采购

宁德时代上周宣布了一项新的组织架构与汇报关系调整。调整主要涉及宁德时代的制造体系。调整前，宁德时代已有的超 40 个工厂分属 6 个大区，每个大区由大区经理负责，大区经理向宁德时代供应链与运营体系联席总裁冯春艳汇报，冯春艳向宁德时代董事长曾毓群汇报。调整后，宁德时代所有工厂被重整为国内和海外两个大区，由原大区经理中的安国平、华夏分别担任海外和国内制造运营负责人，直接向曾毓群汇报。（晚点LatePost）

钉钉近期已经将出海明确定义为战略级项目

钉钉近期已经将出海明确定义为战略级项目，内部包括产研、解决方案、销售、市场在内的数个部门，已经抽调人选组成混编团队。钉钉此前就已经有小规模的试水出海领域，服务了包括晶科能源、天合光能、阳光电源等数百家有出海业务的中资企业，如今是正式将出海方向确定为战略级项目。记者就上述消息向钉钉求证，钉钉官方表示：有相关布局，目前主要是为了服务现有客户的出海需求。(36氪)

支付宝联合220家企业启动8万优质岗位招人：含比亚迪、蔚来、京东等

快科技6月19日消息，2024届的高校毕业生总规模预计1179万人，比去年增加了21万人，就业压力严峻。随着毕业季到来，“新蓝领青年”就业计划由人社部门指导，支付宝平台发起、各地企业和人社协会以及人资公司等多方力量参与。将通过组织新质生产力企业举办新蓝领招聘会；聚合超600万个蓝领岗位，陆续在各地举办数十场IoT智能招聘；同时利用支付宝平台优势，加强与灵活用工平台合作，进一步促进灵活用工平台数字化程度等举措，来助力“新蓝领青年”等人群就业。 这些企业包括蔚来汽车、比亚迪、吉利、中国一汽、五菱、奇瑞、赛力斯、京东方，以及比克电池、信义光伏玻璃等。（快科技）

四川省：技能德阳培训品牌启动建设，符合条件品牌将给予最高6000元/人补贴

为进一步推进技能四川公共品牌培育，近日，德阳市制定了《技能德阳培训品牌创新改革行动实施方案（试行）》，旨在充分发挥德阳职业院校、龙头企业等资源优势，遴选培育一批技能德阳培训品牌，提升技能人才培训质效和层次。据了解，经认定的培训品牌将作为一个培训项目，由就业创业服务机构签订中长期培训品牌培育及培训实施计划协议。在德阳范围内，根据用工需求、就业需求，开展用工保障“订单式”培训、留德就业技能培训等。符合条件的，将给予品牌建设单位最高6000元/人的培训补贴。同时，配套与质效评价相对应的分段补贴政策，对质效评价好的培训项目，将按照15%至30%上浮培训补贴，培训质效差的，则将取消培训品牌认定。（川观新闻）

国办：通过“母基金+参股+直投”方式支持战略性新兴产业和未来产业

国务院办公厅印发《促进创业投资高质量发展的若干政策措施》。其中提出，发挥政府出资的创业投资基金作用。充分发挥国家新兴产业创业投资引导基金、国家中小企业发展基金、国家科技成果转化引导基金等作用，进一步做优做强，提高市场化运作效率，通过“母基金+参股+直投”方式支持战略性新兴产业和未来产业。优化政府出资的创业投资基金管理，改革完善基金考核、容错免责机制，健全绩效评价制度。系统研究解决政府出资的创业投资基金集中到期退出问题。（中国政府网）

南京发布紧缺人才需求目录，围绕“ 4266 ”产业体系列出 339 个岗位

南京市人社局发布《2024 年度南京市 "4266" 产业体系紧缺人才需求目录》。目录显示，南京正在大力构建 "4266" 产业体系，即钢铁、石化、汽车、电子四大支柱产业；软件和信息服务、新型电力 ( 智能电网 ) 两个国家级产业集群；生物医药、新能源汽车、集成电路、智能制造装备、新型材料、航空航天六大新兴产业；新一代人工智能、第三代半导体、基因与细胞、元宇宙、未来网络与先进通信、储能与氢能 6 个未来产业新赛道。围绕这些产业发展需求，调查人员通过走访、深入企业调研、问卷调查等形式，选出 339 个岗位需求目录，其中 103 个紧缺度最高。（钛媒体）

Soul APP联合上海市精神卫生中心发布《2024年Z世代职场心理健康报告》

近日，社交平台Soul APP联合上海市精神卫生中心发布《2024年Z世代职场心理健康报告》（下称“报告”），报告通过对3956名不同代际职场人士的问卷调查，揭示了职场人士不容忽视的心理健康问题，深入剖析了当代职场不同代际群体的心理状态，并探讨了不同代际之间的差异以及应对策略。Z世代，指的是90后、95后和00后。他们在职场中展现出了不同的心理状态和应对策略。报告显示，约70%的受访者曾因职场问题产生心理健康问题，尤其是女性、00后以及北上广深的职场人士。其中，工资没有涨幅、工作回报/成就感不如预期和晋升困难成为了引发“职场危机”的三大主要因素。这一现象反映出，在追求职业发展的过程中，Z世代职场人士难以摆脱心理健康问题的困扰。(Soul App)

直播短视频新数据：主播账号超1.8亿 九成年收入低于五千

6月19日，以“焕新直播生态焕发文旅活力”为主题的2024中国网络表演（直播与短视频）行业年会在黑龙江省哈尔滨市举办，会上发布了《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2023-2024）》，全貌呈现了网络表演直播和短视频行业发展新特征、新趋势，解析线上线下融合发展新范式、新思路。报告显示，2023年，我国网络表演（直播）行业市场营收规模达2095亿元，较2022年增长5.15%，新增全国经营性互联网文化单位持证主体4643家。截至2024年3月，国内MCN机构数量超2.68万家，相较2023年增加约2800家。截至2024年5月末，我国网络表演（直播）行业主播账号累计开通超1.8亿个（多平台非去重数据）。本届年会上，中国演出行业协会发布了《中国网络表演（直播与短视频）行业发展报告（2023-2024）》。报告显示，2023年，我国网络表演（直播）行业市场营收规模达2095亿元，较2022年增长5.15%。基于其用户基数优势，抖音、快手、微信视频号三个综合性内容平台主播/创作者数量与业务量领跑，处于行业头部位置；哔哩哔哩、YY、陌陌、虎牙等平台，内容与面向的用户各有侧重，业务发展呈向好态势，经营活力凸显。（东方财富网）

智源最新模型评测：百度文心大模型4.0登顶闭源榜

近日，由北京智源研究院打造的FlagEval天秤大模型评测平台实现了全面升级，并公布202406期FlagEval模型评测排行榜单。最新一期榜单显示，百度文心大模型4.0以89.72的综合评分在闭源对话模型中排名第一。从榜单中可以看到，百度文心大模型4.0以89.72的综合评分在闭源对话模型中排名第一，云雀2-Pro、豆包、GPT-4o分别位居二三四位，百川、零一万物、kimi等追随其后。（东方财富网）

汽车高管发文谈新能源汽车人才紧缺！看看大佬怎么说

因5.9万起违反加州劳动法的行为，亚马逊被罚款 590 万美元

IT之家 6 月 19 日消息，美国加州劳工专员办公室因亚马逊仓库违反一项保护仓库工人的法律，对亚马逊处以了 5901700 美元（IT之家备注：当前约 4287.8 万元人民币）的罚款。根据加州 AB-701 法案，大型公司必须以书面形式告知仓库或配送中心工人其预期工作量，包括他们执行特定任务的频率以及完不成任务可能面临的后果。这是 2022 年 1 月生效的 AB-701 法案实施后首批开出的巨额罚款之一。据加州劳工专员称，亚马逊位于莫雷诺谷和雷德兰兹的两个仓库未能遵守相关规定，劳工办公室检查期间共计发现 59,017 起违规行为。（IT之家）

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