近日,知名云台品牌智云“倒闭、跑路”的消息引发关注。此前,网络上流传一份“桂林智神信息技术股份有限公司停工停产通知”,该通知称:公司自2024年6月15日起将积极寻找及开拓新业务,以延续公司经营。6月17日下午,微信公众号“智云官方”对“倒闭、跑路”的传闻进行了回应:智云一切都好,没有也不会倒闭,“在前行的路上,总会遇到调整和革新,但摄影师们还在,智云就在!”(每日经济新闻)
端到端架构逐渐成为今年智能驾驶领域竞赛的主旋律,为争夺风口中的领先优势,汽车公司开始加大力度研发。据汽车媒体晚点Auto报道,蔚来智驾研发部近日完成架构调整。此前公司智能驾驶研发部分为感知、规控和集成等部分。调整后,感知和规控团队合并为大模型团队,集成团队重组为交付团队。合并后的大模型团队由原蔚来感知团队负责人彭超负责。重组后的自动驾驶研发部仍由蔚来智能驾驶研发副总裁任少卿负责。任少卿在这次调整后向团队传达,要放弃业界沿用多年的“感知-决策-规控”的技术路线,这意味着蔚来将更明确地探索用端到端大模型实现高阶智能驾驶。(界面新闻)
腾讯顶尖技术人才招聘项目——腾讯“青云计划”全新升级启动,支持青年人才“揭榜挂帅”,在行业探索、难题突破、技术变革中挑大梁、当主角。本次“青云计划”在去年基础上进行升级,将腾讯原“技术大咖”项目并入其中,并推出AI大模型招聘专项,支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。今年的腾讯“青云计划”面向2023年1月至2025年12月毕业的博士生、2024年1月至2025年12月毕业的本硕应届生进行招聘。在招聘条件上,“青云计划”招聘官网列出了三方面标准:有真正的技术理想、技术热忱、技术执着,愿用技术力量提升全球各地人们的生活品质;学生时代便取得了出色的技术成就,在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现;能以独到的洞察力,穿透技术本质并应用落地,为复杂问题提供创新而深远的答案。
6月18日,由宁德时代与北汽集团、京能集团、小米集团等共同投资建设的北京时代电池基地项目开工仪式在北京举行,这将成为“车企+电池厂”深度合作的又一样板。此前一天,根据“天津发布”消息,天津市人民政府与宁德时代签署战略合作协议。双方将在新能源电池产业链供应链资源、可再生能源投资开发和储能应用、充换电基础设施网络布局等领域深化合作。6月18日,北京时代电池基地在北京举行开工仪式。据了解,该项目按照“灯塔工厂+零碳工厂”高标准设计,采用宁德时代最先进的高节拍、高自动化率、高柔性化产线,建成后将为北汽、小米、理想等京津冀车企客户提供可稳定量产、高质量的电池产品。(北青网)
据网络上所流传视频,6月17日,连锁咖啡品牌Manner一门店内,有顾客与店员产生争执,顾客称要投诉该店员,随后店员情绪失控,将咖啡粉泼向该顾客并大喊,“你投诉呀”。6月20日,Manner品牌方工作人员回应表示,“总部昨晚才知道这件事,一定会严肃处理。涉事的女孩现已被辞退,目前正在和团队联系中。”这一事件引发讨论的同时,也带来人们对Manner咖啡师的工作情况的关注。实际上,在社交平台上现已有许多关于Manner咖啡师工作强度的抱怨。同时,也有顾客反映附近Manner门店的咖啡师变少了,甚至高峰期出现“一员一店”的情况,出餐效率极低。一位在华东地区的Manner咖啡师向界面新闻透露,“现在,Manner会按照门店业绩分配人手,日营业额5000元以下的,一个店只派一个人,日营业额在6000元及以上的才会派两个人。”而去年以来的Manner已经加快了扩张的步伐,去年10月它开出第1000家门店,同时宣告出2000家店的目标——与成立最初3年仅在上海开出3家店相比,Manner的速度翻倍提升。同时,为了让投资者获得预期的回报,连锁餐饮品牌通常会重点做两件事:规模化扩张来提升业绩,稀释较高的估值;提升同店效益来获得更健康与稳定的业绩发展。更关键的是,从任职的员工角度,这样的工作强度却并没能换来理想的薪资水平。据上述Manner受访咖啡师透露,即便是一线城市,Manner的咖啡师月薪也基本约在5000元,例外情况是员工疯狂加班、舍弃双休,才能拿到额外薪水奖励。同时员工需要随时听从公司派遣去往任意门店工作,排班时长也是公司掌握绝对主导权。(界面新闻)
小鹏汽车近日宣布,前阿里达摩院自动驾驶业务负责人袁婷婷加盟,担任自动驾驶产品高级总监。何小鹏近日在微博上发文表示,热烈欢迎新同学Candice加入小鹏,很开心,越来越多优秀同学的加入,加快智驾全球都能开的进程。资料显示,Candice中文名为袁婷婷,为前阿里巴巴达摩院自动驾驶业务负责人。袁婷婷此次是接替此前的小鹏汽车自动驾驶产品高级总监刘毅林。(新浪科技 )
IT之家 6 月 20 日消息,谷歌与凯度今日发布《BrandZ 中国全球化品牌 2024 》,其中 50 强的品牌力实现了 17% 的同比增长,是历年平均增速的两倍多。与去年相比,前两名仍然为字节跳动和小米,跨境电商平台 SHEIN(希音)超过联想成为第三,华为超过阿里速卖通进入前五。(IT之家)
6月13日,备受瞩目的T-EDGE未来科技大会@CTIS,在上海新国际博览中心N1 1D26 论坛区举办。大会由钛媒体携手CITS特别举办。下午会上,钛媒体副总编辑,钛媒体国际智库执行院长胡润峰发布了钛媒体集团联合火石创造和京东集团出品的,中国社会科学院城市与竞争力研究中心主任倪鹏飞和中国社会科学院财经战略研究院博士后曹清峰提供学术指导的重磅报告《中国人工智能城市竞争力排行研究报告》。
IT之家 6 月 20 日消息,IT之家从央视新闻获悉,2024 世界智能产业博览会今天在天津举行,《中国新一代人工智能科技产业发展报告 2024》发布。数据显示,我国人工智能企业数量已经超过 4000 家,人工智能已成为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量和战略性技术。我国立足自主创新,已构建起包括智能芯片、大模型、基础架构和操作系统、工具链、深度学习平台和应用技术在内的人工智能技术体系、产业创新生态和企业联盟,对重塑工业体系、大力推进新型工业化的关键支撑效应正逐渐显现。(IT之家)
日前,人力资源社会保障部拟增加19个新职业、29个新工种。此前,从2019年到2022年,人力资源社会保障部已陆续发布了5批共74个新职业。此次拟增加的19个新职业中,“数字职业”约占一半。其中,用户增长运营师是指运用数字化工具,从事企业或机构用户增长、管理及运营等工作的人员。(中华人民共和国中央人民政府网)
近日,福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅发布了关于印发职业技能提升工程有关职业技能培训和评价补贴配套政策方案的通知。具体补贴标准如下:初级工(五级)每人700元;中级工(四级)每人1000元;高级工(三级)每人1500元;技师(二级)每人2000元;高级技师(一级)每人3000元。专项职业能力证书每人500元。六类人员职业技能培训补贴标准。防止返贫监测对象、毕业学年(指毕业前一年7月1日起的12个月内)高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生,农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员(以下简称六类人员),可适当提高补贴标准,原则上提高幅度不超过20%。(福建人社)
《科创板日报》19日讯,上海人工智能实验室旗下司南评测体系OpenCompass选取了7个大模型进行高考“语数外”全卷能力测试。OpenCompass发布了首个大模型高考全卷评测结果。语数外三科加起来的满分为420分,此次高考测试结果显示,阿里通义千问2-72B排名第一,为303分,OpenAI的GPT-4o排名第二,得分296分,上海人工智能实验室的书生·浦语2.0排名第三,三个大模型的得分率均超过70%。来自法国大模型初创公司的Mistral排名末尾。从结果来看,大模型的语文、英语考试水平普遍不错,但数学都不及格,最高分也只有75分。(财联社)
IT之家 6 月 20 日消息,据彭博社今日报道,花旗集团在当地时间周三发布了一份关于 AI 的新报告,数据显示银行业中约 54% 岗位将有可能实现自动化。花旗银行表示,AI 取代银行业工作岗位的数量可能超过其他任何行业,因为 AI 将在金融层面颠覆消费者,并提高员工工作效率。与此同时,银行业还将有 12% 岗位通过 AI 得到增强。(IT之家)
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