一、2024年度“五险一金”缴费基数申报的政策背景？
根据《北京市优化营商环境管理条例》要求，推行社会保险、医疗保险、住房公积金合并申报，网上缴纳。2024年单位可授权北京住房公积金管理中心（以下简称“公积金中心”）获取通过在税务部门已申报的社会保险费缴费工资（以下简称“社保缴费工资”）作为公积金缴存基数，无需重复填报。
二、通过公积金中心获取社保缴费工资的时间？
单位在2024年6月10日至6月30日、7月1日至7月14日、7月15日至7月25日期间向税务部门申报的社保缴费工资，可分别于7月3日、7月17日、7月28日后，通过北京住房公积金单位网上业务平台（https://gjj.beijing.gov.cn/web/index/dwwsywpt/index.html）或住房公积金业务柜台授权获取使用社保缴费工资作为“上年月均工资”核定公积金缴存基数。
三、如何使用社保缴费工资核定住房公积金缴存基数？
单位登录北京住房公积金单位网上业务平台，进入【年度缴存基数申报】页面后，先点击【选择“2024-2025”缴存比例】，在5%-12%范围内自主确定本年度住房公积金缴存比例，再点击进入【“2024-2025”跨年清册编辑】页面。单位根据意愿，点击【调取社保缴费工资】，系统弹出授权同意书，单位授权后，系统自动调取社保缴费工资填入“上年月均工资”中。公积金中心会根据“上年月均工资”及住房公积金上下限自动核定住房公积金缴存基数。“上年月均工资”低于公积金下限金额的，公积金缴存基数确定为下限金额；高于上限的，公积金缴存基数确定为上限金额。
四、税务申报的人员信息与公积金人员信息不一致应如何处理？
单位授权公积金中心获取社保缴费工资的，公积金中心将根据单位公积金缴存人“姓名”及“证件号码”自动匹配社保缴费工资。未匹配成功的人员，系统将展示职工原月均工资，单位可根据实际情况进行修改。若公积金人员信息与社保人员信息完全不一致，则无法使用社保缴费工资核定公积金缴存基数。
五、未进行公积金缴存基数核定，是否可以办理2024年7月增减员业务？
可以，公积金业务系统进行了优化，未进行公积金缴存基数核定的单位，在完成6月公积金汇缴后，可以办理7月增减员业务，但不可以办理7月汇、补缴业务。7月减少人员不再进行缴存基数核定，7月新增人员在单位核定缴存基数时需对其缴存基数进行二次确认。
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