腾讯“青云计划”升级启动 设置AI大模型招聘专项
6月19日，腾讯顶尖技术人才招聘项目——全新升级后的腾讯“青云计划”正式启动，支持青年人才“揭榜挂帅”，在行业探索、难题突破、技术变革中挑大梁、当主角。
次“青云计划”在去年基础上进行升级，将腾讯原“技术大咖”项目并入其中，并推出AI大模型招聘专项，支持青年人才深度参与混元大模型等前沿技术课题与核心业务。
今年的腾讯“青云计划”面向2023年1月至2025年12月毕业的博士生、2024年1月至2025年12月毕业的本硕应届生进行招聘。
在招聘条件上，“青云计划”招聘官网列出了三方面标准：有真正的技术理想、技术热忱、技术执着，愿用技术力量提升全球各地人们的生活品质；学生时代便取得了出色的技术成就，在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现；能以独到的洞察力，穿透技术本质并应用落地，为复杂问题提供创新而深远的答案。
一旦入选，腾讯将开放多个核心业务岗位，让他们深度参与160+个前沿的技术课题研究，匹配丰富的算力资源和强大的数据体系。如AI、大模型、基础设施/硬件、存储/数据库、安全、游戏引擎等十大技术领域。
今年的腾讯“青云计划”将大模型作为投入力度最大的关键领域，不仅以专项形式进行招聘，招聘人数扩招超过50%，并为顶尖技术人才提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策。
腾讯“青云计划”将提供实战、导师和培训多角度优质资源，帮助青年人才快速成长。腾讯首席科学家张正友，以及俞栋、吴石等腾讯杰出科学家担任导师，就重点技术领域课题和业务落地进行专场辅导。
腾讯“青云计划”还将开展线下集中学习和个人专属培养，邀请青年人才前往国内外顶尖技术峰会、实验室参访，参与技术游学，就最新学术进展、业务应用案例进行深度交流和合作。
2003年至今，腾讯共招聘应届毕业生3万余人，并通过“全球技术产品领军人计划”等多个特色校园人才项目，为青年人才提供广阔的发展平台。2023年以来，腾讯先后荣登《时代周刊》“世界最佳公司”榜首、“2023中国年度最佳雇主”第一名。
（本文来源深圳特区报，如有侵权请联系删除）
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