00后女孩离职删除软件，被公司威胁起诉？引发网友热议

6月18日，广东广州一名00后女孩发布视频哭诉称，自己因离职时删除了公司电脑上的一些软件，面临被公司法务起诉的威胁。女孩小蒋于2023年毕业，刚进入社会参加工作不久。“太离谱了！我只是把QQ音乐、QQ、微信、谷歌浏览器、百度网盘卸载了，领导说对公司造成了不良的影响。”小蒋说，因为办公室电脑内存太小运行卡顿，删除内存占用比较大的软件是想让电脑运行更快。“好心办了坏事，领导认为删除那些软件对后来的新人，多了一个下载的步骤，产生了不必要的麻烦，当时就要上报公司法务起诉我。”小蒋表示，后来公司法务并未起诉。目前，小蒋已经获得新公司的offer（录用通知），并将于下个月入职。对此事，网友们也是议论纷纷，有人认为，如果只是像小蒋所说，那么公司很难举证。也有人认为，需要根据公司的规定和特殊性质考虑。（综合央视网等）

Manner去年仅1225人缴纳五险  高速扩张下的人效困境

Manner咖啡，自2015年创立以来，凭借其亲民的价格与不时推出的保时捷、赫莲娜等品牌联名赠品，在竞争激烈的咖啡市场中独树一帜。然而，最近这家咖啡品牌因两起员工与顾客的冲突事件而陷入舆论风波。6月21日晚，Manner咖啡通过官方微博发表声明，承认存在问题并承诺积极整改。Manner去年仅1225人缴纳五险。Manner咖啡以其高性价比著称，一杯咖啡价格区间在15至20元，自带杯子还能享受优惠。联名活动更是吸引了大量消费者，从特斯拉的周边产品到保时捷的合作，都让消费者感到物有所值。

尽管如此，快速增长的门店数量也带来了人力资源的巨大挑战。Manner咖啡试图通过增加兼职人员来缓解压力，但这并不能从根本上解决人员流动性大、服务质量难以保障的问题。有报告指出，Manner咖啡的全职员工数量与门店数量相比显得捉襟见肘，兼职员工因无需承担五险一金成本而成为品牌缓解人力成本的选择之一。针对未来发展，Manner咖啡表示将加强对员工的培训，优化门店运营，提升顾客满意度，并增强对员工的关怀和支持，力求在保持品牌发展速度的同时，兼顾服务质量和员工福祉。（中华网）

华为员工入职要排队，入职日期已经排到了10月

近日，多位网友在社交平台发文称，华为入职预约太火爆了，等着入职华为的人已经排到了10月，要蹲点抢入职时间。有网友称，一打开链接发现7、8、9月的时间已经没了，最早也只能10月入职。还有网友表示，估计会补充一点7-8月的入职名额，但是真的很难抢，卡点进系统，还是没抢到。根据网友发布的笔记图片显示，华为入职预约能够选择的时间是每周一，其余时间都显示为灰色，无法选择。查询华为招聘官网发现，在入职相关问题处，明确了关于“想预约XX月XX日报到，系统显示该日期已预约满，该如何处理”的问题，具体内容如下：入职服务平台各时间段的可预约名额会根据实际预约情况进行调整。若出现入职高峰期培训预约满员的情况，会视情况增加预约名额，所以暂无合适培训班次的同学，请注意实时关注入职服务平台资源，建议您提早预约培训班次。（DoNews）

阿里游戏业务灵犀互娱宣布新一轮组织架构，年轻化管理团队全面接棒

6月21日，记者获悉，阿里旗下游戏业务灵犀互娱“换帅”后，新接任的灵犀互娱总裁周炳枢发出了首封全员信，宣布灵犀互娱新一轮的组织架构，多位90年前后的业务骨干走上核心管理岗位。灵犀互娱正式由年轻化的管理团队全面接棒。值得一提的是，灵犀互娱的新一轮组织架构同样是阿里巴巴管理团队年轻化策略的体现。2023年9月，阿里巴巴集团CEO吴泳铭在上任后首封全员信中表示，阿里会坚决实行团队年轻化。4年内，要让85后、90后作为主力管理者刷新业务管理团队，此后，饿了么、高德、盒马、淘天集团等均进行了管理团队年轻化变革。（第一财经）

阿里云推出首个AI程序员，分钟级即可完成应用开发

6 月 21 日，在阿里云上海 AI 峰会上，阿里云推出首个“AI 程序员”，它具备架构师、开发工程师、测试工程师等多种岗位的技能，能一站式自主完成任务分解、代码编写、测试、问题修复、代码提交整个过程，最快分钟级即可完成应用开发，大幅提升研发效率。现场，阿里云展示了以对话的形式，让AI程序员自主完成一款奥运赛事日程应用，从提需求到页面上线全程仅需10分钟。如果按照传统的开发方式，程序员需要先后完成网页开发、编写Python文件处理程序以及运行、调试、修改代码等工作，至少需要半天才能完成。（新闻晨报）

百度侯震宇：大模型正重构AI基础设施，为产业发展带来新机遇

当下，大模型大潮席卷而来。随着大模型参数的不断增长，对基础设施的要求也在不断增加，同时也带来了更多的产业机会。6月19日，在九合创投“十二周年年会”上，百度集团副总裁侯震宇以“大模型重构AI基础设施”为主题发表演讲。他强调，大模型快速发展对AI基础设施带来重构要求，也为产业发展带来了新机遇。（同花顺财经）

凯文教育：与百度共同合作培养市场急需的生成式人工智能应用工程师

凯文教育官微6月20日消息，为满足市场对生成式人工智能应用工程师的迫切需求，近日，凯文教育与百度在北京签署了生成式人工智能领域的培训认证合作协议，为人工智能领域的人才培养注入了新的动力。借由此次合作，凯文教育与百度将分别发挥各自在职业人才培养和生成式人工智能技术积累和应用经验方面的优势，共同合作培养市场急需的生成式人工智能应用工程师。（界面新闻）

不调休！云南一地又要放假了

云南人又有小长假啦！红河州人民政府办公室日前印发了关于2024年州内部分节假日安排的通知，哈尼族“矻扎扎节”7月12日（星期五）放假，共1天；彝族“火把节”7月29日（星期一）放假，共1天；自治州“州庆”11月18日（星期一）、11月19日（星期二）放假，共2天。三个节日与周末连休，累计10天假期。（互联网）

青岛：崂山区人才总量超过23万 博士后留崂最高资助40万元

香港最新失业率维持在3%

香港特区政府统计处20日发布的最新劳动人口统计数字显示，2024年3月至5月经季节性调整的失业率为3.0%，与2月至4月的数字相同，同期就业不足率由1.1%升至1.2%。香港总就业人数由2月至4月的3694100人，上升至3月至5月的3696900人，增加约2800人。同期的总劳动人口亦由3807800人上升至3813100人，增加约5300人。失业人数(不经季节性调整)由2月至4月的113700人上升至3月至5月的116200人，增加约2500人。同期的就业不足人数亦由40500人上升至44700人，增加约4200人。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡对此表示，香港失业人数轻微上升2500人至116200人，但仍属低水平。展望将来，他说：“随着经济继续增长，劳工市场短期内应会维持紧绌。”（海外网）

程序员高薪就业新选择：鸿蒙工程师平均月薪超1.8万 5年以上经验月薪超2.5万

快科技6月23日消息，华为开发者大会2024（HDC 2024）主题演讲环节，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东公布了鸿蒙生态的最新进展，并面向千行百业开发者呼吁“加入鸿蒙正当时“。据悉，当前鸿蒙生态设备已超过9亿，HarmonyOS开发者达到254万人，鸿蒙学堂参与人次435万。随着鸿蒙系统的快速崛起，相关岗位需求呈现爆炸性增长。据智联招聘今年春招数据显示，鸿蒙相关职位数同比增长163%，投递人数同比增长349%，即分别增至去年同期的2.6倍、4.5倍，涨势突出。从鸿蒙相关岗位的职业分布看，开发岗是核心，移动研发、软件研发、前端开发位列前三，招聘职位数分别占31.5%、25.7%、12.2%，合计约7成。此外，鸿蒙生态还需要硬件研发、测试工程师、运维支持、售前售后工程师、IT培训等人才。具体看鸿蒙开发岗的招聘薪资，达到18191元/月，比总体开发岗的平均薪资(16617元/月)高出9%。特别是对于拥有5年以上经验的资深鸿蒙开发岗，招聘薪资为25241元/月，成为新高薪就业岗位。（快科技）

比亚迪墨西哥工厂选址已进入最后谈判阶段，将创造约 10000 个工作岗位

特斯拉被曝年内已裁员 14%！

近日，有媒体报道，据特斯拉内部记录显示，截至 6 月 17 日，特斯拉全球员工总数为 121,000 人，其中包括临时工。参考特斯拉去年第四季度的文件显示，截至去年 12 月 31 日，特斯拉在全球拥有 140473 名员工。用两个数据进行对比可以看到，特斯拉的全球员工减少了近 2 万人左右，这也意味着特斯拉今年为止裁员或已超 14%。目前，针对这一说法，特斯拉尚未进行回应。实际上，对于特斯拉今年裁员超过 14% 这个消息，并不意外。早在 4 月份，特斯拉 CEO 马斯克就发布全员信宣布，特斯拉将在全球裁员 10% 以上。在信中，马斯克表示裁员是为了降本增效，为特斯拉下一阶段的发展做好准备。参考截至 2023 年年底，特斯拉在全球范围内的员工数量，不难算出此次马斯克宣布的裁员将有超 1.4 万名员工受到波及。其中，美国和中国地区成为了裁员的重灾区。（ZAKER）

日产汽车被曝计划裁员关厂 决定削减在华10%产能

据《日本经济新闻》、《朝日新闻》等报道，日产汽车已宣布于6月21日关闭其位于江苏常州的乘用车工厂。与此同时，上述报道称，由于销量减少，日产汽车决定削减在华产能约10%。从常州工厂投产时间来看，该工厂投产时间尚不到4年，至于该工厂为何会关闭或与日产汽车销量不佳有关。日产汽车发言人表示，关闭常州工厂是为了优化生产，也是应对市场挑战的一部分战略调整，该公司仍致力于发展中国业务。另据内部人士爆料，工厂关闭后，大部分被裁人员会给至少N+1赔偿金额，但也有少部分高层去其它基地或辞职直接走人。截至发稿前，日产汽车和东风日产官方均未对上述消息作出回应。此次日产汽车被曝关闭其位于江苏常州的乘用车工厂也透露出其在中国市场的艰难处境。面对市场的变化和挑战，日产汽车急需调整策略和产品定位，以确保在激烈竞争中占据一席之地。（齐鲁壹点）

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