小城镇工龄怎么算
根据我国劳动法规定，小城镇工龄的计算方法可以参考以下条款：
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年，工龄增加一年。因此，如果您在小城镇工作，可以根据您的工作年限和时间来计算您的工龄。同时，如果您与用人单位签订了劳动合同，并且合同中规定了工龄的计算方法，那么您应该按照合同中的规定来计算您的工龄。
一、小城镇工龄怎么算
根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
二、什么是工龄
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之前就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替换了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
根据以上详细内容，我们已经对小城镇如何计算工龄进行了详细的了解，并且对于什么是工龄进行了更加深入的认识，对于工龄已经不陌生了。工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的，对于有工龄时间，但是没有缴纳社会保险的时间段也是可以进行折算的。
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