在企业和公司工作的人们，可能会因为各种原因而选择离职。无论因为何种原因，离职人员都应当了解如何办理离职手续，以保障自身权益并保持良好的职业素养。本文将详细介绍离职人员如何办理离职手续。

一、提前通知雇主

在决定离职之前，应提前向雇主发出书面通知。这是对企业的尊重，也是保障自身权益的基础。一般情况下，离职的法定通知期为一月（或以劳动合同中的规定为准），但这也要看企业对于这一方面有没有具体要求。通常情况下，提前通知雇主，并说明离职原因和离职日期，是办理离职手续的第一步。

二、与人事部门沟通

与人事部门进行充分沟通，是确保离职手续顺利办理的关键步骤。在此过程中，需要向人事部门了解有关离职手续的流程、注意事项及所需的文件资料等。这些信息将有助于离职人员了解接下来应该做什么，并提前做好准备。

三、整理工作交接

在离职前，应将手头的工作进行交接，并确保交接无误。这包括与同事沟通，将需要处理的事务和注意事项进行详尽说明；把待完成的任务分配好时间及工作量等；这样可以使工作的流程不至于中断，保证了整个公司运营的稳定性。

四、结算工资及奖金

在离职时，要向公司索取最后的工资和奖金结算证明。这部分是个人劳动所得的合法收入，一定要认真核对无误后再行办理相关手续。如果有疑问或异议，应及时与人事部门沟通解决。

五、退还公司物品

在办理离职手续时，需要将公司所有的物品进行退还。这包括但不限于公司的办公用品、工作制服、设备工具等。退还物品时需注意对物品进行全面检查和清理，保证其完好无损，否则可能会影响到个人信用记录。

六、签署离职证明

在办理完上述所有手续后，人事部门会出具一份离职证明。这份证明是个人职业生涯中非常重要的文件之一，它可以证明个人在职期间的工作经历和职务等。一定要认真核对并签字确认。

七、保留好所有相关文件

办理完离职手续后，一定要妥善保管好所有相关文件和证明。这些文件对于日后的职业发展以及维护个人权益都具有重要作用。如遇到纠纷或需要求职时，这些文件将起到关键性的作用。

八、保持良好的职业素养

在办理离职手续的过程中，应始终保持良好的职业素养。无论面对何种情况，都应保持冷静和礼貌的态度。这样不仅有利于个人形象的塑造，也有利于保持良好的职场关系。

总结

以上就是关于离职人员如何办理离职手续的详细介绍。在办理离职手续的过程中，应提前通知雇主并与人事部门沟通；整理工作交接并结算工资及奖金；退还公司物品并签署离职证明；最后保留好所有相关文件并保持良好的职业素养。这些步骤看似简单，但却是保障个人权益和良好职业形象的关键。

希望本文能为广大离职人员提供一些帮助和指导，让大家在办理离职手续的过程中更加顺利和高效。