一、引言

离职是每个职场人都会面临的问题，无论是基于个人的职业发展还是由于外部的环境变化，合理的处理离职事宜都至关重要。为保障离职人员与工作单位的双方权益，良好的办理离职手续更是必要的一步。下面，我们就来详细了解下离职人员应该如何办理离职。

二、了解离职政策及规定

在开始办理离职手续之前，离职人员应先了解公司的离职政策及规定。这包括但不限于公司内部的管理制度、劳动合同中关于离职的条款、劳动法对离职的相应规定等。了解了这些，不仅有利于你判断离职过程的合理性，同时也可以规避可能的纠纷和不必要的损失。

三、提交离职申请

在决定离职后，第一步就是向所在单位提交离职申请。一般来说，申请应包括个人基本信息、离职原因、期望的离职日期等信息。提交方式可以是书面形式或电子形式，具体以公司规定为准。

四、办理离职手续

1. 完成工作交接：在得到批准后，离职人员需要与接替者进行工作交接，确保工作的顺利进行。这包括将手头的工作、资料等移交给接替者，同时做好与同事之间的交接沟通。

2. 结清薪资福利：在公司人力资源部门的帮助下，与部门财务部门协调处理薪酬及各项福利待遇结算工作，如存在薪酬变动情况等也需要做好处理和核对工作。

3. 办理物品归还：对于公司的一些办公用品、设备等物品进行归还或登记处理，确保公司财产的完整性和安全性。

4. 办理社保等手续：根据国家相关政策和公司规定，办理社保、公积金等手续的转移或结算工作。

5. 签订离职协议：与单位签订离职协议，明确双方的权利和义务，如对工作内容保密性等的约定。

五、完成离任程序

完成以上手续后，单位会出具离职证明文件并交由离职人员保管。在必要时，可向公司提出离任后续问题处理需求，如领取档案材料等。在收到全部财务和档案清算无误的通知后，则标志着正式离任。

六、离岗后注意事宜

1. 保管好个人物品：离岗后，个人物品应妥善保管好，如重要文件、办公用品等。如有遗失或损坏的情况，应及时与公司沟通处理。

2. 持续与行业保持联系：离岗后应保持对行业的关注和联系，有利于更好地适应新环境和找到新的工作机会。

3. 遵守保密协议：对于签订了保密协议的离职人员来说，应严格遵守协议内容，保护公司的商业秘密和机密信息。

七、结语

离职人员如何办理离职涉及到方方面面的问题。在这个处理过程中，离职人员要了解和遵循相关政策法规、工作交接原则、人际关系管理等方面的规则。虽然这是一个有难度的问题，但是按照一定程序和步骤进行操作，就能确保整个过程顺利进行。

总之，良好的办理离职手续不仅是对自己的负责，也是对公司和其他同事的尊重。希望每位职场人都能在面对离职时保持冷静和专业性，让这个人生旅程中一个阶段完美落幕。