社保是国家在确保劳动人民福利的基础上制定的一系列保险制度的综合体现。随着职场变动性的提高，离职的职工们必须了解和妥善处理离职后的社保问题。本文将详细阐述公司职工离职后社保的处理方法。

一、了解社保基本概念

社保包含五项保险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。公司为职工缴纳社保是企业为保障员工福祉的基本要求。一旦员工离职，其社保处理就变得尤为重要。

二、职工离职后社保处理方式

1. 继续缴纳社保

如果职工离职后，下一份工作仍在同一城市或同一集团内部，则新公司会继续为其缴纳社保。这种情况下，职工的社保账号不会被中断，待遇不变。

2. 停缴社保

若职工离职后未立即找到新的工作单位或打算休整一段时间，可以前往当地社保局办理停缴手续。停缴期间，职工的社保账户将处于暂停缴费状态。

3. 转移社保关系

如果职工离职后要前往其他城市工作，那么需要办理社保关系的转移。具体流程为：先到原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再持此凭证到新就业地社保经办机构办理转移手续。

三、具体操作步骤

1. 停缴社保操作步骤

(1) 前往原参保地的社保局，领取《个人停缴社保申请表》并填写完整。

(2) 将填写完整的申请表和相关证件提交给窗口工作人员审核。

(3) 经审核无误后，缴纳停缴前最后一个月的社保费用。

(4) 领取停缴证明并妥善保管。

2. 转移社保关系操作步骤

(1) 在原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并申请开具《参保凭证》。

(2) 持《参保凭证》到新就业地社保经办机构申请办理社会保险关系接续。

(3) 新就业地社会保险经办机构对相关信息进行核实后，生成并下发《养老保险关系转移接续联系函》。

(4) 原参保地社会保险经办机构收到联系函后，生成并下发《养老保险关系转移单》及《个人账户明细单》。

(5) 等待新就业地社会保险经办机构完成相关手续并通知职工。

四、注意事项

(1) 在离职前与新公司确认是否为其继续缴纳社保。

(2) 在确定停缴或转移时，及时与原参保地社保局联系并了解具体流程和所需材料。

(3) 妥善保管好停缴证明和转移单等重要文件。

(4) 注意各省市关于社保政策的具体规定和要求，确保处理流程符合当地政策要求。

五、总结

在职工离职后如何处理其社保问题直接关系到其福利的延续。为了维护自身权益，离职的职工应了解相关政策、及时办理相关手续并妥善保管重要文件。同时，企业也应为员工提供相应的指导和帮助，确保其后续职业发展无障碍。

通过上述对“公司职工离职后社保怎么处理”的分析与介绍，我们期望广大职场人士在面临离职时能明确自己如何进行妥善处理与应对。维护好自己的权益是我们每一个人应当关切的共同议题。在符合政策的范围内灵活选择恰当的缴费和结算方式更是每一位劳动者应具备的常识和素养。希望每位劳动者都能享受到应有的福利和保障。