现在工龄怎么计算
编辑：三茅网
2024-06-26 13:46
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根据劳动法规定，劳动者的工作年限通常是根据其与用人单位建立劳动关系的日期来计算的。如果您在一家用人单位工作了一定的时间，并且已经达到了规定的医疗期或者被依法裁员，那么您的工龄将会根据您与用人单位建立劳动关系的时间来计算。具体来说，如果您在用人单位的工作时间超过了规定的医疗期或者被依法裁员的时间，那么您的工龄将会继续计算。
如果您有关于工龄的具体问题，建议您咨询当地的劳动部门或者律师，他们可以为您提供更详细和专业的解答。
一、现在工龄怎么计算
1、连续计算法：也叫工龄连续计算
如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法：也叫合并计算连续工龄
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
二、工龄的作用
1、工龄越长，带薪年休假天数越多。
2、工龄不同，医疗期长短也不同。工龄越长，医疗期时间越长。
3、病假工资与工龄息息相关，工龄越长，病假工资越高。
4、工龄是计算退休养老金的重要依据。
5、经济补偿金。
根据以上内容的相关回答可以得出，对于工龄的计算一般都是按照社会保险交费的时间来进行确定的，如果员工在期间，从一个单位到了另外一个单位工作，这个时候就可以通过连续计算的方法计算工龄。
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