工龄认定申请怎么写
针对工龄认定申请，可以参考劳动合同法中关于工龄认定的相关条款。具体来说，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。因此，工龄认定申请可以写明申请人的基本情况、工作经历、在用人单位的工作年限以及申请订立无固定期限劳动合同的情况，并附上相关证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。最后，申请人签字并注明日期。
一、工龄认定申请怎么写
XX县人力资源和社会保障局：
我叫XXX，男，汉族，198X年X月出生，身份证号码为：XXXXXXXXXXXX，现是XX县XXXXXX在职职工，我通过参加XXX省XXX考试，被分配到XX县XXXX工作。到XXX县XXXX工作前，曾至到XXXXX;至参加XXXX县“一村一名大学生”工程到XXX乡XXX村服务;现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼
申请人：
年月日
二、工龄计算方法
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
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