退休时工龄怎么算
根据劳动法规定，劳动者在退休时，可以根据自己的工作年限和工龄来计算退休金。具体来说，退休金的计算公式如下：
退休金 = 基本养老金 + 过渡性养老金 + 个人账户养老金其中，基本养老金和过渡性养老金的计算与工龄有关。工龄是指劳动者在用人单位工作的时间，包括实际工作年限和视同工作年限。如果您的工龄是在用人单位的工作年限，那么可以根据劳动法规定进行计算。如果您的工龄是视同工作年限，那么需要具体参考国家的相关政策文件。如果您需要更具体的法律咨询，建议您咨询专业的律师或者劳动仲裁机构。
一、退休时工龄怎么算
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
二、工龄的规定是什么
是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
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