【人社日课】哪些情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金？
人力资源和社会保障部
2024-06-29 08:39
142 阅读
与工伤职工协商一致解除劳动关系，需支付一次性伤残就业补助金吗?
按照《工伤保险条例》有关规定有两种情形用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
一是职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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图解设计：姜伟伟
本期编辑：张子璇
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