全国首套低空空域协调及运营服务平台在珠海启用

6月30日上午，全国首套低空空域协调及运营服务平台——珠海市低空空中交通管理服务平台在珠海市高新区港湾一号科创园举行上线仪式，并同步举行低空服务运营指挥中心揭牌仪式及珠海低空产业战略合作签约仪式。

据介绍，该平台系统将以珠海市高新区为先行示范区域，后续逐步推广到珠海全域。平台系统融合珠海城市底图数据、空域规划数据、气象数据等，将实现低空经济领域设施网、空联网、航路网、服务网“四网”融合，并与国家管理平台互联互通，为“海陆空”无人设备提供市场运行安全保障，实现对低空飞行活动的一网规划、一网审批、一网监测、一网服务，为行业发展提供更多应用场景、为产业链上下游企业创造更多发展空间、为城市智能化管理提供更多数据支撑，构建珠海“天空之城”数字管理底座。（央视新闻）

从网约车平台变成出行服务公司，滴滴如何管理 200 万司机

交通运输部数据显示，2023年中国新增148.2万名网约车司机。根据滴滴财报，截至2023年3月31日的一年，中国有超过1900万人在滴滴接过单，其中大部分是网约车。据了解，这当中有200万人每天上线，有大约80万司机平均每天在线时长超过8小时，已然是“全职司机”。滴滴对司机的派单逻辑首先遵循就近原则，在此基础上系统会优先匹配口碑值最高的司机。口碑值得分高的司机能接到更多优质订单的概率更高。除了更长的出车时间，想要进一步提高收入，还有两个直接的办法：成为司机小队长，或者提供更贵的服务，如开专车和豪华车。今天，滴滴中国网约车团队雇佣了近1万名员工，其中技术开发、总部运营等团队规模约3000人，负责安全、司机管理、区域运营相关的员工数量约7000人。进一步拆分，安全团队雇佣了约900名员工，约1300名员工专业判责团队负责处理司乘纠纷。此后两年间，滴滴重新梳理组织，学习链家和美团外卖的管理经验，自营和外部合作，两个体系并举：自营团队主要包括滴滴雇佣的近千名司服经理和渠道经理，司服经理负责对接司机队长，管理、服务司机，处理司机关于线上平台相关的问题。渠道经理负责对接和考核DCP、HDMP合作伙伴。

宏观环境无法控制，降价是滴滴刺激打车需求的最直接办法。过去几年中，滴滴推出更多低价产品，如提供快车价格8-9折的特惠快车，和比特惠更便宜的特惠折上折等产品。面对低价需求，滴滴还引入了聚合模式以保障运力，在一部分城市，滴滴乘客端已改版，用户可以在滴滴上叫到曹操出行、如祺出行等其他运力服务商提供的车辆，叠加补贴后，乘客实际支付价格通常为滴滴快车的8-9折。为了让司机留下来，保证平台运力的稳定供给，滴滴投入了更多钱，包括为司机发放空驶补偿、节假日和保险补贴，垫付乘客未及时付款的车费等，这都会进一步增加平台运营成本。所有这些稳定司机群体的调控办法，都让滴滴变得更像是一家交通运输服务公司。（封面新闻）

最高1000万元支持！广州天河重点人才激励政策全面升级

近日，广州市天河区印发《广州市天河区推动高质量发展重点人才激励办法》，秉承“广聚英才 汇成天河”理念，对2020年出台的重点人才激励办法进行强化升级，实施人才分类管理、开展重点人才激励、扩大重点支持对象和强化人才服务保障，包括15项支持措施、7类服务保障，重点支持软件和信息服务业、金融业、现代商贸业、高端专业服务业、都市工业和文化产业领域的高水平人才在天河创新创业，为人才发展成就、天河产业发展相互赋能、相辅相成提供强有力的政策支持。新增尖端人才一事一议引进模式。对天河区内企业新引进的顶尖人才，可给予最高1000万元支持。持续支持创新企业领导者。对本区战略性新兴产业领域中具有引领作用的龙头企业、头部企业、骨干企业领导者，分别给予每人100万元、50万元、30万元资金支持。

新增目录式引才方式支持。以产业所需、市场认可、个人业绩综合评价人才，“破四唯”与“立新标”并举，编制天河区重点产业紧缺人才目录，认定我区急需紧缺的D类人才，有计划地对天河区全产业链新引进重点产业急需紧缺人才进行支持，每人5万元，每年支持200名左右，紧密围绕产业链配置人才链，支持产业和人才融合发展。加强技能和文化体育竞技人才支持。对在区内企业引进或培养的高技能人才，对应国家级、省级、市级荣誉或津贴分别给予20万元、10万元、5万元支持，并加大职业技能赛事支持。新增市级非物质文化遗产传承人、国家级运动员、全国电子竞技赛事获奖者支持，分别一次性给予最高5万元、10万元、20万元支持。（羊城派）

2024年上海退休人员和城乡居保人员养老金上涨

6月28日，澎湃新闻记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，从2024年1月起，上海市对2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的职保退休人员增加基本养老金。企业和机关事业单位退休人员统一采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整相结合的办法，具体为：一是每人每月增加61元；二是按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加1元，增加额不足15元的，补足到15元；三是按本人2023年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1%；四是对2023年底前年满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。与此同时，上海市从2024年1月起，调整城乡居保基础养老金，每人每月增加90元。增加后，上海市城乡居保基础养老金标准（含国家确定的基础养老金最低标准）为每人每月1490元。上述增加的养老金，将通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。其中：企业退休人员和城乡居保按月领取养老金人员于7月25日发放到位，机关事业单位退休人员于7月29日发放到位。（澎湃新闻）

安徽省芜湖市：站留芜就业可获最高40万元补贴

近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，新修订的《芜湖市支持博士后事业发展实施细则》已经发布，“升级版”政策大力支持高层次人才在芜创新创业。具体政策上，对于新批设立的国家级和省级博士后科研工作站（含省站升国站），完成首次相关人员招收工作的，一次性分别给予50万元、30万元的启动经费资助。站点招收的博士后研究人员，在站期间，每人每年可获5万元生活补贴，资助期2年。同时，博士后研究人员，在站期间科研项目获省级以上管理部门资助或省级以上创新创业大赛获奖的，市级比照资助或奖励经费给予1：1配套支持；经人社部或省级综合评估为优秀等次的国家级和省级站点，分别给予15万元、10万元奖励。此外，各站点都需进行年度运行绩效考核，综合评估为优秀（85分以上，不超过20%）、良好（70-84分）的工作站，市级分别给予20万元、10万元的运营资助。在我市相关站点工作期满、考核合格、出站后首次在我市企业就业的博士后，给予30万元生活补贴，根据签订的就业合同、缴纳社保、最低工作年限等3年内分期兑现。毕业于全球前100名海外高校的博士，按照40万元标准执行。（芜湖市人民政府网）

澳门：3月至5月失业率接近2019年同期水平 酒店及饮食业就业人口持续增加

6月28日，澳门统计暨普查局资料显示，2024年3月至5月总体失业率(1.9%)及本地居民失业率(2.5%)在连续下跌两期后与上一期(2024年2月至4月)持平，两项指标已接近2019年同期水平；就业不足率(1.4%)亦维持在上一期水平。居澳劳动人口共37.93万人，劳动力参与率为67.4%。就业人口(37.21万人)及本地就业居民(28.36万人)较上一期分别减少200人及800人。按行业统计，金融业和建筑业的就业人数减少；受惠于旅客的持续增长，酒店及饮食业的就业人口则进一步增加。（新浪财经）

13万和8万！2023年广东平均工资出炉

6月21日，广东统计信息网公布了《2023年广东城镇单位就业人员年平均工资情况》，根据广东省统计局对20.3万家规模以上单位全面调查和对3.2万家规模以下单位抽样调查数据，并经国家统计局核定，2023年度广东城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资分别为131418元和80685元，同比分别增长5.2%、3.9%。（深圳新闻网）

报告：80%的工作岗位将在未来三年内因AI改变

丰田汽车酝酿“4 天工作制”：薪资水平不变、影响 3.8 万员工

IT之家 6 月 29 日消息，日媒报道称丰田汽车为了吸引更多人才入驻，正酝酿“4 天工作制”，而且保持工资水平不变，如果能和工会达成协议，该政策最早有望在年内推行。丰田公司希望通过这一变革性的政策，提高员工的工作满意度和生产效率，提高公司在人力资源方面的形象，从而招聘到更多优秀人才。IT之家从报道中获悉，该制度的实施范围将调整为包括科长、一般工作人员和医务人员在内的共 38000 人，而工厂员工不包括在内。（IT之家）

亚马逊在财务管理方面加大生成式AI使用力度

财联社6月28日电，亚马逊正在整个财务团队中加大生成式AI的使用力度，生成式AI可以协助财务人员进行更复杂的分析。该公司多名高管表示，财务团队正在欺诈检测、合同审查、财务预测、个人生产力、规则和法规解释以及税务相关工作等领域采用生成式AI，此举的部分目的是降低成本、提高效率和准确性。这些用例有的处于实验阶段，有的处于实施阶段。亚马逊表示，由于在技术基础设施，特别是生成式AI方面的投资，今年的现金资本支出预计将显著增加。该公司第一财季的现金资本支出为139亿美元，同比增长6%。（华尔街日报）

索尼实体媒体部门裁员 250 人，暗示未来游戏将全面转向数字化

IT之家 6 月 30 日消息，近年来，数字媒体在全球范围内呈快速增长态势。无论游戏、电影还是电视，如今大部分媒体内容都以数字形式被人们消费。这一转变在游戏行业花费的时间较长，但现在越来越多的迹象表明实体媒体即将消亡。根据最近的进展，索尼可能正准备完全放弃实体媒介。在一场涉及重要部门的大规模裁员之后，一份报告指出索尼将逐步停止生产光存储媒介。分析人士此前已经预测，在未来两代主机中，PlayStation 和 Xbox 将完全转向数字化。然而，这一变化似乎比预想来得更快。据 Mainichi 报道，索尼在其可刻录媒体业务部门裁员了 250 人。虽然没有透露更多细节，但报道称实体媒体需求的下降是此次裁员的主要原因。（IT之家）

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