奇瑞汽车强制员工加班 时薪仅16元引发争议
编辑：三茅网
2024-07-03 10:54
394 阅读
奇瑞汽车近期被曝光存在强制"896"加班现象，员工每周加班时长需超过20小时，每天加班超过3个小时却无加班费，仅有10元餐补。不仅如此，员工的加班时长甚至被用作部门间的排名依据，排位落后者将面临通报甚至末位淘汰。
据员工透露，加班时间的严格限制和请假难度极大，部分部门禁止调休申请，甚至存在依照加班时长进行末位淘汰的情况。
此外，为掩盖加班事实，员工上班打卡历史记录已被关闭，默认展示打卡时间为8:30至17:00，这也是员工此次不满的导火索。
一位2023年加入奇瑞汽车的应届生表示，5月他加班120小时，加上正常上班174小时，总计工作近300小时，但到手薪资仅4800元，时薪约16元。
还有奇瑞员工指出，“有时候公司为了规避加班风险，还会把会议安排在下午六点之后，甚至会安排在晚上10点。部门级别的会议都是放在周六。”
去年，奇瑞汽车工程技术研发总院院长曾发布内部邮件，宣扬"周六是奋斗者的工作日"，引发广泛讨论。
公司解释称，本意是学习华为精神，让奋斗者努力，不让奋斗者吃亏，然而，员工普遍认为这是"道德绑架式自我感动"。
目前，奇瑞汽车暂未对此进行回应。
（本文来源易车，如有侵权请联系删除）
480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
全国31省市最低工资标准（截至2024.7.5）| 劳动法库
上班发疯 打工轻松，工位文学在小红书上又又又火了
三茅日报丨人力资源相关最新简讯（2024年7月5日）
HRBP，不是标配
九号公司创始人怒斥同行：几倍薪酬恶意挖人，掏走秘密后就开掉
微软支付超1亿元和解员工指控：拒绝对请病假等员工升职加薪
小红书高层对人效比不满将开启新一轮裁员 绩效3.5以下成重灾区
两个优秀员工，提拔谁才不会出错？
劳动纠纷不要慌，五步教你维权！
发现一个奇怪的现象：越是为下属考虑的领导，升迁的会越快；而越是小鸡肚肠的，很难有大成就。这5类人最不适合当领导，遇到要及时远离！
合同到期公司不续签，却让员工写辞职申请，什么意思？
【人社日课】有多张社保卡，需要注销不用的卡吗？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
