万达北京部分员工搬到珠海：每个月3000元的住房补贴，每年10天的探亲假

在王健林将万达集团总部所在地北京万达广场的全部股权转让之后，6月28日，了解到，大连万达集团涉及商管业务的部门和人员将搬迁至珠海办公，按照目前的计划，预计搬迁至珠海工作的员工要在7月中旬左右到岗。

有员工向表示，的确有此通知，但搬迁至珠海到底有哪些部门和人员还未得到最终确认，但万达集团的总部仍将继续留在北京，并不会迁至珠海。“现在都在降本增效，搬到珠海去的话可以节约不少运营成本，珠海的办公地点在ICC横琴国际商务中心。据我了解，已有一些员工表示愿意前往珠海工作。”上述人员表示，集团对于搬至珠海办公的员工也有一定的补贴，如每个月3000元的住房补贴，每年10天的探亲假。（齐鲁壹点）

奇瑞汽车强制员工加班 时薪仅16元引发争议

奇瑞汽车近期被曝光存在强制"896"加班现象，员工每周加班时长需超过20小时，每天加班超过3个小时却无加班费，仅有10元餐补。不仅如此，员工的加班时长甚至被用作部门间的排名依据，排位落后者将面临通报甚至末位淘汰。一位2023年加入奇瑞汽车的应届生表示，5月他加班120小时，加上正常上班174小时，总计工作近300小时，但到手薪资仅4800元，时薪约16元。还有奇瑞员工指出，“有时候公司为了规避加班风险，还会把会议安排在下午六点之后，甚至会安排在晚上10点。部门级别的会议都是放在周六。”去年，奇瑞汽车工程技术研发总院院长曾发布内部邮件，宣扬"周六是奋斗者的工作日"，引发广泛讨论。公司解释称，本意是学习华为精神，让奋斗者努力，不让奋斗者吃亏，然而，员工普遍认为这是"道德绑架式自我感动"。目前，奇瑞汽车暂未对此进行回应。（易车）

“建行总行降薪10%”话题上热搜！

银行降薪的传闻蔓延到国有大行了，该消息登上了热搜。中国建设银行两位相关人士透露道，该行正在全面推进薪酬调整，不仅覆盖总行职能部门，还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%，且职级越高，降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，整体而言高于总行，但部分经营情况较好的子公司降薪幅度低于总行。另一人士进一步指出，此次降薪不仅限于奖金的调整，还涉及基本工资的下调。（新浪财经）

最高5000元！安徽池州出台方案，生二孩三孩可享补贴

记者从池州市卫生健康委获悉，近日，池州市卫生健康委联合该市财政局联合印发《池州市家庭育儿补贴实施方案》，明确该市范围内符合政策生育二孩、三孩的家庭，将可享受最高5000元的一次性补贴。《池州市家庭育儿补贴实施方案》中对补贴对象资格认定要求为：夫妻双方须依法办理婚姻登记，夫妻双方均为池州市户籍或一方为池州市户籍，生育子女在池州市落户。具体补贴对象为2024年1月1日以后生育二孩、三孩的家庭。具体补贴标准为：生育第二个子女的家庭，给予不少于2000元的一次性补助；生育第三个子女的家庭，给予不少于5000元的一次性补助。其中池州市直机关事业单位、市属国有企业标准为：生育第二个子女的家庭，给予2000元的一次性补助；生育第三个子女的家庭，给予5000元的一次性补助。《实施方案》同时鼓励该市各县区人民政府、管委会根据实际情况适当提高标准。（大皖新闻）

甘肃庆阳开通“人才专列” 推出数字经济人才乘车补贴政策

为加快建设庆阳数据中心集群，庆阳市先后通过了《庆阳数字经济“人才专列”工作方案》，印发了《庆阳数字经济“人才专列”乘车补贴实施细则（试行）》，聚焦数字经济人才，借力西安高校人才及科技企业集群、郑州国家超级计算中心科技及人才的优势，开通庆阳—郑州、庆阳—西安“人才专列”，推出数字经济人才乘车补贴政策，吸引更多国内外数字经济人才来到庆阳，助力庆阳数字经济发展。

在数字经济人才赴庆乘车补贴方面，补贴对象包括来庆高等院校、科研机构及数字经济企业考察、创业投资，技术服务的管理及专业技术人员；庆阳市内注册登记的数字经济企业管理人员及专业技术人员；与庆阳市政府签约数字经济企业派出的管理人员及专业技术人员；市县（区）数字经济招商选资对接企业来庆考察人员；符合享受《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》规定优惠措施的数字经济类高层次人才。补贴车次包括庆阳—郑州、庆阳—西安高铁运行区间双向开行所有车次，补贴标准参照西安至庆阳每人次二等座票价50%的标准，每人每次定额补贴50元，票务补贴实行按月结算兑付。（中国甘肃网）

工信部等四部门联合印发指南 促进人工智能产业全球化发展

央广网北京7月2日消息 近日，工业和信息化部、中央网信办、国家发展改革委、国家标准委等四部门联合印发《国家人工智能产业综合标准化体系建设指南（2024版）》（以下简称《建设指南》）。提出到2026年，我国标准与产业科技创新的联动水平持续提升，新制定国家标准和行业标准50项以上，引领人工智能产业高质量发展的标准体系加快形成。开展标准宣贯和实施推广的企业超过1000家，标准服务企业创新发展的成效更加凸显。参与制定国际标准20项以上，促进人工智能产业全球化发展。（央广网）

布局AI！济南将打造“四聚多园”空间格局，实施1000个以上人工智能示范项目

为加快全市人工智能产业创新发展，进一步提升人工智能赋能实体经济发展能级，推进工业强市和数字先锋城市建设，近日，市政府办公厅印发了《济南市新一代人工智能高质量发展行动计划(2024-2026年)》(以下简称《行动计划》)。到2026年，全市新一代人工智能产业能级持续提升，创新应用水平显著提高，平台载体发展壮大，公共服务能力不断增强，人工智能与实体经济深度融合，人工智能核心产业规模突破600亿元，人工智能企业达到500家，人工智能产业发展总体水平居全国前列。根据《行动计划》，到2026年，全市基础支撑筑牢夯实，算力基础设施建设不断完善，人工智能算力规模(FP16)突破3500PFlops，数据要素供给数量质量显著提升，数据要素市场基本建立。创新能力持续增强，围绕工业制造、教育、医疗、能源、城市管理等领域形成50个人工智能通用、垂直领域大模型产品，在智能装备、智能网联汽车、智能机器人等领域打造一批行业领先产品。应用水平显著提升，持续丰富人工智能应用场景需求和解决方案资源池，累计培育300个以上人工智能典型应用场景，实施1000个以上人工智能示范项目。发展环境不断优化，产业集群集聚水平加速提升，打造10个以上人工智能产业集聚区、3个以上人工智能示范区。建成人工智能岛、济南市人工智能计算中心、济南人工智能算力中心等公共服务平台，人才引育体系更加完善。（大众网）

台湾上市公司平均薪资曝光 联发科称冠 台积电排第7

华夏经纬网7月2日讯：据台湾《经济日报》报道，台湾证券交易所1日公布2023年上市公司非担任主管职务的全时员工薪资，共有六家公司平均薪资超过300万元(新台币，下同)，其中联发科以375.4万元蝉联三年冠军，台积电以284.2万元排名第七，非科技公司则由爱山林居冠。（闽南网）

上半年游戏行业1.1万人被裁，裁员数已超2023全年

2024 年，席卷游戏行业的裁员潮还在继续。据 Game Industry Layoffs 项目的追踪统计数据显示，在 6 月份，全球游戏行业共有 632 人被裁。这个数字与 3 月大致相当，但大幅低于 1 月 ( 超过 6000 ) 、2 月 ( 2000+ ) 、4 月 ( 1000+ ) 和 5 月 ( 770+ ) 的裁员数。从年初至今，今年上半年游戏行业的裁员数达到了接近 1.1 万，已经超过整个 2023 年游戏行业的裁员总数 ( 约 1.05 万 ) 。（ZAKER）

西门子能源公司计划雇用超10000名新员工

西门子能源（Siemens Energy）电网技术部门负责人Tim Holt于7月2日表示，由于电力需求激增，该公司未来六年将在电网业务上投资12亿欧元（12.9亿美元），计划招聘超过10000名新员工。（界面新闻）

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