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《玫瑰的故事》：一部职场新人教科书

智联招聘 2024-07-04 10:48 187 阅读
电视剧《玫瑰的故事》自开播以来，话题不断。
刘亦菲饰演的黄亦玫在剧中美得不可方物，但抛开外表，黄亦玫在职场中的惊艳表现同样，同样给观众带来了许多思考。


尤其以下4点，值得我们每个职场人学习。


《玫瑰的故事》：一部职场新人教科书
还记得，剧中有这样一个情节：


黄亦玫在面试完准备离开的时候，看到总经理Tina拿着两只口红比较许久，最终选定唇釉。见状，黄亦玫小声提醒道：“您今天穿的是丝绸，用唇釉可能会枪色，雾面会更好一些。”


殊不知，正是这个建议，让黄亦玫成功收获上司的认可。


有人说，成大事者不拘小节。但大多数时候，细节虽然不至于决定成败，但一定会影响成败。


朋友王开是一家公司的商务代表，刚入行不久的他，有次参加一个百万业务的竞标。原本准备充分的他，在看到对手的那刻，突然萌生出一种要输的感觉。


对方是个女士，画着得体的淡妆，白衬衣上看不到一点褶皱的痕迹，准备的材料规整地收纳在文件袋里。而他自己，满头大汗，短袖牛仔，光是形象上就已经差对方一大截。


果不其然，最后王开竞标失败。虽然没说原因，但朋友自此之后每次因公外出，都会换上西装衬衫，在细节上塑造专业形象。因为细节往往代表着一个人的责任心和专业性。行走职场，越注重细节的人，往往越容易成功。


《玫瑰的故事》：一部职场新人教科书
电视剧里有这样一个细节：


助理黄亦玫平时对老板的指示言听计从，但在发现老板身体不舒服还想强行硬撑时，不顾责骂，坚持将其送到医院，在完成各项入院手续后默默离开。


还有一个让我印象深刻的场景，黄亦玫和上司苏主管一同出差。


晚上回酒店正好撞见苏主管正在崩溃大哭，黄亦玫没有选择视而不见，也没有去盘问，而是默默在一旁为她撑伞。后来一起吃面，也只是聊些日常，不去刻意打听隐私。


以上举动，都让人感觉温暖又舒服。


很多人认为，职场里掌握各种人际交往的方法技巧，就是高情商。但其实，真正的高情商背后，是真诚与善良。


我们在职场也是同样，与其耍一些小心机让对方能帮忙，还不如和对方真诚沟通。


如若不能长袖善舞、左右逢源，倒不如索性保持真诚善良。


或许会有人说职场波谲云诡，但同时你也要相信，职场如人生缩影，你种什么因，便会收获什么果。若你期待团队的互助互信，那就不妨先自己先去真诚待人。


《玫瑰的故事》：一部职场新人教科书
不知你们发现没有？黄亦玫身上有个很宝贵的特质，就是不认输。哪怕在大多数人看来，事情毫无转机，她也依旧会想尽办法去抓住一切机会。


得知老板Tina为合作的事发愁，她利用休息时间搜集合作方的信息，并以考察场地为借口，混进了酒会。最后成功对接到了合作方，帮助领导顺利获得合作机会。


为了能和心仪的男生一起工作，哪怕是从未接触过的展会项目，黄亦玫仍然主动写了计划书交给老板，准备充分的资料和主动出击的态度，帮助她成功获得参与的机会。


可见，在职场中，成功从不是偶然，是建立在精心的准备和不懈的努力之上。


都说人生处处都有机遇，但真相却是，机会不会平等的找上每一个人，而是更青睐那些主动出击的人。想要抓住职场中的大小机会，需要我们主动寻找并争取，而不是等待它自动降临。


想想身边那些老是抱怨的人，总是哀怨大环境不好、领导穿小鞋、同事不团结，导致自己事业受挫。


但多数时候，越是这样的人，越是习惯性等着天上掉馅饼。工作也是敷衍了事，觉得自己明珠蒙尘，实际却是差强人意。真当机会来临，他们未必抓得住。


《玫瑰的故事》：一部职场新人教科书
电视剧里，黄亦玫面试在即，却因前台的钢笔漏墨，不小心弄脏衣领。


但让人诧异的是，她并没有慌张，也没有朝前台发脾气，而是径直走到洗手间清洗。发现洗不干净后，便礼貌地向身边人借了条丝巾，遮住污渍。


面试时，黄亦玫发现丝巾的主人竟是面试官，且所提问题正是对这条丝巾的评价。黄亦玫没有慌神，而是迅速调整状态，化被动为主动。巧妙地称赞了这条丝巾的品味和质地，进而展现了自己对时尚的独特见解。


整个过程，黄亦玫展现出了极强的情绪控制力，和极好的应变能力，为她的面试表现加分不少。


可见，情绪稳定不仅是个人素养的体现，更是职场上不可或缺的软实力。


知名经纪人杨天真在《奇葩说》中就曾提到，她很看重情绪稳定的人。


“艺人本身就已经是一个情绪不稳定的职业了，如果你自己的情绪还不稳定，那就一定会形成对撞，对彼此有伤害。”


只有让自己拥有在任何情况下都能保持处变不惊的能力，才能在职场中获得更大的成功。


随着电视剧的收官，也让我们更直观地感受到黄亦玫的人格魅力。


也让人深刻体会，在人才济济的时代，美貌只是加分项。真正能影响一个人发展的，往往是外表之外的内在特质。


最后，借用《玫瑰的故事》里的一句台词：祝你铮铮，祝你昂扬。愿你像黄亦玫一样，成为自己的主角。


(本文来源智联招聘，如有侵权请联系删除)

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