离职是每个职场人都会面临的问题，无论是由于个人发展需要还是公司环境变化，离职时都需要遵循一定的程序和手续。对于离职人员来说，了解需要公司出具哪些手续是非常重要的，这有助于保障自己的权益，同时也有助于公司进行后续的管理和操作。本文将详细介绍离职人员需要公司出什么手续。

一、离职证明

离职证明是离职人员最基本的需求之一。它是公司出具的一份证明文件，证明员工已经离职以及离职的时间、原因等基本信息。离职证明对于离职人员来说非常重要，它不仅可以用于办理社保、公积金等手续，还可以用于申请新的工作。因此，离职人员在离职前应当向公司申请出具离职证明。

二、工资结算及款项清算

离职人员还需要关注工资结算及款项清算。这部分工作主要涉及工资结算和公司内部借款等款项的清算。在离职前，员工应当与公司确认工资结算的金额和时间，并确保所有款项已经清算完毕。如果存在未清算的款项，公司应当出具相应的结算证明或还款计划。

三、社保及公积金转移手续

对于在公司缴纳了社保和公积金的离职人员来说，需要公司出具社保和公积金转移手续。这些手续包括社保关系转移单、公积金提取证明等。在办理这些手续时，员工需要向公司提出申请，并提供相关的个人信息和新的就业信息。

四、其他相关手续

除了以上基本手续外，根据不同的公司和行业，离职人员可能还需要办理其他相关手续。例如，有些公司会要求员工归还公司的物品，如办公用品、工具等；有些行业可能还需要办理行业相关的注销手续等。在离职前，员工应当与公司沟通确认需要办理的其他手续。

1. 公司物品归还

员工在离职时应当按照公司的要求归还所使用的公司物品，如办公用品、电脑、文件等。这既是一种职业素养的表现，也有助于保障公司的利益。

2. 注销相关资质及账号

某些情况下，员工需要使用公司的名义来获取相关资质或者开设账户，如信用卡账户等。在离职后，这些账户需要及时进行注销或者解绑，防止个人信息被泄露或出现不必要的法律问题。如果涉及专业机构的账号管理或者财务等相关方面问题，要记得主动询问处理的方式及有关办理时限问题。

3. 其他必要的注销流程

某些情况下也需要针对行业的具体情况注销对应的资质或证书等。例如：医疗行业从业者需要注销医师执业证书等。这些流程也需要根据公司的具体要求进行办理。

五、注意事项

在办理离职手续时，需要注意以下几点：一是与公司确认办理所需材料的完整性和准确性；二是关注各手梨的时间节点以及有关费用的产生与缴付方式等重要细节；三是在需要纸质文档签名或者接收办理通知书时要格外谨慎防止信函误投和身份盗用问题出现；四是保持与公司的良好沟通以便及时了解办理进度。

总之，离职人员需要公司出具的手续包括但不限于离职证明、工资结算及款项清算、社保及公积金转移手续等。在办理这些手续时，需要注意细节问题并保持良好的沟通。这样才能确保离职流程的顺利进行并保护自己的合法权益。