一、离岗创业人员的定义

离岗创业人员是指企事业单位或其他组织的员工，在遵守原单位规定和规定手续办理完离职程序后，暂时离开工作岗位进行自主创业的个人。这些人可能原本是某一行业的专业人才或高级员工，拥有专业技能、知识和经验。他们在选择离岗创业后，借助自己的专业技能或兴趣，开创自己的事业。

二、离岗创业的背景与原因

随着社会经济的发展和就业观念的转变，越来越多的人选择在职业生涯中尝试离岗创业。这既是一种个人发展的选择，也是社会创新和经济发展的动力之一。离岗创业的背景和原因主要有以下几点：

1. 自我实现：部分员工希望通过创业实现自我价值，追求更高的职业成就。

2. 市场需求：对市场需求的敏锐洞察使部分员工看到创业机会，并选择离岗抓住这些机会。

3. 传统就业模式的转变：传统意义上的稳定工作已不再是唯一选择，人们开始接受并追求更为多元的就业方式。

4. 政策支持：政府对创业的支持和鼓励，如提供创业贷款、税收减免等政策，也促使一部分人选择离岗创业。

三、离岗创业人员的特征

离岗创业人员具有以下特征：

1. 拥有专业技能或管理经验：离岗创业人员通常在原单位拥有一定的专业技能或管理经验，这些技能和经验是他们创业的基础。

2. 具备创新意识和冒险精神：离岗创业需要勇气和冒险精神，因此这些人员往往具备较强的创新意识和开拓精神。

3. 对市场敏感度高：他们能够及时捕捉到市场变化和需求，并据此调整自己的创业策略。

4. 具备较强的自我驱动力和执行能力：离岗创业需要个人具备强大的自我驱动力和执行能力，能够独立完成或带领团队完成各项任务。

四、离岗创业的利与弊

利:

1. 个人发展：离岗创业提供了更广阔的个人发展空间和机遇。

2. 经济发展：通过离岗创业，可以创造更多的就业机会，推动经济发展。

3. 创新驱动：离岗创业有助于推动技术创新和产业升级。

弊:

1. 风险性高：创业本身具有较高的风险性，可能导致个人经济上的损失。

2. 工作稳定性丧失：离岗创业意味着失去原有的工作稳定性。

3. 市场竞争压力：市场竞争激烈，新创企业可能面临来自同行的竞争压力。

五、如何成为一名成功的离岗创业人员

要成为一名成功的离岗创业人员，需要做到以下几点：

1. 充分准备：在决定离岗创业前，要充分了解市场需求和自身优势，做好充分的准备。

2. 选择合适的项目：选择适合自己的项目，充分评估项目的可行性和市场前景。

3. 学习与积累经验：不断学习和积累经验，提升自己的专业素养和管理能力。

4. 建立良好的合作关系：与供应商、客户、同行等建立良好的合作关系，为创业创造良好的外部环境。

六、总结

综上所述，离岗创业人员是指那些离开原工作岗位进行自主创业的个人。随着社会的发展和个人职业观念的转变，越来越多的人选择离岗创业。虽然离岗创业存在风险和挑战，但也为个人和社会带来了诸多好处。通过充分的准备和不断的学习提升自己以及保持良好的合作关系是成功的重要因素。