中国雇主品牌强度TOP100

职场加速营 2024-07-13 11:53 543 阅读

作者：职场加速营

来源：职场加速营

“2024中国雇主品牌强度TOP10”榜单揭晓，字节跳动、海尔集团、小米集团位列前三。

随着AI技术的不断进步，组织的审美标准将迎来颠覆性变化。未来，组织与个人之间的关系将从传统的雇佣关系转变为更紧密的合作关系。雇主品牌也会随之演变，面对数以千万计的高校毕业生进入职场，他们在选择企业时，更倾向于那些雇主品牌强度高且口碑良好的公司。雇主品牌越强、口碑越好，对人才的吸引力就越大。

“中国雇主品牌强度榜单”由HR价值网发起，并得到中人品牌研究院的支持，通过HR价值网的雇主品牌模型，评选出在人才吸引与保留以及雇主品牌口碑等方面表现突出的互联网和移动互联网企业。

作为一个极具影响力的人力资源媒体平台，一直致力于塑造和传播优秀的人力资源品牌。通过发布这一榜单，HR价值网不仅推动了卓越雇主品牌建设，还向社会传递了优质工作和优秀雇主的信息，促进了雇主与雇员之间的良好沟通，实现双赢局面。

在过去的三年中，尽管社会和市场环境充满了不确定性，但数字化转型和创新意识不断深入，人们也开始重新定义雇主领导力。随着时代迅速变化，雇主的决策范围越来越广泛，从制定发展战略到激发团队绩效和培养人才等方面，这些都对雇主提出了新的要求。他们不仅需要为组织指明前进方向，还要实现组织目标，最终带领整个团队持续创造积极成果，在面对挑战时实现自我超越。

什么样的雇主领导力与文化能够持续创造新价值？这是福布斯中国在设计和思考雇主系列评选时一直试图回答的核心问题。

8月28日，福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询正式发布了“2023福布斯中国•最佳雇主”年度评选结果。这是福布斯中国和罗盛咨询连续第三年基于跨领域的专业视角，对雇主与雇员关系趋势进行追踪和研究，希望能为行业参与者提供参考。本次评选活动历时4个月，包括主评选和子评选，每年的奖项设置反映了雇佣关系在不同发展阶段的趋势。评选维度立足于雇主和雇员的双重视角，通过公开报名、问卷调研等方式获取反馈，并邀请各领域专家从多元化角度对企业进行评估，以确保评选的独立性和专业性。

从行业分布来看，全国Top100企业中，互联网/IT/电子/通信行业占比最高，共有21家企业入围。值得注意的是，制造业表现亮眼，有15家企业进入百强，比去年增加了4家，成为今年最大的黑马。紧随其后的是批发/零售/贸易行业，也有15家企业上榜，展示了新制造和新消费领域的活力。此外，由于新能源汽车政策的持续影响，汽车行业新增2席进入百强。随着碳达峰、碳中和目标的临近，能源/环保/矿产行业加速发展；而线上购物和直播带货的流行也推动了物流配送领域的发展，这两个行业各有6家企业跻身百强。

全国Top100企业分布特征