20岁小伙请丧假差点被开除，“长辈关系那么远请什么丧假 ”
摘要：本文探讨了一个20岁小伙请丧假被质疑的事件，分析了长辈关系对于请假的影响，提出了一些思考和建议。
1. 事件概述
近日，一名20岁的小伙因为请丧假差点被开除而引起了社会关注。该小伙请丧假的原因是他的远房亲戚去世了，但是他与这个亲戚的关系比较疏远，长辈们认为不必请假回家奔丧。但是这位小伙觉得自己应该去表示一下哀悼之情，因此坚持请假回家。
2. 长辈关系的影响
在中国社会中，长辈关系一直占据着非常重要的地位。很多人会因为长辈的关系而受到影响，比如在求职过程中需要靠长辈的关系才能得到一份好工作。在这个事件中，长辈们认为小伙与远房亲戚的关系比较疏远，因此不必请假回家奔丧。但是这种观念在现代社会中已经逐渐被打破，每个人都有权利去追求自己认为应该做的事情。
3. 请假的合理性
请假是每个人都有的权利，但是请假的原因必须是合理的。在这个事件中，小伙请假的原因是为了去奔丧，这是一个合理的原因。但是长辈们认为他与亲戚的关系比较疏远，因此不必请假。这种观念在现代社会中已经过时，每个人都有权利去表达自己的哀悼之情。
4. 企业与员工的关系
在企业中，员工的请假也是非常重要的。如果员工因为一些合理的原因需要请假，企业应该给予支持和理解。在这个事件中，企业差点因为小伙请假被质疑而开除他，这种做法是不合理的。企业应该有人性化的管理，尊重员工的权利和需求。
5. 企业应有的人性化管理
在现代社会中，企业应该有人性化的管理。员工是企业最重要的资源，企业应该给予员工足够的尊重和关爱。如果员工因为一些合理的原因需要请假，企业应该尽量给予支持和理解，而不是轻易地开除他们。
6. 思考与建议
在这个事件中，小伙与长辈的关系对于请假的影响是非常明显的。长辈们认为他与亲戚的关系比较疏远，因此不必请假。但是在现代社会中，每个人都有权利去追求自己认为应该做的事情。企业也应该有人性化的管理，尊重员工的权利和需求。因此，我们应该更加尊重每个人的权利，尊重每个人的选择。企业也应该更加关注员工的需求，给予他们足够的支持和理解。
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