我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

猎聘 2024-07-16 09:48 263 阅读

小蒋是一位数据分析师,曾经在一线城市某互联网“小厂”工作。去年,她猝不及防、又意料之中接到了裁员通知。失业后的小蒋最终在半年后成功拿到了一家外企offer,做的还是自己热爱的老本行数据分析,薪资待遇不仅没有被压低,福利还略有上升。


作为国内双非本科、211硕士、换过一次工作、无互联网头部公司工作经历的打工人,小蒋的背景算不上突出,她到底做对了哪些事,能在半年内拿下这个Offer?


以下是对她的采访。

我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

"混"互联网公司四年,意料之中被裁

我的两份工作都是在互联网“小厂”,第一份工作做了一年半、第二份干了两年半,直到被裁。这两年科技公司的增长放缓大家都看得到,接到裁员通知后,我终于等到了头顶的另一只靴子掉落,心里竟然感到了踏实。


对于自己被裁我并不意外,公司比我优秀的不少人都先我一步被裁了,在看不到公司起色好转的情况下,轮到自己是迟早的事。


补偿是 n+1,周二接到通知,last day 是周五,发生的突然、但又“井然有序”。


其实,大半年前我就和部门领导私下 聊过想离开的想法,想离职是因为当时还没有体会得到行情的恶劣、加上调薪失败,我觉得自己在公司继续做下去就是无限循环做无用功,想换个环境。但我又不是那种会裸辞的人。


所以,当时制订的计划是刷题提升技术、同时一边工作一边骑驴找马,争取一年之内跳槽成功。


结果,中途我健康出了状况,刷题断断续续,换工作这件事也搁置了。恢复健康后,还没等我重整旗鼓,裁员通知就到了。


从被裁到拿到新工作的offer邮件,一共花了不到七个月的时间。从国内互联网小公司到外企大公司,我对这次再就业的结果是满意的。


新offer不好的方面,把我原本申请的Senior DA岗位降了一级变成DA;好的方面:薪资和上一份工作持平、养老保险和公积金公司缴纳的更多、还有之前公司不包括的一些小福利——培训、去本部进修、各种补贴。


总的来说,拿到这个offer我觉得自己算赚到。找到自己满意的工作,其中有运气成分在,但也要努力才能碰到运气。接下来,我就从心理建设和实际操作两个大方面详细展开,讲讲自己是如何拿到新工作offer的。


 我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer
心理建设

首先,我告诉自己被裁一点不羞耻。


现如今被裁员是很正常的,裁员,是一个中性词,不是所有的裁员都和我们的努力、工龄长短甚至和领导关系好坏有关,被裁并不意味着候选人不优秀,能力不足。它只是很多打工人在漫长的职场生涯里都会碰到的一课,越早经历、“试错”成本越低,不必陷入过分的自我怀疑中, 关键是如何有效采取措施,尽快找到新公司。如果一家公司歧视被裁的人,我也会瞧不起这家公司。


做好心理建设后,接下来就要做好和前同事、家人、朋友的沟通。


面对前同事:不抱怨公司、不抱怨老板,因为不想在裁员这件事上消耗更多负面情绪。


我平静心绪后,筛了一遍接下来在就业上也许会有交集、能提供帮助、以及关系不错的同事,在未来的背调或者推荐人脉上,大家可以互相帮忙。即使在找工作期间,我还是会与前同事们偶尔聚一下,聊聊工作和生活中的思考,也能探听一些业内有价值的新闻、听大家提供一些找工作的建议。


面对家人:我的建议是坦诚相告,不要当“去星巴克假装上班的人”,本来被裁员内心已经很有压力了,没必要再增加一层谎言,让内心痛苦。


而且这年头,找工作这么难,又能瞒多久呢?如果担心父母和伴侣唠叨,就直接沟通,告诉他们你的感受。每天减少在一起的时间,离开家里去忙找工作的事情。


被裁后的头几天肯定会难受,我虽然给自己做了不少心理建设,但失业后的前两天我还是失眠了,用了差不多三天的时间调整好心态,重新投入了找工作的后续事宜。


我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

实际行动之面试

我把实际行动分为拿到面试前和面试后两部分来谈,先说面试前的准备工作。


我一直是行动力很强的人,被裁的第二天我就开始修改简历了,用了一小时改了初稿,下午又用了三个小时对简历彻底进行了优化。毕竟两年多没找工作了,这两年半里的工作成绩、技能所得、参与的项目都很值得细抠。


假设一下,你如果要招人,拿到这个简历你能获取到多少有效信息,亮点和不足分别是什么。雇佣市场上,简历关基本上30秒定生死,感兴趣HR/面试官才会继续看下去。所以,绝对值得花精力精修简历。我在参加完一些面试后,还会根据面试反馈调整简历内容,一共调整了四版。


除了修改简历,我还汇总所有找工作常用的app、网站、人脉关系网,建立了一个tracking excel sheet,通过这种方式我可以track每天的简历投放、反馈、以及内推情况。关于投简历,我个人的建议是要持续不停的投、保持你简历的活跃度。


另外,我的工作是数据分析,面试考的就是商业sense+coding ,长期不在工作环境下,这两部分能力都会退化,所以要努力想办法让自己保持状态。对于我来说,前者在准备面试的时候可以锻炼,而coding 就需要我去刷题和阅读别人的代码了。


空窗期间,我制定的计划是每周刷50-70道题,每天10题左右,刷完一题标记一下,整理成excel,一周完毕以后,可以看到满满标记的excel 非常的有成就感。我这个岗位有很多业内专业人士总结的面试考点和面试题,自己多刷、多练、多分析。

我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

(受访者供图,刷题期间时不时还是会痛苦)


在投简历期间,你会真切感受到年龄、工龄、工作内容与薪资不匹配等各方面的不公,心理要降低预期,这个大家都懂。


我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

实际行动之面试篇

 

面试之前请务必熟悉自己简历上的每一个字。


我参加面试的公司,每个试官都会详细了解我简历上的每一部分,无论是公司还是岗位,要能足够熟悉。


面试中,他们会围绕以下问题进行:对于公司的业务以及核心竞争力、商业模式背后的选择逻辑是什么、你的工作在其中的价值是什么、每个项目的亮点和不足是什么、如果现在再重新做,你会怎么去优化。如果有条件,找个朋友帮你模拟面试;没有条件,那就自己模拟面试。


另外,每次面试后一定要总结和复盘。


我建立一个面试题库,会看看每次面试官问的问题有哪些是自己没有想到的、他问这个问题的出发点是什么。
每次面试完进行这样复盘,不仅会提升自己的面试和沟通技能,对业务思考也会有很大启发,会让你从另外一个角度去看待自己过去的经历,发现不同的闪光点或者弊端。
除了熟悉自己的简历外,面试之前也要对面试公司和岗位进行充分了解。比如这个公司的主营业务是什么、目前的重点是什么、这个岗位属于哪一部分业务、可能的KPI是什么……这些在面试之前都需要确认清楚,你才能和面试官在面试时拥有足够多的共通信息,沟通的时候才会更顺畅。


入职这家外企后,问过其中一位面试官为什么录用我?他说当时他例行问我“你还有什么想要问我的时候?”我问了一个与他们当下业务有关的、很细节的问题,让他眼前一亮,他知道我是花了心思的。


在面试中,除了对自己的经历、面试题目能对答如流外,我自认做的不错的地方是展现出融入新公司的强烈意愿。


例如,本公司的市场行情如何、行业发展如何、优秀案例有哪些……你都已经做了很多了解,对融入团队和公司,已经做好了准备。当你把这一番说辞放到面试官的面前时,这样面试官就会知道你很了解公司、价值观相同、并不是随意跑路的人。


准备面试时,还有非常重要的一点是一定要提前准备谈薪环节的沟通内容。我经历过一些公司是一面到底,顺利通过初面后,会直接邀请下一轮面试官以及最后的HR进行面试,如果没有提前想好谈薪阶段的重点,会非常被动。所以,每一次面试都要抱着终面的态度去准备。


半年期间,我一共投了200+份简历,拿到了8个面试,有3家进入终面。外企这家是最先给我发offer、也是我最想去的,属于一拍即合。


再说一点找工作之外的题外话。在找工作期间最好给自己的生活找一个锚点,烘焙、健身、养绿植、做手工等等都行。这两年,无论是应届还是非应届生,确实找工作不容易,岗位少、空窗期自己就会被拉长。找工作是生活的重点、但不该成为生活的全部,否则自己会陷在那种压抑、挫败的环境里很抑郁。
我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer
(受访者供图,DIY甜品)


我在这段时间学习了制作各种甜点(一直想做但没时间做),一方面,吃甜食会让找工作期间的日子没那么难熬,另一方面,也是多练习一门手艺,说不定以后用的上。


最后,祝正在找工作的朋友们,全情投入、早日喜提理想offer。
(本文部分插图由受访者提供,请勿转载)

我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

作者 | 静思


(本文来源猎聘,如有侵权请联系删除)

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2024-08-22 14:30
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小蒋是一位数据分析师,曾经在一线城市某互联网“小厂”工作。去年,她猝不及防、又意料之中接到了裁员通知。失业后的小蒋最终在半年后成功拿到了一家外企offer,做的还是自己热爱的老本行数据分析,薪资待遇不仅没有被压低,福利还略有上升。


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以下是对她的采访。

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我的两份工作都是在互联网“小厂”,第一份工作做了一年半、第二份干了两年半,直到被裁。这两年科技公司的增长放缓大家都看得到,接到裁员通知后,我终于等到了头顶的另一只靴子掉落,心里竟然感到了踏实。


对于自己被裁我并不意外,公司比我优秀的不少人都先我一步被裁了,在看不到公司起色好转的情况下,轮到自己是迟早的事。


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其实,大半年前我就和部门领导私下 聊过想离开的想法,想离职是因为当时还没有体会得到行情的恶劣、加上调薪失败,我觉得自己在公司继续做下去就是无限循环做无用功,想换个环境。但我又不是那种会裸辞的人。


所以,当时制订的计划是刷题提升技术、同时一边工作一边骑驴找马,争取一年之内跳槽成功。


结果,中途我健康出了状况,刷题断断续续,换工作这件事也搁置了。恢复健康后,还没等我重整旗鼓,裁员通知就到了。


从被裁到拿到新工作的offer邮件,一共花了不到七个月的时间。从国内互联网小公司到外企大公司,我对这次再就业的结果是满意的。


新offer不好的方面,把我原本申请的Senior DA岗位降了一级变成DA;好的方面:薪资和上一份工作持平、养老保险和公积金公司缴纳的更多、还有之前公司不包括的一些小福利——培训、去本部进修、各种补贴。


总的来说,拿到这个offer我觉得自己算赚到。找到自己满意的工作,其中有运气成分在,但也要努力才能碰到运气。接下来,我就从心理建设和实际操作两个大方面详细展开,讲讲自己是如何拿到新工作offer的。


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首先,我告诉自己被裁一点不羞耻。


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做好心理建设后,接下来就要做好和前同事、家人、朋友的沟通。


面对前同事:不抱怨公司、不抱怨老板,因为不想在裁员这件事上消耗更多负面情绪。


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面对家人:我的建议是坦诚相告,不要当“去星巴克假装上班的人”,本来被裁员内心已经很有压力了,没必要再增加一层谎言,让内心痛苦。


而且这年头,找工作这么难,又能瞒多久呢?如果担心父母和伴侣唠叨,就直接沟通,告诉他们你的感受。每天减少在一起的时间,离开家里去忙找工作的事情。


被裁后的头几天肯定会难受,我虽然给自己做了不少心理建设,但失业后的前两天我还是失眠了,用了差不多三天的时间调整好心态,重新投入了找工作的后续事宜。


我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

实际行动之面试前

我把实际行动分为拿到面试前和面试后两部分来谈,先说面试前的准备工作。


我一直是行动力很强的人,被裁的第二天我就开始修改简历了,用了一小时改了初稿,下午又用了三个小时对简历彻底进行了优化。毕竟两年多没找工作了,这两年半里的工作成绩、技能所得、参与的项目都很值得细抠。


假设一下,你如果要招人,拿到这个简历你能获取到多少有效信息,亮点和不足分别是什么。雇佣市场上,简历关基本上30秒定生死,感兴趣HR/面试官才会继续看下去。所以,绝对值得花精力精修简历。我在参加完一些面试后,还会根据面试反馈调整简历内容,一共调整了四版。


除了修改简历,我还汇总所有找工作常用的app、网站、人脉关系网,建立了一个tracking excel sheet,通过这种方式我可以track每天的简历投放、反馈、以及内推情况。关于投简历,我个人的建议是要持续不停的投、保持你简历的活跃度。


另外,我的工作是数据分析,面试考的就是商业sense+coding ,长期不在工作环境下,这两部分能力都会退化,所以要努力想办法让自己保持状态。对于我来说,前者在准备面试的时候可以锻炼,而coding 就需要我去刷题和阅读别人的代码了。


空窗期间,我制定的计划是每周刷50-70道题,每天10题左右,刷完一题标记一下,整理成excel,一周完毕以后,可以看到满满标记的excel 非常的有成就感。我这个岗位有很多业内专业人士总结的面试考点和面试题,自己多刷、多练、多分析。

我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

(受访者供图,刷题期间时不时还是会痛苦)


在投简历期间,你会真切感受到年龄、工龄、工作内容与薪资不匹配等各方面的不公,心理要降低预期,这个大家都懂。


我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer

实际行动之面试篇

 

面试之前请务必熟悉自己简历上的每一个字。


我参加面试的公司,每个试官都会详细了解我简历上的每一部分,无论是公司还是岗位,要能足够熟悉。


面试中,他们会围绕以下问题进行:对于公司的业务以及核心竞争力、商业模式背后的选择逻辑是什么、你的工作在其中的价值是什么、每个项目的亮点和不足是什么、如果现在再重新做,你会怎么去优化。如果有条件,找个朋友帮你模拟面试;没有条件,那就自己模拟面试。


另外,每次面试后一定要总结和复盘。


我建立一个面试题库,会看看每次面试官问的问题有哪些是自己没有想到的、他问这个问题的出发点是什么。
每次面试完进行这样复盘,不仅会提升自己的面试和沟通技能,对业务思考也会有很大启发,会让你从另外一个角度去看待自己过去的经历,发现不同的闪光点或者弊端。
除了熟悉自己的简历外,面试之前也要对面试公司和岗位进行充分了解。比如这个公司的主营业务是什么、目前的重点是什么、这个岗位属于哪一部分业务、可能的KPI是什么……这些在面试之前都需要确认清楚,你才能和面试官在面试时拥有足够多的共通信息,沟通的时候才会更顺畅。


我入职这家外企后,问过其中一位面试官为什么录用我?他说当时他例行问我“你还有什么想要问我的时候?”我问了一个与他们当下业务有关的、很细节的问题,让他眼前一亮,他知道我是花了心思的。


在面试中,除了对自己的经历、面试题目能对答如流外,我自认做的不错的地方是展现出融入新公司的强烈意愿。


例如,本公司的市场行情如何、行业发展如何、优秀案例有哪些……你都已经做了很多了解,对融入团队和公司,已经做好了准备。当你把这一番说辞放到面试官的面前时,这样面试官就会知道你很了解公司、价值观相同、并不是随意跑路的人。


准备面试时,还有非常重要的一点是一定要提前准备谈薪环节的沟通内容。我经历过一些公司是一面到底,顺利通过初面后,会直接邀请下一轮面试官以及最后的HR进行面试,如果没有提前想好谈薪阶段的重点,会非常被动。所以,每一次面试都要抱着终面的态度去准备。


半年期间,我一共投了200+份简历,拿到了8个面试,有3家进入终面。外企这家是最先给我发offer、也是我最想去的,属于一拍即合。


再说一点找工作之外的题外话。在找工作期间最好给自己的生活找一个锚点,烘焙、健身、养绿植、做手工等等都行。这两年,无论是应届还是非应届生,确实找工作不容易,岗位少、空窗期自己就会被拉长。找工作是生活的重点、但不该成为生活的全部,否则自己会陷在那种压抑、挫败的环境里很抑郁。
我,被互联网小厂裁了半年后,意外收获大外企offer
(受访者供图,DIY甜品)


我在这段时间学习了制作各种甜点(一直想做但没时间做),一方面,吃甜食会让找工作期间的日子没那么难熬,另一方面,也是多练习一门手艺,说不定以后用的上。


最后,祝正在找工作的朋友们,全情投入、早日喜提理想offer。
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