在南威软件股份有限公司(以下简称南威软件)公布业绩亏损预告的同时,针对不同薪酬的员工进行降薪的消息同步传出。
消息显示,南威软件推出最新的降薪方案,涉及不同收入层级的员工,降薪比例在10%至30%,月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。
7月15日,南威软件回应称,网上流出的公告内容属实,公司对约三分之一员工实施降薪,主要针对中高层,调整是为了降低经营成本。
此前,公司发布业绩预告称,预计2024年上半年公司净利润亏损1.05亿至1.25亿元。
工作人员:内容属实,涉及薪资调整的人员约占企业的1/3
近日,一则关于南威软件的降薪公告在网上出现。
内容提到,为落实集团“降本增效,聚焦发展”经营策略,应对当前经济形势挑战,经集团慎重研究,决定对部分员工进行降薪。
针对月收入超过3万元的员工,降薪比例是月工资的30%;月收入在1.5万元至3万元之间,对应的降薪比例20%;月收入在7000元至1.5万元之间,对应降薪比例10%;对于月薪低于7000元的员工,则不涉及降薪。
7月15日,大河财立方记者以投资人的身份向南威软件工作人员核实情况。
南威软件工作人员在电话中表示,网传内容属实,涉及薪资调整的人员约占企业的1/3。他还表示:“我们是高管带头降薪,降薪比例最高的是公司高管,再到中层,对普通员工没有进行降薪。”
至于作出薪资调整的原因,上述人员表示,调整的目的在于节约成本,实现降本增效的目标。同时,也是为了企业现金流的改善,能够更专注于投资那些企业看好的、具有潜力的赛道。
公开资料显示,南威软件从事政务服务、公共安全、社会治理等数字政府领域相关业务,主营业务的终端客户为政府单位和政府企事业单位。
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