OPPO回应“全国各代理公司大量裁撤华为系员工”：虚假不实信息

近日有消息称，自去年下半年，OPPO“华为化渠道改革”逐渐落下帷幕，随之带来的结果是在全国地区的各个代理公司、工厂裁撤华为系员工。去年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕。”记者联系OPPO方面了解情况，对此OPPO回应称：“OPPO在全国地区的各个代理公司裁员大量裁撤华为系员工。去年年底，工厂体系内的华为员工已经全部裁撤完毕”是涉企虚假不实信息，以此假设为基础的报道均不成立。（每日经济新闻）

余承东回应：华为25亿元就卖给赛力斯！为什么？

7月15日，华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东在“与辉同行”直播中回应“问界”等商标转让的原因。他表示：“问界这个品牌现在以很低的价格就给了赛力斯，（这是）因为国家法规要求，品牌商和生产商必须合一，这个品牌必须由生产厂商拥有，所以我们把四个‘界’都转给了车厂。但是问界我们投入很大，其实这个品牌至少值上百亿以上。”余承东表示，“而且连AITO这个（名字）都转过去了，以AI开头的4个字母注册的品牌在全球注册是很难的，是个非常好的名字。”（界面新闻）

降薪比例最高30％，南威软件降薪通知流出，公司回应：情况属实

根据网传消息，南威软件推出最新的降薪方案，涉及不同收入层级的员工，降薪比例在10%至30%，月收入低于7000元的员工则不受降薪影响。有投资者在上证e互动平台问及南威软件：“听说公司要降薪，是否属实？”南威软件表示：“近年来，鉴于整体宏观环境的挑战，各行各业均积极采取降本增效的措施，以改善现金流，为企业的稳健经营奠定坚实基础。公司管理层在深入分析当前市场走势并充分吸纳部分投资人建议后，以高度的责任感与担当精神，参照行业公司做法，执行部分降薪措施，体现了公司干部员工与公司共同面对困难的坚定决心。”“同时，公司秉持对员工的关爱与尊重，本次调薪仅面向部分人员，公司管理层以身作则，率先垂范，表现出全部干部员工与公司同甘共苦、战胜困难的坚强意志。对于公司的未来发展，管理层充满信心！公司目前经营一切正常，各项事业都在稳健推进。（每日经济新闻）

霸王茶姬被曝公示离职员工个人信息

日前，一名女子在社交平台发文称，自己从霸王茶姬离职后，被店方张贴身份证号公示。7月15日，词条“女子称从霸王茶姬离职后被公示”冲上微博热搜。据悉，公示内容显示：扶沟一峰广场员工楚某某，多次违反公司规定，造成不良影响，经公司研究，给予开除拉黑处分，三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。落款日期为5月25日。该女子表示，事后已联系了门店，门店称只贴了1个小时，为了贴给督导看，而女子认为已经离职了为什么还要被张贴，上面还有自己的身份证号，门店让女子去分公司闹，别找他们。消息一出，立马引起众多消费者的讨论，“霸王茶姬公开散播人家身份证号？好大的威风啊”“如果员工因个人原因离职，公司在员工离职后再贴出此公告，侵犯员工名誉权”“估计没人敢去霸王茶姬上班了，辞职还要冒着身份证被公开的风险”等等。（观察者网）

霸王茶姬被曝正在业内大量挖人

近日，多位知情人士了解到，霸王茶姬正在行业大量招人，“从总部到各分公司”，以星巴克、Tims居多。品牌营销方面，则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作，发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5 月，霸王茶姬创始人张俊杰放话，2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。在此之前，霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。（36氪）

银行员工因患中重度抑郁症而被劝退和停发工资？涉事银行回应！

近日，兴业银行沈阳分行陷入一场关于员工权益的风波。一位自称是该行员工的网友以"活不下去的沈阳兴业人"的昵称在网上发帖，称因患中重度抑郁症而遭到不公对待，包括被劝退和停发工资。7月11日，《中国银行保险报》联系兴业银行沈阳分行了解情况。分行表示发帖人系该行下辖支行一名在职员工，2024年2月下旬，该员工因健康原因向分行申请病假，目前仍在病休。病假至今，分行均按照《劳动法》和行内薪酬制度为其发放薪酬，并依规代扣代缴各类社会保险以及住房公积金，治疗期间其本人也享受分行为员工投保的补充医疗保险相关权益，并不存在所谓“停发工资”及“劝退”行为，网传内容不实。由于涉及个人隐私，分行不便做更多披露。（金融界）

上海银发经济迈入AI时代 养老科技创新行动方案出炉

近日，上海市人民政府办公厅印发《上海市推进养老科技创新发展行动方案（2024-2027年）》（简称《方案》）。目标到2027年，初步建成养老科技创新与产业发展高地，为构建“无处不在的养老服务体系”，满足本市老年人日益增长的高水平、多层次、个性化养老需求提供科技支撑。《方案》提到，要加强技术攻关、产品开发和服务平台建设。其中提到人工智能技术，要研发用于语音、人脸、情感、动作识别和环境感知的人工智能模型与算法，研发具身智能、生成式人工智能等新技术，提高养老科技产品自主感知、自主学习、自主决策、自主执行等能力。

哈尔滨住房公积金管理中心：取消预留月缴存额3倍的还款限制

为更好满足贷款职工偿还贷款需求，提升还贷能力，中心已于近日取消预留月缴存额3倍的还款限制，您可将预留账户余额直接冲抵贷款。同时，请您及时关注公积金账户及还款卡内余额情况，保证公积金账户及还款卡余额充足，避免产生贷款逾期，影响您的信用记录。（哈尔滨住房公积金管理中心）

因不满工资等待遇 迪士尼或将面临历史最大罢工潮

财联社7月15日电，迪士尼公司可能面临今年以来美国最大规模的罢工潮。据英国《卫报》报道，代表1.4万名迪士尼员工的工会联盟Master Services Council上周宣布，将于本周举行针对迪士尼不公平劳动行为的罢工投票。迪士尼与工会联盟的新合同谈判于今年4月开始。谈判的主要内容包括提高员工平均工资、考勤政策、工龄加薪制度以及主题乐园安全等问题。（财联社）

韩国2023年停业登记数量近百万 增幅创历史新高

财联社7月15日电，韩国国税厅当地时间15日发布的一项统计数据显示，2023年韩国申报停业登记的个体户和法人单位数量逼近100万个，增幅创下历史新高。报道称，根据统计结果，2023年韩国申报停业登记的单位(个人和法人)总数达到986487个，同比增加119195个，创下了自2006年开始相关统计以来的最高纪录。据报道，按停业理由看，“生意不好”以482183个居首，同比增长18.7%。按行业看，停业登记的单位以零售业276535个居首，其后是服务业(217821个)、餐饮业(158279个)等。（财联社）

消息称Salesforce本月又裁员约300人

据知情人士称，美国软件巨头Salesforce本月又裁减了约300个职位，这是其精简运营的更广泛努力的一部分，突显出科技行业仍专注于控制成本。该公司在一份声明中证实，已经削减了一些职位，但没有透露具体细节。（彭博）

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