亚马逊公司近日加大了对员工办公室出勤情况的监控力度，旨在打击那些试图规避公司重返办公室政策的员工。据 Business Insider 报道，多名知情人士透露，亚马逊旗下零售和云计算等多个部门近期被告知，每次到办公室至少需要停留两小时才算有效打卡，有些团队甚至被要求每次至少待六小时。

亚马逊此举意在打击所谓的“咖啡打卡”，即员工仅短暂进办公室打卡签到、拿杯咖啡后就迅速离开，以满足公司重返办公室的要求。去年，亚马逊开始要求大部分企业员工每周至少到办公室三天，但当时并未规定每次在办公室的最低时长。

这一举措是亚马逊长期以来努力让员工重返办公室的最新进展。自去年初宣布重返办公室计划以来，亚马逊面临着员工的强烈反对，约有 3 万名员工签署了反对该政策的内部请愿书。亚马逊随后加大了压力，强制要求部分员工搬迁至团队附近，并阻止不遵守规定的员工晋升，亚马逊 CEO 安迪・贾西甚至警告不遵守规定的员工离开公司。

亚马逊发言人玛格丽特・卡拉汉在一封电子邮件中表示，公司已开始“直接与”没有花足够时间在办公室的员工交谈。

卡拉汉表示：“一年前，我们要求员工每周至少来办公室三天，因为我们相信这将为我们的客户、业务和文化带来最好的长期结果。事实证明确实如此，大多数员工更频繁地来办公室，工作氛围、联系和协作都有所增强，我们从员工和办公室周围的企业都听到了这样的反馈。现在一年过去了，我们开始直接与那些没有定期花大量时间在办公室的员工交谈，以确保他们了解与同事共度高质量时间的重要性。”

然而，亚马逊员工则对这项新规怨声载道，他们认为这是一种不合理且引发更多困惑的严格政策。有人质疑午餐时间打卡两小时是否算工作时间，也有人对如何追踪工时以及是否合法表示疑问。还有人表示，亚马逊这么做的动机不明确，因为公司从未正式宣布或解释原因。

“这一切都太不透明了，令人抓狂，”一位员工在 Slack 上写道。

一些员工甚至以调侃的语气回应，认为员工最终会找到绕过规定的方法。有人警告称，不遵守办公室工作政策的员工可能会被解雇。还有人写道，如果公司像对待高中生一样对待员工，员工也会像高中生一样行事。

IT之家注意到，不止亚马逊面临“咖啡打卡”问题。视频会议公司 Owl Labs 去年的一项调查显示，58% 的混合办公员工承认有过“咖啡打卡”行为。

越来越多的公司开始采取行动，强制执行返岗政策。WFH Research 今年 7 月的一项调查发现，经理们在执行重返办公室政策方面变得更加严格。2024 年 2 月，23% 的受访者表示不遵守规定的员工面临解雇，高于 2022 年的 11%。约 17% 的受访者表示他们的雇主没有惩罚违规者，远低于 2022 年的 34%。

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