山西:启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动

编辑:三茅网 2024-07-19 16:01 369 阅读

7月至12月,山西省集中开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动以“助力攻坚 就创青春”为主题,对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年持续提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等不断线就业服务。

抓好政策落实落地。优化调整促进高校毕业生等青年就业创业政策,提高政策精准度。在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动,发布政策清单、服务清单和经办机构清单,公开办理流程,明确办理时限,推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。坚持“随时申报、即时受理、及时审核、尽快发放”的办理原则,推动资金补贴等集中兑现,提高政策落实率。

发布就业服务清单。广泛运用各种媒介,集中发布一封公开信和三个服务清单,即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单,为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。

做好实名数据衔接。建立2024届未就业毕业生实名服务台账。宣传推广未就业毕业生求职登记小程序,同步开放线上线下求助渠道,允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记,并及时纳入2024届未就业毕业生实名服务台账,开展“一对一”精准服务。

落实实名就业服务。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶,普遍提供“1131”服务,即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。依托人社一体化公共服务平台,建立登记失业青年实名台账。

实施困难帮扶行动。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难高校毕业生和长期失业青年纳入帮扶台账,制定“一人一策”的就业援助计划,优先提供指导服务,优先推荐就业岗位。对通过市场渠道确实难以实现就业的,及时开发一批公益性岗位实施兜底安置。

推动高效办成毕业生就业一件事。优化就业政策经办服务,推进档案转递、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。推动就业服务下沉基层,依托“家门口”就业服务站、零工市场,建设青年就业服务驿站,提高未就业高校毕业生和失业青年对就业服务的感知度。

高频举办招聘活动。大力推进“职引未来”系列招聘,开展专业化、行业性、分区域的招聘活动,提升人岗对接效率。组织多种形式的社区招聘活动,方便求职应聘。未就业毕业生较为集中的区县和用工密集的区县每周至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。市级机构每月至少举办1次专业性招聘、1次综合性招聘。

提升求职就业能力。开展青年求职能力实训工作,组织师资班培训,在太原市、长治市组织开展求职能力实训营试点。实施百万就业见习岗位募集计划,重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位,帮助尽快实现就业。

强化就业权益保障。整治虚假招聘、就业歧视等违法行为,发布求职陷阱提示,加大防电信诈骗宣传,提升毕业生防范就业风险意识。

加强就业宣传引导。运用新闻媒体、抖音微信、广播电视等渠道,开展形式多样、内容丰富的宣传活动。挖掘一批就业创业青年典型,引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道实现就业创业。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202407/t20240717_522366.html

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抓好政策落实落地。优化调整促进高校毕业生等青年就业创业政策,提高政策精准度。在毕业生离校前集中开展政策进校园、进社区、进企业活动,发布政策清单、服务清单和经办机构清单,公开办理流程,明确办理时限,推行“直补快办”“政策计算器”等服务方式。坚持“随时申报、即时受理、及时审核、尽快发放”的办理原则,推动资金补贴等集中兑现,提高政策落实率。

发布就业服务清单。广泛运用各种媒介,集中发布一封公开信和三个服务清单,即致2024届高校毕业生的一封信、公共就业人才服务机构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务清单,为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。

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落实实名就业服务。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶,普遍提供“1131”服务,即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。依托人社一体化公共服务平台,建立登记失业青年实名台账。

实施困难帮扶行动。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难高校毕业生和长期失业青年纳入帮扶台账,制定“一人一策”的就业援助计划,优先提供指导服务,优先推荐就业岗位。对通过市场渠道确实难以实现就业的,及时开发一批公益性岗位实施兜底安置。

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高频举办招聘活动。大力推进“职引未来”系列招聘,开展专业化、行业性、分区域的招聘活动,提升人岗对接效率。组织多种形式的社区招聘活动,方便求职应聘。未就业毕业生较为集中的区县和用工密集的区县每周至少举办1次专业性招聘活动,每月至少举办1次综合性招聘活动。市级机构每月至少举办1次专业性招聘、1次综合性招聘。

提升求职就业能力。开展青年求职能力实训工作,组织师资班培训,在太原市、长治市组织开展求职能力实训营试点。实施百万就业见习岗位募集计划,重点面向先进制造业、绿色产业、数字经济等新兴产业以及专精特新“小巨人”企业等募集见习岗位,帮助尽快实现就业。

强化就业权益保障。整治虚假招聘、就业歧视等违法行为,发布求职陷阱提示,加大防电信诈骗宣传,提升毕业生防范就业风险意识。

加强就业宣传引导。运用新闻媒体、抖音微信、广播电视等渠道,开展形式多样、内容丰富的宣传活动。挖掘一批就业创业青年典型,引导未就业毕业生等青年从实际出发选择职业和工作岗位,多渠道实现就业创业。

 


文章来源: 中华人民共和国人力资源和社会保障部

原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202407/t20240717_522366.html

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