三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月19日)

编辑:三茅网 2024-07-19 11:04 811 阅读

胖东来调改永辉第二店基层员工每月2800元调至4500元

据联商网消息,7月17日开启调改的永辉郑州瀚海海尚店,已经实现全员加薪,基层员工从2800元/月调整至4500元/月,年休假提升至10天,另外每月休息4天,月度平均每天工作时间不超过7小时。如有加班,会按25元/小时为员工支付加班费。此外,门店也设置了短期激励奖,额度为500-2000元/人/月。门店的营业时间也将调整为9:30-21:30。相比之前07:30-22:00,缩短了2.5小时。(大象新闻)

网传宗馥莉离职 娃哈哈集团暂无回应

7月18日,一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》迅速在网上传播。内容称,近期,杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司(“娃哈哈集团”)部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,致使宗馥莉无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此,宗馥莉决定自即日(7月15日)起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理。观察者网就此事真实性询问娃哈哈集团品牌部门相关负责人,截至发稿未收到任何回应。(观察者网)

淘宝新规引争议!“整顿”客服,取消商家评价!

近日,淘宝网发布了一则关于变更《淘宝网关于违背承诺实施细则》的公示通知,引发了业界的广泛关注与讨论。此次新规不仅进一步细化了商家售后服务规范,还特别针对电话外呼引流,尤其是AI外呼引流服务进行了更为严格的限制,预示着私域引流策略将面临新的考验。新规于7月15日公示,22日正式实施,为商家留下的调整时间极为有限。其中,最引人注目的莫过于平台主动介入并判定卖家行为的条款。这一变化意味着,在情节特别严重的情况下,淘宝将不再仅仅依赖消费者投诉,而是会基于自身大数据技术,结合各类间接证据,主动对商家行为进行评估和干预。这无疑为商家行为戴上了一道“紧箍咒”,任何可能被视为骚扰或违规的操作都将无所遁形。此外,新规还详细界定了“骚扰他人”的行为范畴,包括但不限于通过电话、短信、阿里旺旺、邮件等方式向他人发送垃圾信息,或在不适宜的时间段内频繁联系他人,造成他人反感。这些条款的出台,不仅保护了消费者的合法权益,也体现了平台对于维护良好市场环境的决心。(网易)

极星汽车回应公关部解散:各部门正常运转,总部迁址南京涉及人员变动

对于“公关团队暂时解散”的传闻,极星回应称,目前极星科技各个部门,包括公关团队均在正常运转。极星称相关的对外沟通和传播工作也在正常开展。极星还表示,为更好规划极星品牌在中国市场的业务发展,在南京市政府以及多方的支持下,极星科技中国区总部迁址南京,涉及部分团队迁移及人员变动。(界面)

四川发布成渝地区人才需求目录

六大优势产业、431类人才需求岗位,共计1.27万人才需求缺口,地震工程技术、硬质合金生产、医学研究等为最热门专业岗位……近日,四川省人社厅发布成渝地区双城经济圈人才需求目录。根据目录,该省六大优势产业对专业技术人才和技能人才需求的占比分别超过95%。省内普遍需求农业科学研究、医学研究、电子商务服务等专业人才。该目录紧扣国家和四川省关于加快培育发展新质生产力的重大决策,围绕四川省电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康六大优势产业,重点抽样3252家四川省用人单位的53.2万名人才现状和1.27万名实际人才需求,分析了招聘平台1.6万家四川制造业企业人才招聘大数据,同步研究了成渝地区制造业领域人才双向流动趋势和协同发展程度。(中工网-工人日报)

新能源汽车产业人才缺口超百万!

据央视财经报道,工信部发布的数据预计,到2025年,节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。人才需求的不断增加,也促使越来越多的院校开设相关学科专业。相关资料显示,2023年全国高职院校共1545所,其中开设新能源汽车技术专业的院校达到716所,较2018年的298所增加了近1.5倍。另外据快科技报道,招聘平台报告显示,过去一年,制造业招聘量增幅在各行业中排名第一,机电设备生产等领域的招聘量更是在今年节前领跑其他行业。(新浪财经)

单休已成职场用工新要求

在“996”的加班文化里,“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内,单休现象普遍存在,人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。律师表示,国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度,但是明确要求应实行“每日8小时,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度,超出法规之外的劳动需与用人单位协商,以加班费等形式延长用工。(新浪财经)

智联招聘:二季度长沙企业平均招聘薪酬9952元 人工智能等新兴行业薪酬领跑

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。38城平均招聘月薪10313元 长沙9852元居全国16位。(界面新闻)

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考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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胖东来调改永辉第二店基层员工每月2800元调至4500元

据联商网消息,7月17日开启调改的永辉郑州瀚海海尚店,已经实现全员加薪,基层员工从2800元/月调整至4500元/月,年休假提升至10天,另外每月休息4天,月度平均每天工作时间不超过7小时。如有加班,会按25元/小时为员工支付加班费。此外,门店也设置了短期激励奖,额度为500-2000元/人/月。门店的营业时间也将调整为9:30-21:30。相比之前07:30-22:00,缩短了2.5小时。(大象新闻)

网传宗馥莉离职 娃哈哈集团暂无回应

7月18日,一封落款为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》迅速在网上传播。内容称,近期,杭州市上城区人民政府及杭州娃哈哈集团有限公司(“娃哈哈集团”)部分股东就宗馥莉自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,致使宗馥莉无法继续履行对娃哈哈集团及其持股公司的管理职责。因此,宗馥莉决定自即日(7月15日)起辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务,不再参与其经营管理。观察者网就此事真实性询问娃哈哈集团品牌部门相关负责人,截至发稿未收到任何回应。(观察者网)

淘宝新规引争议!“整顿”客服,取消商家评价!

近日,淘宝网发布了一则关于变更《淘宝网关于违背承诺实施细则》的公示通知,引发了业界的广泛关注与讨论。此次新规不仅进一步细化了商家售后服务规范,还特别针对电话外呼引流,尤其是AI外呼引流服务进行了更为严格的限制,预示着私域引流策略将面临新的考验。新规于7月15日公示,22日正式实施,为商家留下的调整时间极为有限。其中,最引人注目的莫过于平台主动介入并判定卖家行为的条款。这一变化意味着,在情节特别严重的情况下,淘宝将不再仅仅依赖消费者投诉,而是会基于自身大数据技术,结合各类间接证据,主动对商家行为进行评估和干预。这无疑为商家行为戴上了一道“紧箍咒”,任何可能被视为骚扰或违规的操作都将无所遁形。此外,新规还详细界定了“骚扰他人”的行为范畴,包括但不限于通过电话、短信、阿里旺旺、邮件等方式向他人发送垃圾信息,或在不适宜的时间段内频繁联系他人,造成他人反感。这些条款的出台,不仅保护了消费者的合法权益,也体现了平台对于维护良好市场环境的决心。(网易)

极星汽车回应公关部解散:各部门正常运转,总部迁址南京涉及人员变动

对于“公关团队暂时解散”的传闻,极星回应称,目前极星科技各个部门,包括公关团队均在正常运转。极星称相关的对外沟通和传播工作也在正常开展。极星还表示,为更好规划极星品牌在中国市场的业务发展,在南京市政府以及多方的支持下,极星科技中国区总部迁址南京,涉及部分团队迁移及人员变动。(界面)

四川发布成渝地区人才需求目录

六大优势产业、431类人才需求岗位,共计1.27万人才需求缺口,地震工程技术、硬质合金生产、医学研究等为最热门专业岗位……近日,四川省人社厅发布成渝地区双城经济圈人才需求目录。根据目录,该省六大优势产业对专业技术人才和技能人才需求的占比分别超过95%。省内普遍需求农业科学研究、医学研究、电子商务服务等专业人才。该目录紧扣国家和四川省关于加快培育发展新质生产力的重大决策,围绕四川省电子信息、装备制造、食品轻纺、能源化工、先进材料、医药健康六大优势产业,重点抽样3252家四川省用人单位的53.2万名人才现状和1.27万名实际人才需求,分析了招聘平台1.6万家四川制造业企业人才招聘大数据,同步研究了成渝地区制造业领域人才双向流动趋势和协同发展程度。(中工网-工人日报)

新能源汽车产业人才缺口超百万!

据央视财经报道,工信部发布的数据预计,到2025年,节能与新能源汽车产业人才缺口将达103万人。人才需求的不断增加,也促使越来越多的院校开设相关学科专业。相关资料显示,2023年全国高职院校共1545所,其中开设新能源汽车技术专业的院校达到716所,较2018年的298所增加了近1.5倍。另外据快科技报道,招聘平台报告显示,过去一年,制造业招聘量增幅在各行业中排名第一,机电设备生产等领域的招聘量更是在今年节前领跑其他行业。(新浪财经)

单休已成职场用工新要求

在“996”的加班文化里,“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现。如今,越来越多企业招聘单休岗位,已成为当下职场用工的新要求。记者调查发现,在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内,单休现象普遍存在,人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。律师表示,国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度,但是明确要求应实行“每日8小时,每周不超过44小时,每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度,超出法规之外的劳动需与用人单位协商,以加班费等形式延长用工。(新浪财经)

智联招聘:二季度长沙企业平均招聘薪酬9952元 人工智能等新兴行业薪酬领跑

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。38城平均招聘月薪10313元 长沙9852元居全国16位。(界面新闻)

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