在日常工作中，给领导发送文件是一项常见的工作任务。在发送文件后，如何与领导进行有效的沟通，确保文件得到及时处理和反馈，是一个值得探讨的问题。本文将围绕给领导发文件后应该如何说，提供一些建议和注意事项。

一、确认文件发送成功

在发送文件后，首先要确认文件是否成功发送。可以通过邮件通知或内部办公系统确认文件已送达领导。在确认时，可以简单提及文件的名称和发送的目的，以便领导对文件有个初步的了解。

二、礼貌问候并简述背景

发送确认信息时，应以礼貌的语言开始，如“尊敬的领导，您好！”，然后简述文件的背景和发送的目的。这样可以让领导知道你发送的文件与他当前的工作或关注点有关。

三、详细说明文件内容和重要性

在信息中，应详细说明文件的内容和重要性。例如，“我发送的这份报告是关于近期项目进展的，它包含了关键的数据和分析，对于我们下一步的工作计划有着重要的指导意义。”这样可以让领导了解文件的价值，并引起他的重视。

四、询问领导的意见或反馈

在信息中，可以适当地询问领导的意见或反馈。例如，“请问您在百忙之中能否抽时间审阅一下这份文件？如果您有任何建议或意见，请不吝赐教。”这样的询问可以激发领导的参与感，同时也有助于文件的及时处理和优化。

五、保持耐心并等待回复

在发送信息后，应保持耐心，等待领导的回复。在等待的过程中，不要频繁地催促或打扰领导。如果有需要，可以在合适的时间再次提醒领导查看文件，但要注意把握时机和方式。

六、准备接收和处理领导的反馈

当领导给出反馈后，应认真阅读并理解。如果有需要，可以与领导进行进一步的沟通和讨论。在处理反馈时，要保持冷静和客观，避免情绪化的反应。同时，也要注意及时将处理结果反馈给领导。

七、注意事项

（1）语言要简洁明了。在与领导沟通时，应避免使用过于复杂的词汇或长篇大论。要尽量用简洁明了的语言表达自己的意思。

（2）避免使用情绪化的语言。在与领导沟通时，应保持客观和冷静，避免使用情绪化的语言。这样有助于保持良好的工作关系。

（3）尊重领导的意见。当领导给出反馈时，应认真听取并尊重他的意见。如果有不同意见，可以适当地进行沟通和讨论，但要注意方式和态度。

（4）保持专业态度。在与领导沟通时，应保持专业态度，避免涉及与工作无关的话题。同时，也要注意保护公司的机密信息。

八、总结

给领导发文件后如何说，是一个需要认真对待的问题。通过以上建议和注意事项，我们可以更好地与领导进行沟通，确保文件得到及时处理和反馈。同时，也要注意保持良好的工作关系和专业态度。

总之，给领导发文件后应该以礼貌、简洁、明确的语言进行沟通，同时保持耐心和客观的态度。这样有助于提高工作效率和工作质量，同时也有助于建立良好的工作关系。