面对工作即将告别和感激的领导，我们需要选择适当的方式来向他们道别，让这个转折期不至于尴尬，也表达出对他们的尊重和感激。以下是如何跟领导说告别语的一些建议。

一、明确告别的重要性

离职是一个过程，而不仅仅是简单的提交一份离职报告。与领导告别是一个非常重要的环节，因为这是展示自己风度和感谢老板栽培与支持的最好机会。我们需要意识到这不仅是告别的礼仪，也是对公司文化和领导的尊重。

二、选择合适的告别方式

与领导告别，可以通过面谈、邮件或短信等方式进行。根据实际情况选择合适的方式。如果与领导关系较好，可以选择面谈，这样更直接、更真诚。如果时间紧迫或需要保持一定的距离感，邮件或短信也是一个不错的选择。

三、准备一份合适的告别话语

一份好的告别话语要表达感激之情和未来祝福的期许，以下是其可能的结构。

开场白：直接点出告别的主题，例如“领导，我在此向您正式提交我的离职申请。”

表达感激：详细地表达对领导的感激之情，如“感谢您在我工作期间给予的支持与帮助。”同时提及与同事间的共事经历：“我会珍惜和您一起共事的时间和所经历的一切。”

期待与期望：对于未来，表达祝福与期望：“我深知公司的文化是开放的，期待您和公司未来的发展更加繁荣昌盛。”同时也可以对个人的发展做出期望：“我会继续努力提升自己，以更好的状态迎接未来的挑战。”

收尾语：对于个人接下来的路做一个明确的概括，“这个阶段对于我个人是必须进行的变化和调整。尽管将要离开，但我坚信自己可以在未来达到更好的成绩。” 随后可补充上个人的联系信息及联系频率预期的开放时间等等信息，这样有留给他以后提问的机会：“若以后工作中遇到了困难或者疑惑等您可以联系我……”

四、恰当表达

表达过程中需真诚，可以适当谈论具体的案例或者困难与挑战，这样更加具有说服力。同时也要注意控制情绪，不要过于激动或情绪化。语言要简练明了，避免使用过于复杂或晦涩的词汇。

五、具体实践案例

在离别的日子里，你还可以根据具体的场合进行具体的表达。比如在与老板单独的离别对话中可以这样表达：“老板，非常感谢您这段时间的悉心指导与支持。我会珍惜和您一起共事的时光，在您的帮助下我学到了很多知识和技能。尽管我将要离开公司去迎接新的挑战，但我相信在您的领导下公司会越来越好。我会继续努力提升自己，不辜负您的期望。”

六、总结

在告别时向领导表达自己的感激之情和尊重是非常重要的。这不仅是一种礼貌的举动，也是对工作期间所学知识和技能的一种肯定。我们应当用恰当的方式和合适的语言来表达自己的感受和期待。尽管要离开公司，但我们可以把这份关系维护得更为长远和温馨。

以上即为离职了怎么跟领导说告别语的全部内容。告别的言辞很重要，也讲究一定的人际关系技巧，适当的使用得体的话语不仅会让我们保持一定的尊严与尊重，还能在离职后与原公司保持良好的关系。在离别之际让我们真诚地表达出我们的感谢和祝福吧！