在教师决定离职后，与领导进行沟通并表达自己的决定是必要的。尽管这是一个困难的谈话，但使用微信这一沟通工具能够给双方带来便利。下面我们将探讨如何以恰当的方式通过微信与领导进行离职沟通。

一、选择合适的时机和领导进行沟通

在决定使用微信与领导沟通离职事宜之前，首先应确保选对了一个合适的时机。避开领导忙碌的工作时间，选择一个双方都能腾出时间来深入交谈的时刻。比如可以在周末或晚上的休息时间与领导进行沟通。

二、表达感谢与尊重

在微信消息的开头，应先对领导及学校表示感谢。感谢领导给予的机会和平台，以及同事们的帮助和支持。表达对学校和学生的尊重与喜爱，这能够让领导感受到你的诚意和尊重。

三、明确表达离职决定

在感谢和尊重之后，应明确地表达自己的离职决定。可以简要说明自己离职的原因，如个人发展需要、家庭因素等。在表述时，应保持客观，避免过于情绪化或指责性的言辞。

四、详细说明离职时间和工作交接

接着，应详细说明自己的离职时间以及工作交接的安排。告知领导你计划在何时正式离职，并说明你已经开始着手工作交接的准备。同时，可以表示愿意协助寻找接替人选或进行工作上的过渡安排。

五、承诺尽职尽责完成工作交接

在微信中，应强调自己会尽职尽责地完成工作交接。可以承诺在离职前，将所有工作进行整理并详细交接给接替人选，确保学校的教学工作不受影响。这能够让领导感受到你的责任感和专业性。

六、表示对未来的祝福

最后，可以在微信消息的结尾部分，对学校和领导表示祝福。希望学校能够越来越好，领导在未来的工作中取得更大的成就。同时，也可以表达自己虽然离职，但仍会关注学校的发展和学生的成长。

七、避免过于情绪化或负面情绪

在整个沟通过程中，应保持冷静和理性。避免过于情绪化或表现出负面情绪，以免给领导留下不良印象。即使你有着诸多不舍或委屈，也应在私下进行宣泄和调整。

八、保存沟通记录备查

在完成微信沟通后，建议保存好沟通记录以备查。虽然这可能是一个尴尬的谈话，但保存好沟通记录可以作为双方沟通的证据，避免未来出现不必要的纠纷。

九、面对面的离职谈话准备

如果可能的话，建议在与领导进行微信沟通后，再安排一次面对面的离职谈话。在这次谈话中，可以进一步详细解释自己的离职原因和想法，以及感谢领导的指导和支持。这次谈话可以更加深入地与领导进行交流和沟通。

十、保持职业风度与诚信

在整个离职过程中，应保持职业风度与诚信。无论是通过微信还是其他方式与领导进行沟通，都应保持真诚和专业的态度。离开并不代表结束，保持良好的职业关系对你的未来职业发展也是有益的。

总之，教师离职与领导说微信需要谨慎而周到地进行。通过合适的时机、表达感谢与尊重、明确表达离职决定、详细说明离职时间和工作交接等步骤，能够使整个离职过程更加顺利进行。同时保持职业风度与诚信，为你的职业发展打下良好的基础。